2013年蓬莱市事业单位招聘主持人试题

一、2013年蓬莱市事业单位招聘主持人试题

2013年蓬莱市事业单位招聘主持人试题

近年来，主持人成为娱乐界的一颗新星，无论是电视节目、颁奖典礼还是各种商业活动，主持人都扮演着不可或缺的角色。随着社会的发展，主持人行业也在不断壮大，并吸引了越来越多的人投身其中。然而，要成为一名优秀的主持人，不仅需要出色的口才和令人难以忽视的魅力，还需要扎实的基础知识和过硬的应变能力。

在事业单位招聘的主持人岗位上，除了对主持技巧的要求，对知识面的考查也是必不可少的。下面，我们就来看一下2013年蓬莱市事业单位招聘主持人试题，帮助大家更好地了解这一岗位的要求。

一、言辞组织能力

言辞组织能力是主持人必备的基本素质，一个主持人能否将话题有条理地组织起来，能否用简洁明了的语言表达观点，对于一个节目的效果起着至关重要的作用。

请你以"环保"为主题，用1分钟的时间发表演讲，要求言之有物、层次分明。

参考答案：

大家好，我是主持人XXX，今天我要和大家谈一谈环保的话题。

首先，环保是我们每个人都应该关注的重要问题。随着工业化的高速发展，环境污染日益严重，对人类的生活和健康造成了很大的影响。因此，保护环境，实现可持续发展成为当务之急。

其次，在我们的日常生活中，我们也可以从一点一滴做起，为环保事业贡献自己的力量。比如，我们可以节约用水、节约用电，减少浪费，保护地球资源。

最后，我想强调的是，环保不仅是政府的责任，更是每个公民应尽的义务。只有每个人都行动起来，共同努力，我们才能创造一个更加美丽、更加宜居的地球家园。

二、应变能力

主持人工作中，往往会遇到各种突发状况，这时候主持人需要有良好的应变能力，能够迅速地做出反应，并妥善处理各种问题。

以下是一道应变题，请你根据题目进行回答。

在某综艺节目录制过程中，突然发生了停电，并且没有恢复的迹象，你作为主持人应该如何处理这个突发状况？

参考答案：

首先，作为主持人，我会保持冷静并表现出一定的应变能力。我会在现场向观众说明情况，并与工作人员积极配合，寻找合适的解决方案。例如，可以安排现场演员进行即兴表演，或者邀请观众参与互动环节等，以保持节目的活跃气氛。

其次，我会及时与观众沟通，解释发生停电的原因，并表示节目组将全力以赴解决问题，确保后续的录制工作正常进行。通过与观众的积极互动，我会努力缓解他们因为停电带来的不便和失望，确保他们对节目的整体印象不会受到太大的影响。

最后，等待停电问题解决后，我会立即恢复节目的正常进行，并对观众进行适当的解释和道歉。同时，我会积极引导观众回到正常的观看状态，继续享受节目的乐趣。

三、文化素养

一个优秀的主持人不仅需要有良好的口才和形象外表，还需要有丰富的文化素养。对于一些重要的文化常识和知识，主持人需要有一定的了解和把握。

请你用简洁的语言，简要概述《红楼梦》的故事背景和主要人物。

参考答案：

《红楼梦》是一部中国古代小说，被誉为中国古代小说的巅峰之作。

故事背景是清代，描述了贾府的兴衰和贾宝玉与林黛玉等人之间的纠葛。

主要人物有贾宝玉、林黛玉、薛宝钗等。贾宝玉是贾府的少爷，聪明而多情，与林黛玉之间有一段深情的爱情故事。林黛玉是一个聪明、善良而脆弱的女子，贾宝玉对她情有独钟。薛宝钗是一个美丽端庄、温婉贤淑的女子，与贾宝玉之间有着特殊的感情。

通过这些人物的生活和遭遇，揭示了封建社会的种种弊端和人性的善恶之间的冲突。

总之，《红楼梦》是一部具有深刻内涵和高度艺术价值的经典之作。

结语

成为一名优秀的主持人并不是一件容易的事情，除了出色的口才和魅力外，还需要扎实的基础知识和出色的应变能力。通过了解2013年蓬莱市事业单位招聘主持人试题，我们可以更好地了解这一岗位的要求，并为自己的发展制定相应的学习计划。只有不断学习和提升自己，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为主持人行业的优秀人才。

二、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

三、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

四、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

五、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

六、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

七、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

八、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

九、事业单位公开招聘是教师招聘吗？

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！

十、事业单位公开招聘属于定向招聘吗？

事业单位公开招聘不属于定向招聘。事业单位招聘一般是面向社会进行的，体现公平公正公开，只要符合报考条件的人员，都可以报名参加招聘考试。除特殊需要外，不会指向专门群体，不会定向招考。因此事业单位招聘不会采取定向招聘的方式进行。