2019云南事业单位招聘

一、2019云南事业单位招聘

2019云南事业单位招聘

云南是一个美丽而独特的地方，拥有丰富的自然资源和多元文化。在这样一个多元化的环境中，云南的事业单位成为了许多求职者的理想选择。事业单位提供稳定的工作环境和丰厚的福利待遇，因此备受青睐。

2019年，云南各个事业单位也展开了新一轮的招聘工作，吸引了大批优秀的人才前来应聘。在本篇文章中，我们将为您介绍云南事业单位招聘的一些情况和注意事项。

一、招聘职位

云南事业单位的招聘面向各个行业和专业领域。无论您是从事医疗、教育、文化还是其他行业，都有机会在云南事业单位找到适合自己的职位。

2019年云南事业单位招聘的职位种类繁多，涵盖了各个层级和专业。例如，教育类事业单位招聘了中小学教师、大学教授等职位；医疗类事业单位招聘了医生、护士等职位；文化类事业单位招聘了图书管理员、博物馆工作人员等职位。此外，还有一些行政管理岗位，如人力资源、财务等，也在招聘范围之内。

无论您是专业技术人才还是行政管理人员，都有机会在云南事业单位中找到适合自己的职位。

二、招聘条件

云南事业单位的招聘条件各不相同，具体要求根据不同职位而定。一般来说，云南事业单位招聘的基本条件包括：

• 学历要求：大部分职位要求本科及以上学历，有些专业性较强的职位可能要求硕士学位或博士学位。
• 年龄要求：一般要求应聘者年满18周岁，年龄上限一般为35周岁。不同职位对年龄的要求可能会有所不同。
• 相关经验：一些职位可能要求有相关工作经验，对于刚毕业的应届生来说，可以考虑报考一些没有相关经验要求的职位，以积累工作经验。
• 专业技能：对于某些特定职位，可能会要求具备一定的专业技能和资质证书。

以上只是一些基本条件，具体要求还需要根据所申请的职位进行详细了解。考生在报考之前，务必仔细阅读招聘公告，并对自身是否符合条件进行评估。

三、招聘流程

云南事业单位的招聘流程一般包括报名、笔试、面试等环节。

报名：首先，考生需要在规定的时间内将自己的个人信息等相关材料提交给招聘单位。一般来说，招聘公告中会详细说明报名的方式、时间和材料要求。

笔试：通过初步筛选后，考生将参加笔试。笔试是对考生综合能力和专业知识的考察，采用笔试的形式，试题多为选择题和简答题。考生需要根据考试大纲进行复习，做好充分的准备。

面试：笔试合格的考生将进入面试环节。面试是对考生综合素质和应变能力的考察，通过与招聘单位的面试官进行沟通交流，考官将根据面试考生的情况进行评分。面试前，考生可以提前准备一些常见面试问题，以便更好地回答面试官的提问。

招聘流程可能会有所不同，具体流程以招聘公告为准。

四、注意事项

在参加云南事业单位招聘之前，考生需要注意以下几点：

• 关注招聘公告：及时关注云南事业单位的招聘公告，了解招聘信息和报名时间，确保不会错过报名时间。
• 认真准备：提前了解招聘要求和考试大纲，合理安排复习时间，做好充分的准备。
• 认真填写报名信息：在填写报名信息时，务必如实填写个人信息和相关材料，避免因信息填写不准确而影响招聘资格。
• 注意考试时间和地点：及时关注笔试和面试的时间和地点，提前做好交通和住宿的准备，以免错过考试。
• 保持良好状态：考试当天保持良好的心态和状态，自信应对笔试和面试，展现自己的实力。

通过报名、笔试和面试等环节，最终优秀的应聘者将有机会进入云南事业单位工作，开始一段稳定且充满发展机会的职业生涯。

五、总结

云南事业单位招聘是求职者实现个人职业规划的重要途径之一。无论您是从事教育、医疗还是文化等行业，云南的事业单位都为您提供了一个充满机遇的舞台。

在参加云南事业单位招聘时，考生需要关注招聘公告，认真准备，严格遵守招聘流程，并注意一些细节问题，如保持良好的状态等。通过努力和准备，相信每个人都能在云南事业单位的招聘中找到自己的位置，实现职业梦想。

二、2019云南省事业单位招聘

2019云南省事业单位招聘

近年来，云南省的事业单位招聘工作越来越受到求职者的关注。作为一种稳定的就业选择，事业单位提供了良好的福利待遇、广阔的发展空间和稳定的工作环境。对于许多人来说，云南省的事业单位招聘是一个不可错过的机会。

2019年的云南省事业单位招聘正式开始。该招聘活动提供了丰富的职位选择，包括行政管理、财务管理、人力资源、市场营销等多个领域。这些职位分别对应着各个部门的需求，为求职者提供了广阔的发展空间。

招聘条件

云南省事业单位招聘对于应聘者的条件有一定要求。首先，应聘者应具备相应的学历背景，大部分职位要求应聘者具有本科以上学历。其次，应聘者需要具备相关工作经验，有一定的岗位匹配能力。此外，招聘要求应聘者具备良好的综合素质，包括沟通能力、团队合作精神、创新意识等。

招聘流程

云南省事业单位招聘的流程相对规范，一般包括报名、初试、复试和体检等环节。

首先，应聘者需要按照招聘公告的要求报名。报名时间一般为十几天或者更长，应聘者需提前做好准备。

接下来是初试阶段。初试主要考核应聘者的基本知识、综合素质和相关能力。一般包括笔试和面试等形式。笔试主要检测应聘者的专业知识和应用能力，而面试则更注重应聘者的综合素质和岗位匹配情况。

初试合格者进入复试阶段。复试主要以面试形式进行，通过对应聘者的综合素质和岗位匹配情况的综合评判，最终确定录用名单。

招聘流程的最后一步是体检。体检是为了确保录用人员的身体健康状况和工作适应性。

应试技巧

为了应对云南省事业单位招聘的竞争，应聘者可以采取一些应试技巧提高成功率。

首先，应聘者应提前了解招聘岗位的具体要求和选拔标准，根据自身情况总结自己的优势和不足，有针对性地进行复习和准备。

其次，注重基础知识的学习和提高。事业单位招聘往往注重应聘者的基本素质和知识水平，因此应聘者需要进行系统性的学习和提升。

此外，面试技巧也是关键。应聘者在面试过程中要保持自信、积极、真实，展现出自己的优势和能力。同时，注意语言表达和形象仪态等细节，给面试官留下良好的印象。

发展前景

云南省事业单位的招聘与发展前景紧密相连。作为中国西南地区经济发展的重要节点，云南省事业单位在经济建设和社会管理中发挥着重要作用。

随着云南省经济的快速发展，对事业单位的需求也在不断增加。招聘的事业单位往往具备良好的晋升空间和职业发展机会，对于有一定工作经验和专业能力的人来说，是一个实现自身发展目标的好选择。

此外，云南省事业单位的工作环境和福利待遇也备受关注。事业单位一般提供相对稳定的薪资待遇、职业保障和完善的福利体系，对于追求稳定和安全的求职者来说，是一个理想的工作选择。

总而言之，2019云南省事业单位招聘是一个重要的就业机会，对于求职者来说具备一定的吸引力。应聘者们需要提前准备，了解招聘要求和流程，同时注重提高自身的知识水平和综合素质。通过科学的准备和合理的应试技巧，相信能够在竞争中脱颖而出，最终实现自己的就业目标。

三、2019下半年云南楚雄事业单位有哪些招聘考试？

2019云南楚雄大姚县融媒体中心招聘合同制新闻记者公告6人 1.报名方式：现场或网上报名;云南事业单位招聘 2.报名时间：自发布公告之日起至2019年9月10日正常上班时间，逾期不再受理; 3.报名地点：大姚县融媒体中心(县政务中心党校五楼中心办公室)

四、2019年云南省事业单位招聘哪些地市需要进行面试？

大理事业单位：专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力;

红河事业单位：答辩、专业提问、情景模拟、实际操作、跟班作业、结构化面试、无领导小组讨论;

保山事业单位：结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试;

普洱事业单位：无领导小组面试、结构化面试、专业知识考试和课堂教学;

迪庆事业单位：专业化面试或结构化面试;

玉溪事业单位：结构化、无领导、专业技能测试、结构化或无领导、结构化或无领导+专业技能测试;

曲靖事业单位：无面试(招聘244人，有33人需面试);

昭通事业单位：无面试(招聘370人，有14人需专业素质考试);

丽江事业单位：无面试(招聘109人，有10人需专业素质考试);

楚雄事业单位：无面试(招聘234人，有5人需专业素质考试);

德宏事业单位：无面试(招聘111人，有4人需专业素质考试);

临沧事业单位：无面试;

以上信息仅供参考，详细事业单位面试形式请以官方面试公告为准；

五、2019年省直事业单位招聘流程？

报名/审核/缴费/笔试/面试/政审/体检/入职

六、2019年事业单位招聘办法？

由当地人社部门统一组织考试，按成绩择优录取

七、2016年云南大理事业单位招聘

云南大理是一个美丽而神秘的地方，拥有壮丽的自然风光和丰富的人文底蕴。每年都有许多优秀的人才被吸引到这里，希望能够在这片土地上发展自己的事业。而对于那些希望在云南大理事业单位工作的人来说，2016年是一个极好的时机。

云南大理事业单位招聘

2016年云南大理事业单位招聘吸引了众多求职者的目光。事业单位一直以来都是许多人心中的理想工作，稳定的职位、优厚的福利待遇，让人向往不已。云南大理作为一个有着丰富经济实力和强大发展前景的地方，其事业单位的招聘更是备受瞩目。

事业单位的招聘一般分为笔试和面试两个环节。笔试是对求职者基本知识和能力的考察，包括综合素质测试、专业知识测试等内容。而面试则是对求职者综合素质、工作经验、学术能力以及团队合作等方面进行评估。

如何在云南大理事业单位招聘中脱颖而出呢？以下是一些建议：

1. 提前准备

提前准备是成功的关键。在招聘开始前，你可以通过了解事业单位的招聘简章和招聘信息，确定自己的报考方向，明确自己的目标。同时，还可以查阅相关的书籍和资料，进行系统性的复习和学习，提升自己的知识和能力。

此外，你还可以参加一些与职位相关的培训班，提升自己的专业能力和素质。这些都可以帮助你更好地应对笔试和面试的考核。

2. 准备优秀的简历

简历是你向用人单位展示自己的第一印象，因此要制作一份优秀的简历非常重要。简历中包括了个人的基本信息、教育背景、工作经验、所获荣誉等内容。

要注意的是，简历上的信息必须真实可信，字体排版清晰，内容简练明了。同时，要根据职位的要求，突出自己的特长和优势，让招聘官能够很好地了解你的能力和潜力。

3. 多参加模拟练习

模拟练习是提升自己的有效途径。可以参加一些模拟笔试和模拟面试的活动，加强对考试形式和题型的了解，提高自己的应试能力。同时，参加模拟面试还可以通过与他人的交流和互动，提升自己的沟通能力和团队合作能力。

4. 注重个人形象和仪态

在面试中，个人形象和仪态也是非常重要的。要注重穿着得体，举止得体，给人以良好的第一印象。要注意仪容仪表的整洁，注意谈吐礼仪，表达自己的观点和想法时要清晰、有条理。

此外，面试过程中要保持自信和积极的态度，展现出自己积极进取、乐观向上的一面。

5. 学会总结和反思

无论结果如何，都要学会总结和反思。通过总结经验，找出自己的不足之处，并进行改进。要保持积极的心态，相信下一次的机会一定会更好，继续努力向前。

云南大理事业单位招聘给了你一个展示自己的机会，也给了你一个追逐梦想的平台。希望你在求职的道路上能够坚持不懈，努力拼搏，最终实现自己的人生目标。

八、云南省事业单位招聘加分条件？

在这，带大家看一看历年事业单位考试加分条件有哪些（以大理、红河、曲靖为例），大家可以参考参考。

一、云南市大理州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。

二、云南省曲靖市事业单位

1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，笔试成绩加3分。

2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最值计算，不重复计分。

3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。

4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。

5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2016年4月8日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。

7.优秀运动员：除执行中央、省有关政策外，曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位免试安置;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试成绩加5分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试成绩加4分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试成绩加10分。

加分人员同时符合上述几项加分政策的，按其中最高一项予以加分，不重复加分。

三、南省红河州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女笔试成绩加5分;报考南部六县(红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县)限制本县生源地或户籍的岗位，符合岗位条件且在加分范围内的，根据中共红河州委《关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》有关文件要求，笔试成绩加8分。

四、怒江事业单位招聘考试报名加分政策：

(1) 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。

(2)对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。

(3)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。

(4)对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

(5)对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

(6)对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。

(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

(8)报考定向招聘岗位的考生不享受以上加分政策。

同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

特别提示：考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息的，取消面试资格并按违纪处理。

五、小结

因云南每个地市具体加分条件有所不同，这里只整理了红河、大理、曲靖、怒江三个地市的加分条件，如有想要查看其他地市加分条件的，可以查看2019上半年云南省事业单位招聘考试公告汇总(5月19日统考)。

九、2019汕尾的事业单位招聘是编制吗？

你好，汕尾的事业单位是编制的，一经聘用为事业单位编制人员。

试用期满后考核合格的，按规定办理聘用手续，执行国家、省、市政策规定的薪酬待遇。

十、2019年大理事业单位进面分数？

2019年大理事业单位的进面分数要看不同岗位，每个岗位的进面分数也不一样，最高的200多分，低的一般一百七八也是有的。