事业单位面试高分技巧？

一、事业单位面试高分技巧？

仪容仪表

1.发型

(1)女性：干练、美观。短发者，刘海不可过眉;中长发者，建议把头发束起来，给人以整齐，成熟干练的感觉。如果不好扎起，可以用黑色小发夹把碎发别在耳后，露出耳朵。

(2)男性：整齐、精神。发型要饱满，前不过眉毛，后不及耳朵，最好在面试前一个星期左右理发，看上去会更加自然。

(3)注意事项：避免出现头发乱糟糟、过于潮流、披头散发、遮挡面部和眼睛等情况。

2.着装

(1)女性：端庄优雅、简洁得体。依据季节选择合适着装：夏天可以穿着短袖衬衣、长裤，也可穿过膝长裙;秋天可以穿着长衣、长裤或长裙，同样以纯色为主。西装外套黑色或者蓝色都可。鞋子的高度不宜过高，自己走路舒适为主。

(2)男性：朴素大方、搭配得体。依据季节选择合适着装：夏天可穿短袖、长袖、长裤。衬衣颜色可选白色、蓝色等大众颜色。秋天可以选择长袖加外套，外套颜色以黑色、藏蓝色为主，款式简约。领带可以选择系或者不系，无硬性要求。若系领带，领带的颜色尽量纯蓝或者纯黑。

(3)注意事项：女性忌碎花裙等颜色、图案繁多的样式，大红大紫等过于艳丽的颜色，超短、吊带等暴露着装。男性忌过于紧身、休闲元素偏多。

二、职高分数怎么算？

高职单招考试实行“文化素质+职业技能”的评价方式,总分为750分。文化素质和职业技能的命题和考试均由牵头院校负责。其中文化素质考试科目统一为语文、数学，每科150分，满分300分；职业技能考试可采取专业基础考试、职业适应性测试或面试等方式进行，具体以院校规定为准，满分450分。

普高考生2019年河北高职单招分数会考成绩折算方法

文化成绩直接使用学业水平考试成绩，学考科目分别为语文、数学，具体折算办法由各牵头院校确定。没有相应学考成绩的考生，须参加牵头院校组织的文化考试，如不参加，文化考试成绩为零。相应学考成绩不全的考生，可参加牵头院校组织的文化考试，也可使用现有学考成绩直接折算（所缺科目成绩为零）。

三、云南高考最高分几分？

2017年云南高考理科最高分为曲靖一中的李星宏725分。

2017年云南省高考文科最高分为云南师范大学附中的张诠总分696 (含10分加分)。

四、云南状元2021最高分？

理科状元，李星宏，735分，就读于曲靖一中。文科状元张铨，706分，就读于云师大附中。

五、事业单位面试怎样拿高分？

面试考官就是毫无感情的评分机器，除非你跟考官侃大山或者直接跟他提示对着来，正常情况下，考官就一个感受，累，哪有什么心思评价这个那个的，直接不给高分就完了。

大部分考官都参加过很多次面试，对他们说面试评分都是本能，稍微一扫就知道什么水平了，根本不会带有太多的个人情感。除了一两个答得好的能让他们眼前一亮，其来他时候一坐一整天，考官真没那么好的精力反感这个，反感那个，对他们来说答不好的已经见多不怪了。

醉了一样乱说话，从头哭到尾，完全不看考官……这是我们单位领导公认的最反感情况，

其他情况对他来说基本都属于与正常情况。就跟吃饭一样，不咸不淡吃着不好吃也不难吃的不算啥，色香味俱全的、吃一口齁咸到喝两杯水都不行的，才能让人印象深刻。

我们办公室领导今年被抽去当面试考官，回来之后跟我们办公室人吐槽了好久，说当了考官第一次碰到嚣张式面试，当场跟考官侃大山，吹嘘自己以前多厉害，考官给了一溜60多，最高分跟其他人最低分差不多。

领导当时一说就把我们一办公室的人都给逗笑了，不知道哪位仁兄这么厉害，人家面试都紧张的不行，他这跟喝了二两酒一样，还是没吃花生米那种，就差当场喊兄弟了，可想而知一排考官的脸色有多难看。

这种奇葩肯定不多见，但是类似的面试迷惑行为也有很多，有考场上直接哭的，有考官提醒了抬头就是不跟考官对视的，这种我们领导回来忍不住都要跟我们吐槽的情况，绝对是最令考官反感的了，完全不能算是正常的面试。

像其他回答里说的那些回答没有高度、说话没有逻辑之类的情况，面试分确实不会高，但考官也不会反感，除了面试过的，大部分人多多少少都存在这些问题，考官见过那么多人早都习惯了，这只能说能力有问题，至少态度是没问题的。

就拿我当时事考面试来说，报了个地面班，班里有个男生稍微有点社恐，不是现在那种网上随便一个人都说自己社恐的情况，是真的有这方面的病。当时我们一起练了三周的课，才跟他勉强能说上话，但是内容什么都说挺好的，他当时报班就是为了练表达，练到最后也能勉强跟对面的人对视，最后面试82.1分上岸。

你要说考官看不出来他紧张，那是不可能的，能坐那的也都不是刚工作，但他态度到位，就不影响考官听他回答的内容给分，最终面试成绩还挺高的。

我事业单位面试前也请教过姑父和表哥两个公务员，他们给我提了很多经验技巧，今天就跟大家聊聊事考面试的准备和发挥。

不像其他回答那样人生经历丰富，好像都是哪的大领导一样，我就是听领导和亲戚说的比较多，自己事业单位笔试一直第一，第一次面试被反超没上岸，第二次面试88分岗位第一上岸，实战经验算比较多，也有对比。

我就不说那些大道理了，直接说面试中考官会直接打低分的情况和对应的解决措施，有缘看到的朋友可以作为参考，或者直接用同样的方法备考。

不铺垫了，下面直接上我的总结————————————

面试失分情况及解决措施

情况1：态度不认真

就拿我前面说的面试时跟考官胡诌吹牛的例子来说，这种明显就是没认真对待面试，对考官也不尊重。试想作为考官在那听了一天，本身就累的不行，突然碰到这种反智操作，想想血压都要上来。

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笔试好不容易过关，面试更不能放松了，竞争还是很大的，加上对面坐的都是各单位的领导，不要嬉皮笑脸，不要插科打诨，一定要认真对待，放松跟放肆是两码事！

除了要严肃不要太放松，面试同时也不能太不懂对待，至少回答跟的考官们有个眼神互动，能把自己的回答表述清楚，不要全程让考官猜。

这一点不多说，想上岸的都懂。

情况2：回答太模板 ★★★★★

面试答题跟笔试那种书面回答还不一样，面试注重的是交流感，回答不能太空太模板。现代人都爱追求高效，各种编制考试、资格证书考试都有大量的报过秘籍、万能模板，仿佛一背就会，一会就能拿高分。

我刚开始也觉得肯定高效好，笔试之后感觉还没出成绩，我就去报了离家两三公里的一个地面班，当时说的是如果笔试不过的话直接退钱，这点还是比较好的。

从报名开始我就天天骑着我心爱的小电动来回跑

班上老师讲的都是直接就能套问题上回答的答题模板，吸收的快，记得牢，我们学了三天面试基础题型和技巧就开始练表达了，班上四分之三的人都能跟上进度，老师出问题直接联想到相应的模板回答问题，回答的都挺顺畅。

当时老师还说大家吸收都很快，但听着有点类似，要自己多加思考，可惜的是没有事业单位工作经验，自己想破脑袋也没法把细节处补充上来，更别说每道问题都想出比别人更好的回答，挣扎到最后大部分人还是只能靠模板。

用模板答题最大的缺点就是都是总结好的套话，考官从回答中听不出个人的想法和能力，没办法打分，最后就只能保守的给一个平均分，甚至形象或表达也不好的话，分数直接最低。

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我当时也自己在模板怎么用好这块挣扎了很久，也没想到跟姑父请教一下，最后明明笔试第一，却因为面试被反超没上岸，被我爸念叨了一个月，又被押着带到了我姑家求指导，就跟小时候不会做题就被带到研究生的邻居姐姐家一样，里子面子没给我留一点！

不过去了之后我确实交流出来一点感悟，面试答题要尽可能贴合实际工作角度，有岗位意识得主动思考问题，不能只按大家都知道的流程走。大家答得都是一样的模板，凭什么给你高分？想想就知道为什么说很多人都说要反模板，不能光靠培训班学答题了。

接着我就看了胡子晴事考面试80题~

面试答题不想太空洞，除了要加强积累外，胡子晴的课也要系统听一遍，老师讲的那些直接从问题和实际角度分析回答的方法，都要练题掌握住，这样面试就不怕模板太空，考官直接就给打高分了。

这个课我听下来还是比较适合跟培训一起的，培训班练表达最好，胡子晴的思路都是直接从问题本身和工作实际考虑的，没有刻意强调反模板，但是我听了老师的分析，想问题就不局限于先想模板再想创新，而是直接从问题出发套用模板逻辑补充拓展回答，这样既快，内容又不空洞，思考的还全面。

这种比较实际一点的思路，最重要的是得理解，其次是得能联想，每次老师讲到实际事业单位的例子，我都分类记到自己的笔记本上，然后自己再分析下这个例子都可以用到那些问题中，这样不断分析下来，基本面试能遇到的所有问题，我都能快速举例论证回答，显得更有准备一些。

除了要听胡子晴把里面的题都练了，加强积累回答素材也是摆脱空洞的关键一步，日常要注意看时政新闻、搜该单位甚至相关单位的工作事例，这样积累的多了，自己也能往回答里添东西，面试就不愁没有具体内容了。

我第二次准备面试基本就是在积累和听课中度过的，两个星期的准备时间，面试88分。只要能解决这一点，其他问题就都是小问题了。

问题3：思路不清晰

不管笔试还是面试，答题最重要的就是思路清晰，笔试还好，标个序号展现的就挺直观了，自己边写还能边看前面说的是什么。面试就难的多，逻辑全靠自己说的清楚，而且一紧张，说着说着自己可能都忘了前面说的什么，原本设想的该说什么，难度直线上升。

除了考场上借助草稿纸列思路之外，平时准备就需要尽可能培养自己的答题思路，遇到什么问题都思路清晰，措施成条有逻辑顺序。

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想要答题思路清晰，首先得能短时间内把自己想要说的点都想全了，不能这边说着那边想着。在平时练题，尤其是听胡子晴的时候，回答问题之前先列提纲或者直接把整个回答边说边写，这样就能清晰看到自己的逻辑有没有问题，回答有没有说全面。

再者多听老师是怎么衔接每个点的，多积累一些答题的逻辑顺序，比如遇到应急处理问题，

根据实际情况判断先处理哪边的问题，接下来也又依次该处理什么问题，中间要有逻辑，不能想起来一点是一点。

只要平时多注意列提纲，养成习惯，面试就不会答得乱七八糟了。

问题4：表达没重点

都说听老师讲课催眠，考官心中听我们在那回答问题更催眠，一场面试考官要面对无数考生，大部分人还都是轻声细语，小心翼翼的，在那种全场安静又累的情况下，考官真不一定能听到每个人的重点，这也是为什么很多人说答错了别管直接跳过的原因。

听不到重点的话，一是考官的整体感官不好，二是内容没听清分数自然不会高，负责点的考官要想听清还得非常费力使劲听，所以答题时一定要强调重点。

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要想让考官听到自己答得点，关键就在于声音要大，再者语速有快有慢，重点部分慢说，当然也不能全程吆喝，吵到考官了直接就是最低分了，要有重点的调节自己的声音。每道题回答的开头结尾、重点，还有自己觉得出彩的点，这些部分一定得突出，让考官即使昏昏欲睡也能听到，而且是准确地在一大段话中听到重点。

问题5：形象不稳重

找工作本身就是一件严肃的事，更何况是事业单位这种编制性的工作，服务群众的同时肯定要形象稳重点，看着才让人值得信任。就像之前那个医生换个发型立马获得病人信任的说法一样，外在形象挺重要的，而且不是一身黑西装就能立马解决问题的。

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要想看上去稳重气质佳，首先衣服尽量不要太随意，不一定都要穿西装，只要干净得体就行了，而且大多数考官的年纪并不喜欢纯黑西装，我们领导的话说就是看着没有年轻人的朝气，死气沉沉的。就我穿这种他就感觉挺好~

再者不要随便在网上买这种衣服什么的，版型一定要合身，太宽或太紧都不好看，而且衣服质感给人的感觉也不一样，直接去线下店试，找一身最能体现自己气质的，穿上舒服的，自己也更有安全感。

其次，发型也要多注意，尤其是我这种本来齐刘海的，看着就显小，不够成熟稳重，中分又显圆脸大，我还特地跑理发店让人家给我弄了个侧分的头发，面试当天扎了个蓬蓬的马尾（显得我还没那么 秃），朋友都说看着没那么学生气了。

面试就是面试，考官都是父母辈的人了，像我领导就觉得我露脑门比齐刘海好看，跟我爸妈的审美一模一样，所以说面试就出风头了，让爸妈帮忙参考下都行，不要弄什么大红唇之类的了，裸妆最好。

最后考试不要搞小动作，知道家长辈最喜欢什么样的孩子吗，坐有坐相，站有站相那种，面试坐那抖腿、摸头发就跟上课看小说一样，人家都看的一清二楚，尽量别丢这种人。

考官不一定很反感这些行为，但肯定不会给你高分，所以说还是要改，尽可能站在他们的角度多想想，换位思考下，就知道自己该怎么做了。

懂得都懂，点赞走起吧，朋友们。

六、wps最高分怎么算？

根据分数递增或递减就行了，选中需要排分的那列后，按照升序或降序排列

七、word最高分怎么算？

1、创建工作表并导入考试分数的分数。例如，以下是“语言成绩”的分数。

2、在F3单元格中输入公式“= MAX（D3：D10）”。MAX功能：找到最大功能;表达式：MAX（number1，number2，...）。

3、选择单击Enter键后，表格里获得最高分。

八、事业单位面试分数几分算高分？

事业单位面试90分以上可以算高分了。

九、事业单位205分算高分吗？

如果是考试成绩这个分数应该是很高的拉。

十、云南事业单位A类考试资料？云南事业单位A类考试资料？

去年刚考过，分享个我备考综应的经验叭：

资料选择

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复习方法：

① 综应可以分两阶段学习。第1阶段看教材网课，积累时政素材。先听课，看吕凡综应课，全面学习综应的答题方法和解题思路。

② 听之前要做好预习和笔记，吕凡老师讲课注重实战，讲的所有题目都会从以快速拿分为目的来分析，教的方法也都非常实用，认真跟着练习，学习分析问题的方法，基本上把吕凡过一遍综应这门就没什么问题。

③ 第二阶段是重点复习阶段，把网课里老师画的高频考点进行针对性的训练，我是用的粉笔的综应极致真题，认真研究一下，对做题能力的提升很有帮助。我是每听一节，听完就会做一个两题。

④ 多做真题，多看时政的题库，可以对比自己的文章和答案的文章，分析怎样回答会更好，调整答题思路。