昆明教师招聘考试？

一、昆明教师招聘考试？

昆明的中小学教师招聘统一考试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。

主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择、综合：主要测査应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

教育学、教育心理学、教师法律法规、新课程理论、教师职业道德规范共计100分（目前各地区考试各有侧重）。建议考生从总体上对教师招聘考试进行把握，同时掌握复习的方法。

由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的情况。专家在综合分析各个省市区的相关教师招聘考试情况之后，将教师招聘考试考查内容大致分为三种类型：

1：教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2：教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

在笔试方面，虽然各地所考内容不同，但是大致可以分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如你面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考上可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴的出一些教育类的相关问题，对你进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

我们在备考过程中多总结对各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结，最好能做笔记，把各种观点融合到一起，这样既可以扩展知识面，又可以边写边记，相对只看不写而言，记忆效果要好得多。

此外，还要根据大纲，在笔记上标明大致的重点和非重点，分清主次，减轻记忆的负担。整理过后，当然要及时复习巩固，翻来覆去的看，在理解的基础上记忆，也可以随时增添新鲜血液，争取与发展同步。善思考记住不等于会用，要想把别人的东西变成自己的，就需要多多思考，多多分析，多多理解。

复习时要吃透课本，从整体上把握学科的知识框架和知识结构，该记忆的要记忆，该理解的要充分理解，光靠死记硬背是不行的，单纯地熟记课本上的条条框框也不行，只有在理解的基础上，理论结合实际，灵活地运用到实际当中，才算把知识学活了，才能坦然面对各种考题，才能做到运用自如。

二、荆州事业单位教师招聘？

、笔试考试

（1）笔试时间：具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试时间为：2020年12月19日。具体考试时间和地点详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

教育类、卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。

综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

三、事业单位公开招聘是教师招聘吗？

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！

四、云南省美术教师招聘专业要求？

云南省特岗教师招聘考试要求符合服务岗位，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上；应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致。

专业要求：

1、语文：汉语言、中文教育、语文教育、汉语言文学教育、中国语言文学、汉语言文学、小学教育、小学教育（语文）、小学教育（文科）；

2、数学：数学教育、应用数学、数学、数学与应用数学、信息与计算科学、小学教育、小学教育（理科）、小学教育（数学）；

3、体育：体育教育、社会体育、运动科学、运动训练；

4、音乐：音乐教育、艺术教育、舞蹈教育、音乐学、舞蹈表演、舞蹈学、音乐表演。

五、云南省事业单位招聘加分条件？

在这，带大家看一看历年事业单位考试加分条件有哪些（以大理、红河、曲靖为例），大家可以参考参考。

一、云南市大理州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。

二、云南省曲靖市事业单位

1.按照《烈士褒扬条例》确定的烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，笔试成绩加3分。

2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上且考核合格的笔试成绩加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最值计算，不重复计分。

3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。

4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。

5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍(生源)在曲靖市的彝、回、苗、壮、布依、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加8分。其他少数民族和户籍新迁入曲靖3年及以上(2016年4月8日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。

7.优秀运动员：除执行中央、省有关政策外，曲靖市户籍(生源)的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位免试安置;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试成绩加5分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试成绩加4分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试成绩加2.5分;代表曲靖市或云南省参加国际、国家级比赛获“运动健将”称号，笔试成绩加10分。

加分人员同时符合上述几项加分政策的，按其中最高一项予以加分，不重复加分。

三、南省红河州事业单位

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女笔试成绩加5分;报考南部六县(红河县、元阳县、绿春县、金平县、屏边县、河口县)限制本县生源地或户籍的岗位，符合岗位条件且在加分范围内的，根据中共红河州委《关于进一步加强南部六县干部人才队伍建设的意见》有关文件要求，笔试成绩加8分。

四、怒江事业单位招聘考试报名加分政策：

(1) 根据怒江州人民政府办公室《关于转发〈进一步加强和改进怒江州公务员和事业单位人员考录工作的意见〉的通知》(怒政办发〔2008〕49号)文件要求，我州今年事业单位公开招聘人员仍然延用民族加分政策，对主体民族傈僳族和三个人口较少民族独龙族、怒族、普米族给予笔试成绩加10分。

(2)对报考卫生技术岗位的人员，具有执业医师资格证书的，给予笔试成绩加10分。

(3)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。

(4)对从2003年开始在我省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。

(5)对“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。

(6)对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。

(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

(8)报考定向招聘岗位的考生不享受以上加分政策。

同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

特别提示：考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息的，取消面试资格并按违纪处理。

五、小结

因云南每个地市具体加分条件有所不同，这里只整理了红河、大理、曲靖、怒江三个地市的加分条件，如有想要查看其他地市加分条件的，可以查看2019上半年云南省事业单位招聘考试公告汇总(5月19日统考)。

六、昆明市事业单位教师招聘

昆明市事业单位教师招聘是每年备受关注的热门话题。作为中国优秀的高等教育城市之一，昆明市以其独特的地理位置和良好的教育环境吸引了众多人才的关注与追逐。随着国家对教育事业的重视，昆明市各事业单位纷纷加大了对教师招聘的力度，为广大教育工作者提供了丰富的就业机会。

昆明市事业单位教师招聘面向全国范围内的应聘者，不论是本地人才还是外地人才，只要符合相关要求，都有机会参与招聘。这为广大教育工作者提供了一个向往已久的发展平台。在这个竞争激烈的时代，教育工作者不仅需要具备扎实的专业知识和教学经验，还需要具备创新意识和团队协作精神，以适应教育事业的发展需求。

昆明市事业单位教师招聘的条件与要求

昆明市事业单位教师招聘的条件与要求通常包括学历、专业背景、教育经验、教学水平等多个方面。具体要求可能因不同事业单位而有所不同，但总体上都会注重教育背景和教学能力。

首先，教师应具备相关专业背景和学历。一般情况下，招聘单位会要求应聘者具备本科及以上学历，且相关专业与招聘岗位相符。例如，招聘小学教师的岗位通常要求应聘者具备小学教育专业或相关专业的本科或研究生学历。此外，招聘高中教师的岗位通常要求应聘者具备相应科目的硕士学历。

其次，教师应具备一定的教育经验和教学水平。例如，招聘小学教师的岗位通常要求应聘者具备一定的小学教学经验，有良好的教学评价和教学成果。招聘高中教师的岗位通常要求应聘者具备相应科目的教学经验，有一定的教学成果或科研成果。

此外，教师还应具备良好的师德师风和一定的教育教学能力。教师是培养国家栋梁之才的重要角色，必须具备高尚的道德品质和教育理念，能够激发学生的学习兴趣和潜力，培养学生的创新能力和实践能力。

昆明市事业单位教师招聘的流程与流程

昆明市事业单位教师招聘的流程通常包括报名、资格审核、笔试、面试、体检和聘用等环节。在整个招聘流程中，招聘单位会根据职位要求和岗位特点设置相应的选拔环节，以确保选拔出最适合的人才。

首先，应聘者需要按照招聘公告的要求在规定时间内报名。报名时，应聘者需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等，并提交相应的证明材料。招聘单位将根据报名信息进行资格审核，初步筛选出具备基本条件的应聘者。

其次，合格的应聘者将进入笔试环节。笔试通常包括综合素质测试和学科知识测试两部分。综合素质测试主要考察应聘者的综合能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力等；学科知识测试主要考察应聘者在相关学科领域的知识水平和应用能力。

笔试合格者将进入面试环节。面试通常包括个人陈述、教学设计和教学演示等环节。个人陈述环节要求应聘者介绍自己的教育背景、教学经验和教学理念；教学设计环节要求应聘者根据指定教学内容设计教学方案；教学演示环节要求应聘者现场展示教学技能和教学魅力。

通过面试的应聘者将进入体检环节。体检主要是对应聘者的身体状况进行全面检查，以确保应聘者能够胜任教学工作。体检合格者将进入最后的聘用环节，由招聘单位根据应聘者的综合表现和岗位需求确定最终的聘用名单。

昆明市事业单位教师招聘的发展前景与求职建议

昆明市事业单位教师招聘的发展前景广阔。随着教育事业的不断发展，对教师的需求将越来越大。昆明市作为一个具有良好教育基础的城市，吸引了众多人才的关注和追逐。对于优秀的教育工作者来说，昆明市事业单位教师招聘无疑是一个难得的机会。

为了在昆明市事业单位教师招聘中脱颖而出，应聘者需要做到以下几点：

• 首先，要加强自身专业知识和教学能力的提升。教师是一个需要不断学习和成长的职业，应聘者应通过积极参加教育培训、学习先进的教育理念和教学方法，不断提高自己的专业素养和教学水平。
• 其次，要注重个人形象和职业素养的塑造。教师是一个崇高的职业，应聘者应注重培养良好的师德师风，树立良好的教育形象，注重自身的职业素养和教学态度。
• 再次，要加强团队协作和创新能力的培养。现代教育追求的是开放、合作和创新，应聘者应注重培养团队协作意识，善于与他人合作，共同探索教育事业的发展之路。
• 最后，要注重实践经验和教学成果的积累。应聘者应充分利用实习和教育实践机会，积累丰富的实践经验和教学成果，提高自己的教学能力和教育教学影响力。

总之，昆明市事业单位教师招聘为广大教育工作者提供了广阔的就业机会和发展空间。应聘者要通过不断提高自身素质和能力，塑造良好的个人形象和职业素养，才能在激烈的竞争中脱颖而出，获得理想的职业发展。

七、云南省文化旅游厅直属事业单位招聘考什么？

关于云南省文化旅游听招聘考试，很多人在找。这个总结的不错

八、21年云南省教师招聘多吗？

2021年，云南招聘教师名额很多，都是特岗。

九、2022云南省教师招聘考试时间？

答：2022年教师招聘考试时间，上半年笔试报名时间1月，考试时间3月，面试报名时间在4月，考试时间5月；下半年笔试报名在9月，考试在11月初或10月底，下半年面试报名在12月，考试时间在次年1月。

十、昆明613教师招聘是编制吗？

云南6月13日专项招聘教师属于事业单位编制位,613只是把教师系统的岗位和医疗卫生系统的岗位提前拿出来考而已,都是事业单位编制。