事业单位与公务员的区别？

一、事业单位与公务员的区别？

事业单位与公务员的区别

一、职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

二、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

三、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

四、报名方式和考试情况不同

公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。

二、公务员与事业单位的区别？

事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。另外，它们在行政执法、工资福利、人员晋升转岗也是不同的。

一、公务员和事业编

1、行政执法方面

事业单位和公务员都是为社会提供公共服务的行业，都是为经济、社会、教育、卫生等的发展进行服务。但事业单位只具备服务职能，不具备执行资格;公务员在为经济、社会发展的同时，具有行政执法、行政执行和行政监督的职责。

可能有人会问，事业人员或聘用人员也在执法，究竟是为什么呢？那叫授权执法。如，我们在大街上经常看到的部分城市执法人员，他们就是由于城管部门的受编制的影响，行政人员严重不足，加上城市管理的点多面广，难以满足现行城市管理的需要。因此就招聘部分临时聘用人员参与城市管理，但执法主体仍然属城管部门。

三、公务员与事业单位的区别是什么？

公务员和事业单位最大区别就是身份。因为身份不同，工资福利待遇、晋升通道、职责职能、拥有资源等都是不一样的。主要有以下几个方面：1、遵守的管理制度不同。公务员接受《中华人民共和国公务员法》的管理和监督，事业单位服从《事业单位人事管理条例》的管理。前者是法律，后者是行政法规，管理层级不一样，法律高于行政法规。2、编制不同。体制内有两种编制，公务员使用行政编制，事业单位使用事业编制，行政编制人员较少，事业编制人员较多。相对来说，行政编制比较紧缺，编制控制得也特别严格。因此，公务员招聘数量比事业单位招聘要少，选拔更为严格，上岸也更加困难。

3、晋升空间不同。公务员一般在机关单位，事业单位一般是机关单位的下属单位，公务员比事业单位级别高。如果是公务员，你的上升通道会比在事业单位要更通畅。在机关单位，三五年后可能混个副科长或科长，而在事业单位，也许三五年还是九级职员，也就是科员。在晋升方面，公务员比事业单位拥有更多当领导的机会。在个人发展上公务员走的是行政职务路线，比如：副科长、科长、副处长，处长；事业单位除少数管理人员外，大多数走的是专业技术职务路线，比如：初级职称、中级职称，副高职称、正高职称。相比较而言，公务员的职务晋升受外部因素制约更多，事业单位走专业技术路线，个人因素影响更大。

4、福利待遇不同。同级别的事业单位人员往往比公务员待遇要低一些，有些地区会低很多。公务员走的是职务和级别工资，事业人员走的是职称工资。相对来说，晋升职称要比职务提拔、职级晋升要容易一些，只要有业务专长、工作成绩，评上职称、涨工资不算难，很多事业人员工资要超过公务员。但公务员有车补，事业人员没有，如果达到领导级别的话，公务员年终考核奖、精神文明奖之类的奖金额要超过事业人员。这些加起来的话，一个副高职称人员的收入，也许未必有副科实职干部的收入多。车改以后，公务员可以拿到普惠性的车补，事业单位人员仅有领导班子成员可以拿到车补，其它人员实报实销。公务员可以拿到目标责任制奖，下属事业单位虽承担目标责任制的相关任务，却不可以发放目标责任奖。事业单位不准发放除绩效之外的任何奖金、补助。5、社会地位不同。公务员主要是履行管理和监督职能，事业人员主要是履行社会服务职能。公务员要进行监督管理，无论是担任领导职务还是一般的科员，手中资源和权力更大一些，别人也会比较给面子，可以为亲朋好友和别人办很多事情更容易受到别人尊重，社会地位更高一些。事业人员主要是提供社会服务，没有多少约束力，社会地位自然比不上公务员，在办事等方面还是没有公务员方便。

写在最后公务员也不一定方方面面都比事业单位要好。比如基层乡镇公务员跟省城事业单位相比，也是有相当差距的，所以还受地域和经济状况等因素影响。不过相同环境条件下，公务员比事业单位更好。另外，通常来讲公务员优势要明显大于事业单位，比如：机构改革，公务员基本不受影响，而事业单位受冲击最大，部分人不得不剥离体制身份；公务员可以享受职级并行待遇，而事业单位没有；公务员工龄满三十年可以申请提前退休，事业单位则不行。说一千，道一万，公务员和事业单位都是比较好的工作，社会认可度高、具有一定吸引力，这也是为什么大家蜂拥而至报考体制内的原因。无论如何，公务员和事业单位与企业相比，工作比较稳定，工资不菲且由各级财政保障。因此，年轻人考公务员或事业单位可以说都是不错的选择。

四、公务员与事业单位的区别

公务员与事业单位的区别

公务员和事业单位是两种常见的就业选择，但很多人并不清楚它们之间的区别。在本文中，我们将探讨公务员和事业单位的区别，帮助你更好地了解这两种就业形式。

1. 工作性质

公务员的主要工作职责是为政府提供服务，实施政府的决策和政策。他们负责各种行政工作，涉及到法律、行政管理、执行政策等方面的工作。而事业单位的工作性质与公务员有所不同，事业单位一般是独立的法人实体，根据其性质和职能从事不同领域的工作，例如教育、医疗、科研等。

2. 就业机会

公务员的招聘一般是通过国家或地方政府统一组织的考试选拔，竞争较为激烈。而事业单位的招聘方式相对多样，可以通过公开招聘、内部推荐或者聘用特定专业人才等方式来完成。因此，事业单位的就业机会相对更加多元化。

3. 绩效考核

在绩效考核方面，公务员一般会按照一定的考核标准进行评价，例如工作完成情况、能力表现、廉洁自律等。而事业单位的绩效考核方式则因单位而异，有的采取定期考核，有的采取任务考核，也有的采取360度评估等方式。绩效考核结果对于公务员和事业单位员工职级晋升、薪酬待遇等方面都有一定的影响。

4. 稳定性

公务员的工作稳定性一直被认为是其职业吸引力的重要方面之一。公务员一般会享受到较为稳定的工作环境和福利待遇，拥有相对较高的社会地位。相比之下，事业单位的稳定性可能会有所不同。一些事业单位在经济形势不好或者财政压力较大时，可能会出现一些变动和调整。

5. 发展空间

在发展空间方面，公务员和事业单位都有一定的晋升机会。公务员的晋升主要依据考核结果和工作经验，通过晋升考试等方式完成。而事业单位的晋升方式则根据单位的规定和制度进行，有的事业单位设置了职称评定制度，员工可以通过积累工作经验和学习提升自己的职称。

选择公务员还是事业单位？

无论选择公务员还是事业单位，都需要根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。如果你希望为政府提供服务，实施政策，参与决策等方面的工作，那么公务员可能是一个不错的选择。公务员的职业稳定性较高，福利待遇也相对较好。

而如果你对特定领域的工作更感兴趣，例如教育、医疗、科研等，那么事业单位可能更适合你。事业单位的就业机会更加多元化，同时也有一定的晋升空间。

无论选择哪种就业形式，都需要不断学习和提升自己的能力，以适应职业发展的需求。同时，要做好职业规划，明确自己的职业目标和发展方向，为自己的职业生涯做好规划。

希望本文对你了解公务员和事业单位的区别有所帮助。无论你选择哪种就业形式，都要根据自己的情况做出理性的决策，相信你能够找到适合自己的职业道路！

五、事业单位与公务员的区别

事业单位与公务员的区别

在职业选择方面，事业单位和公务员都是许多人梦寐以求的工作。然而，很多人并不清楚事业单位和公务员之间的区别是什么。本文将对这两个职业进行详细比较，帮助读者更好地了解事业单位和公务员的差异。

1. 招聘方式

事业单位的招聘通常是通过考试和面试进行的。招聘程序相对严格，竞争激烈。而公务员的招聘则是通过公开选拔的方式进行，包括笔试、面试和体检等环节。

2. 职位稳定性

事业单位的职位较为稳定，一般情况下不会被解除雇佣关系。而公务员的职位也相对稳定，但在特定情况下，可能会因违纪违法等行为被解聘。

3. 工作性质

事业单位的工作性质较为多样化，涉及教育、医疗、科研等领域。而公务员的工作主要涉及政府行政管理，包括制定政策、执行法律法规等。

4. 薪酬待遇

事业单位和公务员的薪酬待遇相对较高。事业单位的薪酬与工作岗位和职级挂钩，一般随着工作年限的增加而逐步提高。公务员的薪酬待遇也有一定的差异，薪资水平与职位等级相关。

5. 福利待遇

事业单位和公务员在福利待遇方面都享有一定的优惠。事业单位的福利包括社会保险、住房补贴、节日福利等。公务员的福利包括五险一金、带薪年假、定期体检等。

6. 发展空间

事业单位的晋升空间较为有限，多数情况下是按照职级晋升。而公务员的晋升空间相对较大，可以通过考试和工作表现等途径提升职位。

7. 社会认可度

事业单位和公务员在社会上的认可度都比较高。事业单位一般会给人以专业、稳定的印象，而公务员则被认为是为国家和社会服务的特殊群体。

8. 工作压力

事业单位和公务员的工作压力都相对较大，但具体情况会因岗位性质和工作内容而有所不同。事业单位可能面临的压力主要来自于工作目标的完成和竞争压力等，而公务员则可能面临来自上级和社会的压力。

9. 录用条件

事业单位录用条件相对较为灵活，通常要求申请人具备相关学历和工作经验。公务员的录用条件相对较为严格，除了学历和工作经验要求外，还需要通过公务员考试的选拔。

10. 退休制度

事业单位和公务员的退休制度都相对较为优厚。事业单位的退休金主要由单位统一支付，公务员的养老金则由政府负责发放。

小结

事业单位和公务员虽然都是许多人梦寐以求的工作，但其在招聘方式、职位稳定性、工作性质、薪酬待遇等方面存在一定的区别。选择事业单位还是公务员需要根据个人的兴趣、职业规划和能力进行权衡。希望本文通过对事业单位和公务员的对比分析，可以帮助读者更清楚地了解两者之间的不同，为职业选择提供一定的参考。

六、全额拨款事业单位与公务员的区别？

根本区别在于：全额拨款事业单位属一类公益性事业单位，人员身份为事业编制，工资性质为事业工资，不好调动。而公务员为行政编制、行政工资，个人进步空间较大。

七、事业单位工作人员和公务员有什么区别？

公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。扩展资料：事业单位功能特征：

1．服务性。这是事业单位最基本、最鲜明的特征。事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2．公益性。公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起决定性作用，但在一些领域，某些产品或服务，如教育、卫生、基础研究、市政管理等，不能或无法由市场来提供，但为了保证社会生活的正常进行，就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以满足社会发展和公众的需求。事业单位所追求的首先是社会效益，同时，有些事业单位在保证社会效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

3．知识密集性。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。虽然事业单位主要不从事物质产品的生产，但由于其在科技文化领域的地位，对社会进步起着重要的推动作用，是社会生产力的重要组成部分，在国家科技创新体系中，居于核心地位。参考资料：

八、事业单位考试与公务员考试区别？

招录主体不同，事业单位考试一般由组织部和人社局发布，主要由人社局负责实施，公务员考试一般由省委组织部公务员局负责。

九、公务员与事业单位档案存放区别？

答。目前公务员档案由公务员局管理，事业单位人员档案由劳动人事局管理

十、事业单位a类与公务员考试区别？

他们俩的区别在于：一个是国家公务员考试，另外一个是地方公务员考试，也就是我们常说的国考和省考。事业单位考试也分为两种，事业单位联考及各市自行组织的事业单位考试。事业单位联考一般在3月、4月发布公告，4月、5月进行笔试，所以他们是有区别的。