江苏省考和事业单位考试区别？

一、江苏省考和事业单位考试区别？

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，江苏省公务员每年一招考1次，个别单位如警察招考可能单独举办。

事业单位考试尚无全国招考，江苏省内的事业单位考试，主要分为3类：

①全省统考：18年以前每年上、下半年各一次;18年及以后一年一次，21年的统考笔试时间则是4月17日;

②各地市的县区单独小型考试(编内)：时间只能参考上年，但是具体的时间不定；

③编外(合同工)招聘考试：属于用人单位或者用人单位委托给第三方。

3、笔试考试科目不同

公务员考试笔试主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测(含常识)是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识。

事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同;当然，有的地方的公告，还会考专业知识。

总体而言，事业单位的考试内容要比公务员更加不固定，更加的灵活!

4、报名方式不同

公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，也有的地方采取网络和现场相结合的方式。

5、分数计算方法不同

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线;事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试。

6、人事编制不同

公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员一般是行政级别，比如咱们在公务员的岗位表里经常看到科员，这个就是公务员的行政级别;事业单位一般是专业级别，也就是职称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级;

二、南京事业单位值得考吗？

值得考，主要还是看看你目前工作是否待遇和稳定性都各方面不怎么符合预期，如果这样绝对可以考，待遇各方面都很好。

三、南京事业单位难考吗？

如果你真的想考南京的编制，我告诉你，挺难的。

南京的考试难度我的理解是大于上海和南通，这两个地方都限制户籍，你要知道南京市是苏南唯一不限制户籍的地方，其他苏南城市、南通上海都限制户籍。

你考起来真的不容易，南京的公务员是面对全国的毕业生的，我说这话不夸张。北到东北，南到福建，西到四川，西北到新疆，那都有人上岸（有意思的是无锡苏州上海人来报考的并不多）。

四、江苏省事业单位都考哪些东西？

　　一、江苏事业单位考试科目主要包括：

　　1. 《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、

　　2. 《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)、

　　3. 《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)。

　　4. 管理类岗位和工勤技能类岗位属于综合知识与基本能力;

　　5. 通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

五、南京的事业单位好考吗？

南京的事业单位也很难考，很多人都想进入体制内工作，因为工作稳定，待遇较好，尤其在南京这个地方，政府国企多，工资待遇普遍较高，所以每年招考都有很多人报名。

其中不乏名牌大学的学生，如硕士生，甚至博士生都参与报考，对于考试难度大家都一样，但竞争者都水平很高，学历很好，所以难度也就随之而来了。但不管如何，自己做好考前功课，稳定自己情绪，或许你就是其中的幸运儿！

六、江苏省属事业单位编外值得去考吗？

编外人员就是没有编制的人员，相当于临时工，不管他省属还是市属，我看不值得考，可能也不需要考吧？

七、江苏省事业单位考试到底考什么啊？

江苏省事业单位考编具体的科目包括政治理论、法律法规、文化知识、社会现象及其分析、管理学、工作能力等多门。这个跟个人的能力有关，个人在校的时候学得好，本人素质高就考得好。

八、2022年江苏省事业单位考哪几门？

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

考试题型和测试时限

(一)考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

(二)测试时限：《综合知识和能力素质》(管理类岗位)、《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)两门科目均为150分钟，满分100分;《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)为90分钟，满分100分。

九、2023年江苏省事业单位招聘考什么？

(一)考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

(二)测试方式

均为闭卷笔试。

三、考试范围和测试内容

(一)考试范围

管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

(二)测试内容

1.综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

2.基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。

3.专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。

①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

③经济类岗位(会计、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

会计岗位和审计岗位试卷相同，统计岗位和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。

(三)测试内容权重

坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。

十、南京的事业单位考试难考吗？

事业单位难考

主要是考试人多，其次，关键是竞争者的水平也很高。

造成这种情况的原因是，只有江苏省的公务员招录考试允许在职公务员也可以报考，而苏南的考试又限制户籍，所以，很多周边经济不是很发达的城市的公务员和事业单位人员可能都想往南京挤一挤，显而易见的拉高江苏的考试分数。