一、上海行政执法考试属于公务员还是事业单位?
上海行政执法考试应该是属于公务员。
二、考取潍坊海关的职位属于事业单位考试?还是公务员考试?
海关是公务员,要通过国家公务员考试的。报名和考试范围,关注国考相关公告就行。
三、事业单位考试与公务员考试区别?
招录主体不同,事业单位考试一般由组织部和人社局发布,主要由人社局负责实施,公务员考试一般由省委组织部公务员局负责。
四、公务员考试属于什么类型考试?
从大类上来说,分为中央和地方两种形式。中央和地方考试单独进行,不存在从属关系,可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
具体来说,公务员考试分为5个种类:国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员。
1、国考
国考指中央、国家机关公务员考试。它的招录机关一般是中央国家机关,采用全国统一考试的形式,对于往届生来说招考条件相对限制多,岗位少,但是对应届生来说比较友好,是首选的公务员考试。
考试时间:每年10月中旬报名,11月底笔试;
笔试科目:行测、申论,部分岗位有专业科目;
面向人群:应届生、社会人士均可报名。
相对于省考来说,国考对户籍限制比较小。所以如果你想考异地公务员,想进入中央国家机关系统,享受较好的福利待遇,可以优先考虑参加国考。
2、省考/市考/区考
省考和市考指地方各级党政机关等,为招录机关工作人员而组织进行的各级地方性考试。由于近几年大部分省考时间集中在每年的3、4月份,因此也被叫做“省联考”。
考试时间:3-4月(联考),个别省份或城市会在每年下半年招考,具体时间见每年公告;
笔试科目:多为行测、申论,部分省市会根据招考岗位种类不同分A、B卷,甚至C卷,部分岗位有专业科目;
面向人群:应届生、社会人士均可报考。
省考对学历要求相对国考低,基本上大专和本科学历就可以报考大部分职位,许多职位还不限专业,而且省考的试题难度相对国考要低一些,核心优势在于比起国考,本地的岗位更多、类型更广。但是,有些地方省考户籍会有限制。
综上,如果你想考省内的公务员,建议选择省考。
3、选调生考试
选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,把他们作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生是公务员的一种,录用后直接为公务员编制。
选调生也需要通过考试才能被录用,根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,党员、学生干部、应届毕业生,三个条件缺一不可。
各省市选调生招考时间各不相同,定向选调主要集中在每年11月至次年1月份;普通选调集中在每年2月或3月份,部分省份和省考同步进行笔试。
如果是当年的应届毕业生并且符合选调报考条件建议不要错过这个考试,因为竞争相对较小,可以优先考虑参加选调生考试。
4、遴选
遴选是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门(系统)、以及地区的竞争性选拔。公开遴选是公务员转任方式之一,也是晋升的一个良好渠道。
遴选属于公务员向上选拔型考试,如果你还没有进入体制的大门,这类考试不需要关注。
5、聘任制公务员
公务员聘任制,是指国家机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
内地多省市于2012年开始试点公务员聘任制。想要成为聘任制公务员,主要关注各省发布的聘任制公务员招聘公告,根据要求报考。
聘任制公务员一般是年薪制,薪资高但是要求也更严苛,符合报考条件的人并不多。
五、村官考试属于公务员考试吗?
区别一、人事编制的不同 大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村两委职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生,其工作多为社区(村)事务。与公务员考试类似,大学生村官的选拔也要经过统一考试,通过考试之后,由村聘用,由乡镇负责管理。
由于村级组织属于基层群众自治组织,因此,大学生村官不纳入乡镇政府编制,也不属于政府雇员。但村官的性质还比较特殊,按照江苏政策,大学生村官是正式的村委会干部,并非乡镇政府的临时工。
区别二、未来就业方向的不同 大学生村官属于签约就业,与所在村的聘用合同期满后,可以自主择业。
有相当部分的村官在聘用期满后,会选择考取公务员。因为表现优秀、聘期考核合格的大学生;村官;,可以享受公务员报考的优惠政策。前几年的时候村官享受加分待遇,但随后这一政策发生改变,公务员招考时会设定专门针对村官,也就是服务基层人员的岗位,其竞争范围比普通职位小的多,也相当于一种优势。
另外,村官也可以选择自主创业或继续学习深造。
六、公务员考试事业单位考试考什么内容?
这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说,公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》,对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》,诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》,因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看,两种考试的考察范围大同小异,特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析,综合常识”,唯一一点不同点的是,《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识,不会太难,但是很全面,一般考试的最后会有一个论述题。
七、事业单位考试和公务员考试的区别?
1、发起机构不同
公务员:
国家:中组部和人力资源社会保障部。
地方:省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位:各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员:人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位:用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。
3、报名方式不同
公务员:多是网络报名。
事业单位:考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。
4、举办考试的统一性不同
公务员:每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办。
事业单位:无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。
5、笔试考试科目不同
公务员:笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验。
事业单位:一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
八、事业单位编制考试属于什么类型考试?
事业单位编制考试属于公考的一种,事业编制考试。
九、公务员属于事业单位吗?
机关单位,指国家机关,指从事国家管理和行使国家权力的机关。包括国家元首、权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。机关单位的人是公务员,事业单位的不是公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要的单位。扩展资料:事业单位与公务员的区别:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
十、事业单位考试和公务员考试区别?
广义上来说,考公包括了考公务员和考事业单位。
但大多数人还是认为,公考即考公务员,考事业单位叫做“事考。”两者都是有了一个编制,但是其中还是有着很大不同的。公务员具有行政执法权,而事业单位没有;公务员晋升是职务与职级并行,而事业单位则是升职称(管理岗最低十级,专技岗最低十三级。);公务员的劳动关系受《公务员法》约束,而事业单位受《事业单位人事管理条例》约束。前者比后者社会地位更高,待遇更好,自然考试也更难。
一,两个考试本质上的区别
1.发起部门不同
公务员考试分为国考和省考,国考的发起部门是中组部和人力资源与社会保障部,省考的发起部门是省、市委组织部和人力资源社会保障厅。而事业单位考试的发起部门是个用人单位的人力资源部门。
2.考试内容不同
公务员考试的公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》,行测包括资料、推理、言语、常识、数量五部分内容,申论则包括归纳概括、对策建议、综合分析、公文写作(小公文+大公文)、大作文五种题型。事业单位考试有联考、非联考、单招之分,但大致题型是一样的(有些单招只考一门,比如让写一个大作文)。科目分三部分:《公共基础知识》、《综合能力应用》、《职业能力测试》。公基分为法律、政治、经济、人文科技、管理这5个部分,类似公务员考试里行测里的常识。职测类似于行测,题型基本一样。重点在于综应,A类考卷(综合管理类)的综应包括归纳概括、提出对策、综合分析、事务处理、应用文写作和公文写作,而B类考卷(社会科学专技类)的综应包括概念分析、论证评价、校阅改错、材料分析和材料作文。A类综应基本就是难度降低版的申论。
3.上岸难度不同
公务员考试会设置最低分数线,事业单位考试则笔试面试分数各占一半,每月最低分数线。公务员考试题目稍难,报考人数多,竞争压力大;而事业单位考试招聘次数多,题目相对简单,竞争压力小一些。虽然如此,但是没有一个考试是不用付出一定的努力就能拿下的。我在备考时,曾仔细了解过这两类考试的不同,然后发现很多机构的事考课程和公考课程安排得都大同小异,老师是一样的,课程提纲是一样的,甚至连视频课的内容也大同小异。我建议大家在备考时,可以直接按照公务员考试的难度来做准备,兼顾事考。两门考试时间并不冲突,可以都参与一下。在复习之前,千万不要盲目地开始,建议先去听听下面这个链接里这个清华团队参与教研的公考优师领学计划,它里面会详细地告诉你如何选岗、如何快速解决行测五大模块的重点难点,如何写出堪比人民日报时评的申论大作文,干货很多。现在这个课程还是免费的,点下面卡片就能领取:
4.报名方式不同
公务员要在政府网站报名,事业单位考试大多在人事考试网报名,规模小的可能需要线下报名,当场验证学历等资格信息。
5.考试时间不同
公务员考试中,国考自20年到22年都在11月底开考,23年的考试时间推迟到了1月7日、8日,每年一次;省考一般都会安排在3月底,另外还有招警考试(社会招警和公安联考),是单招的。而事业单位考试,全省统一组织的考试一般在5月份,各单位在一年中会组织零星的事考,几乎每月都有。
二,备考上的区别
我前面说了,在备考时,除了专技、教师、医疗卫生类需要复习岗位专业知识外,对于事业单位考试中的职测、综应和公基,其实是可以和公务员考试一起复习的。即听一套课程即可,做题时可以公务员的试卷和事业单位的试卷都做一做,感受一下二者的区别。据我自己总结来看,两者备考时还是要有一定区别的。
1. 职测答题要比行测更强调速算
因为事业单位统考里,职测和综应是连着考的,中间不休息。职测往往会出现时间不够用的情况。这个时候,你必须掌握一些速算的技巧。我举个例子吧,123×0.9=多少,这题不难算,你看见之后大叫一声简单!然后开始门头在草稿纸上列式子。其实你要掌握速算的技巧,那么错位一减,用123减去12.3,即可口算出110.7的答案。因为123×0.9其实就等于减去十分之一个123。类似的技巧,还体现在很多人头疼的分数比较型问题上。如果你掌握了技巧,也许你就能节省出两三分钟。也许你就赢了。
2. 综应答题要更注重整体性
我在前年陕西事业单位考试里,综应答得一塌糊涂。因为综应的题目设置和申论是不一样的,它是一个大材料,然后设几问,根据材料一,写几百字,根据材料二、三,总结几百字。这就要求,你必须将整个材料通读一遍的同时,给每个材料做好标记。答题的时候,一定要记住这不是公务员考试,你是事业单位的一员,没有行政执法权,你不能脱离你的身份去建议,去执行,就算你对面是一群食古不化的刁民,你也要“深入群众、以情感人。”
3. 公基考试中常识更有地域性
一些单位的考试中,全是客观题,而且以公基居多。这些公基的常识题,比公考中行测中的常识题有时候要更偏,因为很多都有强烈的地域性,比如西安市情、陕西省情,街道办考试里,还可能考到某个区今年有过什么政策,这谁能复习到?所以备考公基,法律、政治、经济、人文科技、管理看完之后是可以再针对性地看看当地的新闻,然后就听天由命吧。在备考公务员和事业单位时,其实还有太多的技巧没有讲到。在我看来,两者之间共性大于个性,比如很多行测的解题思路,是同样适用于职测的,很多练习申论时训练出来的套话,在综应的卷面上也能踩到分。大家可以听听我上面推荐的那个免费课,它是由清华团队参与教研的,课程中不仅会教会你行测十大题型的速算技巧,对于申论的答题,还有一套快准狠的框架式答题法,能够让你迅速归纳出关键词句,找准踩分点,做到做题快人一步。现在听课,还能免费领一份备考资料礼包:
相信大家看了我的讲述后,已经对这两个考试心中有数。其实不管从社会地位来讲,还是从薪资待遇来讲,公务员的含金量一定是要高于事业单位的。你如果目标就是“进编”,那么送你一句唐太宗的名言:“法乎其上,则得其中,法乎其中,则得其下。”不妨以公务员考试为目标,同时复习双考,大胆尝试一下,争取早日上岸。