事业单位合同工招聘怎么找？

一、事业单位合同工招聘怎么找？

 事业单位合同工招聘一般情况下可以通过网上同城五八或智联招聘等网站进行查找，适合自己单位使用的合同工就可以了，还可以通过劳务派遣公司与合同签订的方式招聘合同制工人就可以了

二、事业单位招聘是合同工吗？

不是，事业编制聘用制不是合同工。事业单位聘用制指的是事业单位在编人员的人事关系，有编制的职工和事业单位之间是聘用关系，职工可以通过与单位签订聘用制合同，签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等方式与单位建立人事关系，这种人事关系就是事业编制，和合同工是不一样

三、国企 事业单位 政府合同工招聘在哪里看?

有政府官方网站发布，也有招聘单位自己网站发布，如果你觉得找起来比较麻烦，可以直接在中公教育的官网看，有总站，也有各省分站，中公有专门的团队搜集考试信息然后转在自己的网站，非常及时全面，基本不会漏掉。

四、事业单位招聘合同工还要备案吗？

招聘公告上经常说的“在人社部门进行备案”，从严格意义上来说，并不是编制类型。如果仅从“备案”这2个字来理解，大家也可以简单认为是“替补”的意思。从本上来说，备案制还是一种合同制，但与常见的劳动合同又有很大不同。

备案制，是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时，一般还可以在招聘公告里看到“聘用”的字样。而“聘用”，那肯定要签合同，在流程上实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后，会在人社部门进行备案。

具体哪些单位是备案制事业单位呢？主要是那些在事业单位改革后仍然保留事业单位性质，但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面，只需要向政府编制机构进行备案就可以。

既然取消了事业编制，政府就不闻不问了呢？当然不是，财政供养方式、人员数量核定、人员的管理交流等等，都还和以前没有区别。

所以说，这种备案制，虽然并没有给出一个明确的编制，但与传统的事业编没有太大的区别。

五、事业单位招聘合同工为什么要公示？

这个问题是这样的，事业单位招聘合同工肯定是要公示的。事业单位本来就是政府管辖的单位，为了防止不公平和违规暗箱操作，所以，事业单位招聘合同工必须要公示的，毕竟目前的就业形势严峻，而企业招工意愿不强，事业单位的合同工，肯定是一个好工作，可以这样说，录取率是很低的，为防止不正之风的才生，公示是最佳选择了。

六、事业单位招聘不考进去都是合同工么？

事业单位不考进去都是合同工。按照规定，事业单位实行逢进必考制度，也就是通过招聘考试的方式进入人员。

入编的正式职工都是参加招聘考试的，如果没经过考试，都应该是合同制人员，有的是单位录用的合同工，有的可能是通过第三方派遣的方式进入的，也是合同制人员。

七、2018惠州事业单位招聘合同工待遇如何？

《事业单位人事管理条例》第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

八、2019年省直事业单位招聘流程？

报名/审核/缴费/笔试/面试/政审/体检/入职

九、2019年事业单位招聘办法？

由当地人社部门统一组织考试，按成绩择优录取

十、事业单位招聘是合同工?还是有编制的？

只用看和谁签合同！和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工，也算同工同酬)。

第二，和单位直接签的是正式合同工。

第三，和人事部门签有编制。