事业单位改革工会怎么改？

一、事业单位改革工会怎么改？

工会和团委、妇联一样，都是人民团体机关。从中央到地方，各级工会组织，首先是群团机关，使用的是行政编制，和党委部门一样参照《公务员法》管理。只是在县区一级，由于行政编制限制，部分工会使用的是事业编制，但同样也是参公单位，机关工作人员是参公身份。

在党政机构改革、事业单位分类改革之外，同时进行的是工、青、妇等群团组织改革。群团组织改革，以加强群团组织一线工作服务为主，变管理机关为服务单位，增强一线工作人员和相关部门领导干部在群团机关班子的兼职名额，真正使群团组织发挥职能作用。重点加强县区、乡镇（街道）、村（社区）群团组织建设，使群团组织真正下沉到基层，为群众提供服务。

群团组织机构改革后，县区以上依然为机关，依然使用行政编制，依然和党委部门一样参照《公务员法》管理。乡镇（街道）以下不单设相关独立机构，由相应的办公室承担相关职责。企业工会为工人自治组织，接受地方工会业务指导，没有直接的管理与被管理关系。

二、事业单位改革教师怎么改？

事业单位改革分为三类，也就是我们说的公益一类公益二类公益三类，大学教师属于公益三类，目前已经改革，转为企业运营性质，工资自筹自支。

职业学校和高中属于公益二类，教师工资实行国家拨付一部分，学校自筹一部分，初中和小学属于公益一类，目前属于纯事业单位，临时不改革。

三、事业单位改革医院怎么改？

事业单位改革是国家推进改革开放的一项重要内容，医院也是其中的重点改革对象。在改革过程中，需要从医院的管理、薪酬、用人机制等方面进行深入调整和改善，更好地激发医生、护士等医疗工作者的积极性和创造性，提高医院的服务质量和效率。

具体措施包括：引入市场机制，优化经营管理；建立人事制度，提高人才流动性和竞争力；完善薪酬制度，提高医务人员的待遇和激励机制；创新医疗服务模式，提高患者就医便捷性。这些改革措施将有助于推动医院事业单位的转型升级，提升医疗服务质量，为人民健康事业作出更大的贡献。

四、深化事业单位改革要改哪些？

一是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

　　二是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

　　三是创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。

　　四是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。

　　五是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。

五、浙江省事业单位改革发展条例？

1.稳步深化事业单位分类改革。根据国家和省有关事业单位分类改革政策规定，继续稳步深化事业单位分类改革。加强对事业单位运行的跟踪分析，做好事业单位的清理规范工作，理顺单位职能、经费保障机制和人员配比等关系。推进事企分开，积极推动承担行政职能事业单位和生产经营类事业单位改革，完善和落实事业单位分类改革财政政策。

2.分类推进事业单位政府购买服务改革。完全或主要承担行政职能的事业单位可以比照政府行政部门，作为政府购买服务的购买主体。不能或不宜由市场配置资源的公益一类的事业单位，既不属于政府购买服务的购买主体，也不属于承接主体，不得购买或承接政府购买服务。可部分由市场配置资源的公益二类的事业单位，可以作为政府购买服务的承接主体。生产经营类的事业单位，可以作为政府购买服务的承接主体，与具备条件的社会力量公开、平等参与政府购买服务竞争。尚未完成分类的事业单位，要在厘清职能的基础上划分类别，按照上述政策实施政府购买服务改革。

工作措施：

1.探索建立与政府购买服务制度相适应的财政支持和人员编制管理制度;

2.健全完善事业单位政府购买服务指导性目录;

3.落实税收等优惠政策;

4.加强履约管理;

5.强化绩效和监督管理;

6.做好信息公开工作。

其他要求：

1.加强组织领导;

2.落实工作责任;

3.强化调研督导。

六、事业单位改革管理岗怎么改？

管理岗位的改革方向:

管理岗设置的目的是为了对单位加强管理、提升效率，承担着领导职责和管理任务。很多人选择管理岗是奔着走仕途去的，但事业单位升迁的天花板实在有限。再加上今后事业单位要去取消行政级别，回归公益属性。管理岗一至十级不再对应行政级别的可能性很大。

去行政化后，管理岗在模式上不再参照行政机构管理那套模式。结合最新改革精神，完成事业单位改革后，会配套进行事业单位人事制度改革。管理岗人员体制将更加灵活，逐渐形成适合事业单位公益服务特点的机制。

七、公共资源交易中心在事业单位改革中改企怎么改？

重庆、深圳探索公共资源交易平台企业化整合，推进事业单位改革，激发市场动力活力

重庆、深圳以公共资源交易平台整合共享改革为抓手,积极推进交易管理体制机制改革,创新实施公共资源交易平台企业化运营,积极探索“有效市场+有为政府”,取得了明显成效。

(一)主要做法

重庆市。2016年,重庆市委市政府整合分散的公共资源交易平台,组建重庆市公共资源交易中心,与重庆联合产权交易所集团“两块牌子、一套机构”运行,实现机构完全整合、业务完全统合、人员有机融合,成为全国首个“政府强监管、市场化运行、企业化管理”的省级交易平台。中心建立完善现代企业制度,人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低,230名金融、法律、管理人才和100人信息化专业团队干事创业激情澎湃;投入1.3亿元高水平建设“一网三平台”和场地智能化系统、大数据分析系统,智能化、标准化、规范化“三化融合”管理经验全国同行业推广。2020年获授中央企业国有资产交易“全牌照”、全国公共资源交易服务标准化试点单位、全国公共资源交易领域第一个博士后科研工作站。

深圳市。2020年6月30日,深圳印发《深圳市公共资源交易改革工作方案》,推动平台运行服务机构“企业化运营”。一是成立各级改革领导小组和改革专项工作小组。成立了以市委常委、常务副市长为组长,各区、各市级相关部门负责人为成员的公共资源交易改革工作领导小组,各区、市级相关部门也相应成立改革专项工作小组,确保了本次改革稳步推进,顺利完成。二是组建企业化运营的平台运行服务机构。2020年11月20日,深圳交易集团有限公司正式揭牌,并加挂“深圳公共资源交易中心”牌子,打造以企业为主体、“一个机构、两块牌子”的平台运行服务机构模式。作为公益性、功能性与商业性相结合的市属国有独资企业,交易集团统一为各类市场主体提供公益性和市场性交易服务。三是平稳承接事业制交易平台业务及系统。交易集团设立5个公共资源交易改革对接工作专项小组;通过内部选拔和市场招聘等多渠道抽调业务骨干提前入驻,跟班学习熟悉原有机构业务,确保14个市、区平台业务和交易系统、场所设施平稳承接。四是妥善接收事业制交易机构工作人员。明确改革只涉及平台业务、交易系统、场所设施,不涉及事业单位转企改制;原事业制交易机构在编人员以自愿为原则加入交易集团的,不再保留编制身份;聘用制员工按照双向选择原则,由交易集团按现状录用;交易集团共录用原市区事业制交易机构正式员工205人,总体录用人员占比33.6%。

(二)主要成效

一是实现了管办分离。交易集团与行政监督部门脱钩,坚持公共服务职能定位,不行使任何行政管理职能,厘清了政府与市场职责边界,使行政监督更公正、更有力,市场自律更严格,为推动有效市场和有为政府相结合探索了有益经验。

二是深化了整合共享。重庆减少了5个事业单位,107名财政供养人员按“人随事走、双向选择”分流转企,推进了事业单位改革进程,并由交易集团自筹打造交易信息系统,并费提供给40个区县使用,减少区县财政重复投入2亿元。深圳整合15个原市、区公共资源交易网站系统、9个核心业务系统,建立全市统一的公共资源交易信息化平台和门户网站;充分利用现有市、区交易服务场所设施资源,初步形成市级集中、区域合理布局的交易服务场所网络。

三是激发了市场活力。重庆市交易集团交易业务品类达到30个,聚集市场主体3万多个,外地企业占比超过50%,为超过2/3央企集团提供服务,在高质量服务必进场项目的基础上,积极服务市外项目、部队项目、民营项目。深圳积极拓展新兴门类交易,医用耗材阳光交易和监管平台、中资阳光交易平台均已上线,目前正研究拓展产业用房信息平台、建材交易平台等。

四是优化了营商环境。重庆打造公共资源交易一个系统、一套标准,信息“一网汇聚”、服务“一网通办”、中介服务“一站通选”,主体信息和CA证书共享互认,电子保函每年减少市场主体资金占压100多亿元,重庆地区规范、活跃的市场环境活力充沛。深圳突出公共服务职能,制订“服务质量提升”三年工作规划,开展“服务零距离”“窗口服务专项提升”等活动,将服务质量、市场满意度纳入绩效考核,建立“能上能下、能进能出、能高能低”的奖惩机制。改革后,月均业务量较整合前增长23.6%;月均单人业务办结量增长3.2倍。

八、浙江高考改革，选考科目可以改吗？

如果只是学校统计的没关系，可以改。但是在浙江省教育考试网里面每个科目在报名时会要求你确定是学考还是选考，一旦确定就不能更改。

九、事业单位改革社保经办机构怎么改？

事业单位纳入社保范围，要求明确工作时间职位职称评审证明材料补缴社保费用。

十、事业单位改革车补政策怎么改？

对于取消公务用车的工作人员，按照规定发放交通补贴或允许限额报销等福利化