事业单位人员辞职后养老保险，可如何处理？

一、事业单位人员辞职后养老保险，可如何处理？

如果是新老单位在同一城市，新单位会自动转入，不用你自己去办理；

如果是跨城市，你离职后自己带身份证、离职证明先去原单位所在地社保局开社保转移接续证明，然后将证明交到新单位所在地的社保局！！

每个市的差额不同！！各地养老金肯定不是一样的。

因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

对于累计，是在当地的累计，如果说转移了关系，就需要重新计算累计时间段的。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

如果是单位提出和你解除合同，但你没犯任何错误，就要按照合同法给予一定经济补偿

在没有确定新的工作单位前，所有档案都不需要做任何动作。待工作稳定后再做安排。因为有些企业在入职签约时并不需要档案调入和户口的迁移，就会正常为您办理五险一金。所以不用着急先处理档案的转移。至于组织关系，只要原单位不追究，也可暂时不动，因为有些企业是没有党组织的，所以，最好先稳定工作，再作打算。

社保当然是连续算的，你辞职后，单位应该在15日内把你的关系转入新单位。然后继续算。

从亊业单位辞职之前这段算工龄，如果是后來又到国企或另一亊业单位上班，从办理入职手续这段算起。