事业单位职工写了辞职报告，还未批准，就离开岗位，怎么处理

一、事业单位职工写了辞职报告，还未批准，就离开岗位，怎么处理

辞职报告

XX领导：

本人在本单位工作多长时间，工作的怎么样（要谦虚），多谢各位同事领导的帮助和教导等等

现因个人原因需辞职，望领导批准。

此致

敬礼！

某某人

日期

搞定收工。。。最好直接跟领导讲一声，把手续给办了，不要写什么辞职报告，麻烦

二、事业单位辞职没有回复六个月以后再次辞职可以走吗

你可以直接找领导当面辞职，看领导意见如何，如果还是不行可找上一级主管领导一定可以的，国家法律是没有规定事业单位人员不准辞职一条。

三、事业单位辞职了，辞职手续没办好的期间是否可以请假？有没有相关劳动法针对性规定？

是否可以请假你得看单位领导是否批准。而且最后到岗时间与你本月工资是有关系的，建议你和负责人商量。

四、事业单位辞职：所在事业单位不批准辞职怎么办

劳动合同法规定，只要提前30 天以书面形式提出辞职到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

五、离职申请没批准有效期多久

劳动合同到期，没有续签合同，那么是可以申请经济补偿，公司不支付，那么反映到劳动局解决。

六、辞职了 单位一直不给批复 档案拿不出来 我可以直接走么 算不算

按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，你尽到提前告知义务即可，无需用人方批准。