医院派人出去进修有补助吗？

一、医院派人出去进修有补助吗？

医院派人出去进修按财政部规定要给予一定生活补助。

二、上海市对公务员在职攻读硕士研究生的待遇有何规定？

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三、机关事业单位在职学习本科研究生有何政策

为了不断提高广大干部职工和各类人才的知识水平，更好地适应全市经济社会可持续、跨越式发展的需要，特制定本规定。

一、凡在本市党政机关、事业单位工作满三年的在职工作人员，参加与本职工作密切相关专业的研究生学习教育的，适用本规定。

二、各部门（单位）应积极鼓励和支持在职工作人员参加研究生学习教育。凡愿意参加在职研究生学习教育的，由本人提出申请，经所在部门（单位）同意后，按管理权限报同级组织部门备案。

三、各部门（单位）对经批准参加在职研究生学习教育的工作人员，在学费方面应给予一定支持。学员学习期满经考试合格后，取得研究生结业证书的，所在部门（单位）可按不低于30%的比例报销学费；取得毕业证书或学位证书的，可按不低于50%的比例报销学费。属于财政拨款的部门（单位），由财政部门按上述比例拨付经费；自收自支的事业单位工作人员的学费由单位自行解决。报销学费总额最高不超过2万元。

四、学员报销学费时，要与所在单位签定不少于五年的服务协议，并持经审验后的毕业证书或学位证书、财政部门统一印制的行政事业性收费（学费）票据以及服务协议原件到同级组织部门审核后，由财政部门核拨经费，所在部门（单位）按规定的比例报销学费。同等学历（位）的在职研究生只能享受一次性鼓励政策。

五、在职工作人员参加研究生学习教育时，应坚持就近就地和不脱产学习的原则，正确处理工作与学习的关系。

六、市、县（区）财政部门每年在年度预算中列支一定专项经费，用于支持在职工作人员的研究生学习教育。

七、市属国有企业参照本规定执行，费用由企业承担。

八、本规定由市委组织部负责解释。

四、请问现在的劳动法有规定培训期间有工资吗？大概怎么算的？

1995年1月1日生效实施的《劳动法》第46条规定了“按劳分配”的工资制度原则，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；劳动者为了工资参加单位组织的培训，是提供劳动的一种形式，用人单位同意需要支付工资，标准是依据双方的约定，最低不得低于当地的最低工资标准。

如果属于尚未毕业的在校学生，为了就业准备而参加用人单位的培训，则不属于此例，因为双方尚未建立劳动关系，不适用劳动法的规定。希望对您有所帮助。