士官退伍回家是安置在事业单位还是什么单位？

一、士官退伍回家是安置在事业单位还是什么单位？

不一定。现在退役士官回家后是否安排还不敢说呢，有的地方是光说不干，有的地方确实落实政策，但是安排的工作多不怎么样。至于企事业单位，更不好说了。但是如果退役士官是个技术兵的话，一般会安排一个比较好的工作。

是。

（1）退伍兵属于国家政策性安置到事业单位的，算正式职工。

（2）人事局没有你的档案，是因为退伍兵不归人事局管，退伍兵是工人身份，归劳动局管理；

而人事局只管转业军人的档案，转业军人是干部身份。

（3）退伍兵的工人身份也是正式职工，但你们单位属于超编事业单位，国家按编制划拨的财政经费不够用，而正式职工中暂时无法纳入编制的人员，还是需要国家财政供养，超编登记的目的之一，就是为了给在事业编制之外的人员做财政补助预算的需要。

事业单位改革时，有很多单位有超编的情况，要随着单位自然减员（退休）的增加逐渐消化掉，最后过渡成不超编单位。

一、签订合同的劳动的期限不同

1、固定工是长期固定在一个单位，从事工作或生产劳动的职工。

2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

二、创立的时间不同

1、中国的固定工制度形成于建国初期，已成为职工人数最多的一种用工形式。

2、1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

3、特点不同

1、国家对劳动者的就业实行统分统配。固定工长期固定不变，一般不能离职。企业、事业单位在招工用人方面没有自主权，也不能辞退职工。长期以来实行的固定工制度限制了劳动力的合理流向，劳动者端着铁饭碗没有任何压力，企业也丧失了活力。

2、合同工可以在合同到期后自主择业，实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

参考资料来源：搜狗百科-固定工

参考资料来源：搜狗百科-合同工

10年兵有事业编制，低于10年的都没有。(我们这边就是这样，广东鹤山)