事业单位综合管理和技术管理的区别？

一、事业单位综合管理和技术管理的区别？

答：事业单位的管理岗和专业技术岗是有明显区别的，下面从职能分工、工资标准和发展前景三个方面的区别来比较：

1、职务不同

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、工资标准不同

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗（十一至十二级）工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

3、晋升发展不同

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

二、事业单位定级管理和技术哪个好？

事业单位的专业技术岗位一般比管理岗位好。一般事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位分为初级、中级和高级，从最低的十三级到最高的一级岗位，管理岗位一般是从九级到一级岗位。

专业技术岗位的工资标准一般要比管理岗高，同时按照事业单位岗位设置管理改革方案，一个单位专业技术岗位要比管理岗位多，所以专业技术岗位的晋升要快点。

三、事业单位管理岗和技术岗分配？

事业单位有管理岗、技术岗和工勤岗之分，其中事业单位工勤岗现在正在改革之中，改革之后事业单位工勤岗将失去编制。事业单位中就只要管理岗和技术岗拥有编制，这两种岗位有什么区别吗？工资待遇是否一样？

第一：岗位职责区别

事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位前景区别

专业技术岗位分为13个等级，1-7级为高级岗位；8-10级为中级岗位；11-13级为初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展，看所在单位的规格，如果所在单位是科级单位，职务最高晋升到科级，不能超过正科。

第三：工资区别

工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。

四、事业单位管理岗和技术岗比例？

第一：岗位职责区别事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

第二：岗位待遇前景工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。管理岗位的发展，看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

五、事业单位技术岗和管理岗哪个好？

从目前来看，专技岗要好一点。由于事业单位编制中，专技岗占比70%，管理岗只占30%，专技岗平均两年可晋一级，管理岗则需3年，同时专技岗多而升职升级相对名额多。

六、事业单位管理岗和技术岗退休待遇如何？

这两者的退休待遇都很好

管理岗和技术岗都属于干部身份退休后是没有区别的，都属于退休人员，都纳入社会管理，人事档案资料归户口所在地的社区管理，人人平等，没有职务高低之分，每月由社保局按时发放退休金，过上退休人员的养老生活，可以游山玩水，喝茶聊天。

七、机关事业单位技术岗位管理规定？

公务员法第十五条规定，机关事业单位的技术岗位应按照职务分类、职业技术等级和等级规定，统一管理和使用。专业技术人员及其它工作人员任职时，应符合有关资格和能力要求。

八、事业单位管理岗兼任技术岗规定？

按照现行的人事管理制度，管理岗位和技术岗位是分开并行的，也就是说二者之间是不能相互兼任。

但现实实践中，从事专业技术机构研究机构也需要管理人员，并且是专业技术人员才能更好的胜任管理工作，所以这些科研机构的管理人员往往由技术人员担任。这样技术岗兼任管理岗。

所以实践中管理岗不能兼任技术岗，但是技术岗可以兼任管理岗，由于是技术岗兼任的管理岗，一切待遇都只能随技术岗而变动

九、事业单位技术职务晋升管理办法？

在事业单位里晋升职称，其管理办法主要有，一晋升职称必须达到晋升职务的工作年限，二，必须在省级以上专业刊物上发表第一作者的相关论文数篇。

三在晋升职务期间，每年的年终考核都要在合格以上。

十、乡镇事业单位管理岗和技术岗有什么区别？

事业单位专业技术岗和管理岗是完全不同的两个岗位，两者在晋升、工资、工作内容上都有很大不同，主要看自己的选择。

　　1、管理岗位

　　一般是在人事部门、办公室等一些综合性的部门工作，技术含量不高，一般不在一线工作，但是有一定的权利，所以其实很多人都会想进入管理岗位，但是管理岗位一般是文科的专业招收的较多，竞争会比较大，所以考上的难度会较高。同时升职的话一个萝卜一个坑，如果没有空缺的岗位一般很难升职。

　　2、技术岗位

　　技术岗就是走技术路线的，一般在一线工作，没有管理岗位的一些比较杂乱的工作，主要就是靠自己的专业技术，只要自己技术过硬，职称和待遇各方面都不会差，有的可能比比管理岗位更好。但是如果自己的实力技术不过硬，也不喜欢在一线工作，那么这个岗位就不适合，也容易被淘汰。

　　所以这两个岗位主要还是看自己的选择，自己的性格适合那种，有没有过硬的技术，想往管理发展还是技术发展。其实只要自己有能力不管什么岗位都能发光。

管理是没职称的，专业岗位有职称