北京过年临时工招聘？

一、北京过年临时工招聘？

，许多饭店需要订年夜饭的人手不够，都要招些临时工一天给240块钱至300块钱左右，怀柔区的临时饭店，很多地方都招人，而且像景区，比如雁栖湖，慕田峪，红螺寺等景区，都招大量的临时工

二、事业单位招聘临时工比例？

我个人认为一个企业或单位临时工和正式工的比例是根据企业或单位用人需求而确定的。随着企业为了减少用人成本支出大量雇佣临时工或者劳务派遣工。因为临时工和劳务派遣工用工成本少，不需要为了缴纳五险一金，从而节约开支。总体来讲，现在单位临时工或劳务派遣工都占到40%以上。

三、事业单位招聘临时工的体检要求？

标准如下：

一、基本体检项目: 肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

二、特殊岗位体检项目: 在基本体检项目基础上，单位可根据招聘岗位特点，有选择的增加身高、体重、体能测试、皮肤病、过敏史、妇科、血糖等项目。

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格: 收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa); 舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;

(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十二条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十三条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十四条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十五条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第十六条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第十七条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

四、事业单位招聘临时工需中介吗?

事业单位招聘临时工应该是直接招聘就可以，一般招聘的临时工都是一些保安，再就是一些食堂做饭的，那么这些呢，你直接从社会上招聘也行，一般大部分都是招直接招的，就是写一个招聘启事，然后愿意来的呢就可以来干，如果需要中介公司的往往需要一些手续，这个比较麻烦，所以还不如直接找我。

五、事业单位专项招聘里有临时工吗？

有。现在很多单位都购买的有社会服务（这种是由人资公司派遣）、还有由政府聘用的临聘人员，临时工，一般属于体力繁重的工作岗位或是工勤岗位，有的是窗口工作岗位。

不管是合同工还是临时工，由于涉及到财政拨款问题，所以在招聘时都需要报经同级人社部门和编办，再报同级人民政府审批后才能招聘，按照政府批准的招聘人数和职位进行招聘，同级财政部门才能纳入年度经费预算，安排人头经费和工作经费

六、北京事业单位招聘年龄要求？

北京事业单位招聘，年龄一般要求三十五岁以下

七、北京通州招聘50多岁临时工吗？

这是肯定招的，50岁的年龄在当下的年代属于正是好时光，在医院可以找到干护工的临时工，在饭店可以找到小时工，在保安公司可以找到日结的活，等等。

八、事业单位临时工招聘考试都考些什么？

一般考试内容在考试公告中会告诉考生，事业单位一般笔试内容是行测和公基

九、事业单位临时工如何转正？

转正？别想了，唯一的途径就是考编制！

答主18年上岸，在家乡河南小三线城市业务管理岗位。

就说说我们单位临时工：

1. 毫无转正希望

“转正”不会有的。单位直招的临时工不能，以公司借调或者排出的形式更不可能，你都不是这个单位的人了。说白了就是避免大家有不切实际的想法，免得以后劳务纠纷而已。本质上和其他临时工没什么不同。而且单位和你只是一直合同的关系，一单单位收入不好，先被开除的就是临时工！

2.加薪不存在的

你想，财政对口这么多单位，局里说“我这里临时工表现好,给加点薪水吧。”，另一个局马上跳出来，“我这里的也不错啊”，然后是不是辖区内的临时工都要加薪？给你加100，算在全区临时工头上就是天文数字。对拍板的人来说，财政如果有钱的话，改建点路，拆迁点老城区，这是政绩。给临时工加薪？？凭啥？除非工资实在太低，没人干了，挤牙膏一样，加一点点。

3.整体职业环境

升职？没有的事。临时工干100年，还是临时工。一年后，新临时工，两年后，老临时工，三年后老资历的临时工，五年后，是可以带新人的资深临时工。一个注定低薪、无升职可能、没实际职权的人，在人家单位打工，谈什么修养和尊重？体制内普通人员都是领导，那你不小心遇到关系户，利益共同体怎么办？

所以说，转正这个词也成为过去式了，机构多少编制，每个级别多少人，都是定的死死地，要改动非常难。而我们正常的进人流程就是通过考试，单位分析有几个岗位空缺，定人数，组织招考。最终获得编制的唯一正式途径，就是考进去！

说了这么多，朋友们都了解到现在的情况了吗？所以我们要好好准备考试啊！大家都是从零开始学习，凭真本事上岸，你说对吧！想学好必须要有好的学习方法，并且脚踏实地认真备考。所以今天我把我的备考履历提炼出一些精华，能够真正帮助到正在饱受事考折磨的朋友们。我考的是公基+职测，按照我文中的复习方法，两个半月的时间公基80+职测75+绝对没问题（我就是这个成绩）

篇幅较长，一次性啃不完的朋友们点赞收藏住，一定要好好准备！

首先说说公基

一、备考资料精心选

根据公基的学习阶段。复习资料的准备分为以下两个模块

思维学习类：

1. 《华图公基教辅书》

华图的教辅书是我用来巩固基础的，这本书是根据各个省市的考试大纲进行编写，在地区内更有针对性的复习。同时教材编题的内容紧抓时事，对于社会关注热点也有提及，提高了写题技巧。帮助我磨炼自身的综合素质和实际能力。唯一缺点就是看书看太久我打瞌睡，所以不能一直看书。打基础必备！一定要买正版的资料。

2.《秦叶事考红宝课》

基础很重要，记忆更重要。考试能拿多少分，就看大家的记住了多少内容。秦叶老师的课是专门针对记忆进行学习的视频课程。主要还是老师讲课的氛围特别好，生动形象，听课的时候正好弥补我看书的困意。在知识点讲解上，老师也梳理的很系统，内容解析很入微。边听着课我就能记住讲的内容，帮助记忆的效果非常好，记忆必备课程~

3.《罗红军公基视频课》

公基想拼细节，内容一定要有深度。罗红军老师可是厉害的大人物，身为华图的五大金牌讲师，自己还是法律的学士学，这名头我看着就厉害。而且人家在讲解公基知识点时，内容深度真的讲得很好。尤其是老师讲的法律，本身我法理的逻辑性内容就处理的不好。跟着罗红军老师听课，通过老师细致有深度的讲解构架，我也能慢慢理解了。提高细节必备课程！

刷题巩固类：

1. 《粉笔5000题库》

公基都是识记性的考题，用做题来加深知识点印象再好不过了！这个题库包含的题型和内容很全面，里面的题都是按类型分好的，方便对薄弱的部分进行针对练习，我觉得这样也有不太好的地方，感觉只写同质的题大脑很容易疲劳~现在互联网发达，只要备考时间充裕，多买点其他的替换着写也是可以的。

2.《粉笔app刷题软件》

身为时间管理大师，粉笔app做的非常到位。里面有大量的题型，可以分模块分阶段刷题。有快速练习，新手特训，模考大赛。里面对于模拟题还有真题题库都是非常全面的。只需要手机下载app就可以随时随地的学习。能把碎片化的时间更好的利用起来，后期还可以参加模考大赛，看看自己的排名。找到自身的薄弱项针对性的复习。

二、公基考点大透析

根据大纲理清楚考察内容及重点

1. 法律

法律部分要明白法律实际上是社会的规则，要站在顶层设计者的角度去理解，对于整个社会，法律是在倡导什么，又在惩治什么，法理就会贯穿整个知识体系了。切忌根据个人生活常识去做判断。切忌钻牛角尖和大开脑洞。切忌自己造罪名。

2.公文

包括公文种类/格式/行文规则等，河南考的都是客观题。我在学习公文的时候就是去百度看优质例文进行仿写的。需要把细节掌握牢固，同样是需要理解的记忆。学习的时候可以找一份公文反复对照细节，会理解的更深刻。

3.经济

难度不算高，是个逻辑性的东西。很容易把自己绕迷糊。高频考点集中在宏观经济，爱考需求曲线/通货膨胀或紧缩时期的财政政策及货币政策/宏观经济学名词术语的含义等。

4.公民道德

考的很少，至少我考试的时候没考这类题。高频考点集中在宏观经济，爱考需求曲线/通货膨胀或紧缩时期的财政政策及货币政策/宏观经济学名词术语的含义等。平时多看看重在积累。

5.时政

时政可是公基的重头戏，一定要好好学习，千万不能掉链子。能把东西记住就能得分，平时注重积累，多看看新闻或者半月谈等读物。观看近一年的时政串讲并定时复习。另外十九报告、工作报告、一号文件等也要看专项课程学习。

6.科技

不咋重要，考试中分值占比没多少。内容捉摸不透，一般与生活紧密相连或与最近时政热点相结合。爱考初高中物化生知识/航天技术/新能源等。想拿高分的朋友们就要好好整理了，细节！

7.管理

管理分值占比也低，一般常考管理者的五大职能。根据各省市不同的考试大纲，某些地区考查管理比较专业化。南方地区的朋友们要注意一定要学习管理的人物名词，以及管理的概念。

三、公基内容怎么学

（1）基础学习15天

前15天的时候是基础学习的阶段，这个阶段目标就是打好基础！首先就是跟着华图的教辅书进行学习，在刚开始学习的时候先不要看书本内的内容。要把目录和每一章节前的思维导图在脑海中列好框架，框架有了填充知识点才会更轻松。

之后跟着秦叶老师进行学习记忆知识点，按照模块进行。一个模块结束后开始下一个模块。每学完一部分内容就用粉笔的5000题库刷对应知识点的题，做到学以致用，知行合一。取在15天内，跟着视频把知识点记住，把相关模块的题做完，把比较薄弱的模块重点复习。

模块进行的差不多了可以看看书上的内容，如果有不同的讲解我们要认真吸收完。相同知识点的不同见解也是我们需要积累的细节。听视频课的时候可以把笔记记到书本上，后期就是我们的复习笔记啊！

（2）刷题提升25天

在25天里，我会刷综合练习题和历年真题。刷10天的综合练习题，刷15天的真题。在刷题的过程中会特别的注重错题，把错题写到纠错本上，认真分析错误原因。把易错题相关的知识点写到晨读本上，方便晨读记忆。刷题过程中最重要的就是错题了，错题才是丢分的关键原因，把错题一点点搞定，那分数也会一点点提高的。

（3）冲刺提分10天

最后10天就是最后的冲刺阶段了，我在这个阶段会把秦叶事考红宝课开着倍速再过一遍，跟着老师再学一遍，加深知识点的记忆，以保证自己记得更加熟练。每次刷题的错题都总结下来，这时候绝对是数量不小的错题集了。要善于总结和梳理，搞清楚哪些是已经完全掌握的，哪些是还没有掌握，遇见了还可能再次跌倒的，最好就是再做一遍。

这个时候做题千万不要蒙，不会的就圈出来放那方便自己复习，不然你蒙对了总结复习的时候可能就漏过去了，这个时候错多了不丢人，没有错题还不知道知道复习啥呢。再做几次粉笔模考大赛，可以安心迎接考试了。

以上这些就是我对于公基备考的一些看法。公基乍一看真的很难，东西那么多很难背完，但只要努力了也没什么难的，世上无难事嘛。所以加油吧，相信你一定能凭着自己的努力上岸的。

再说说职测

我整理了一些关于职测的重要考点给大家，需要的朋友一定要做好笔记

1. 主旨概括题

常见的提问方式是：“这段文字主要说明的是、这段文字的主旨是、这段文字的核心意思是……”，类似的提问方式都属主旨概括题，针对这样的题型的解题思路就是找主旨句，而方法主要通过关联词和分析文段的行文脉络。找到主旨句之后，一般正确选项是主旨句的同义替换或者精简压缩，而一般主旨句的特点是作者的观点或者所提的对策，这也是正确选项所具有的特点。

2.意图判断题

和主旨概括题很类似，都是首先去找主旨句，如果主旨句是对策的情况下，正确答案一般是这个对策的主旨句;但是如果主旨句不是对策句，就要观察选项了，要优选围绕主旨的对策句。

把握住考察最多的两种题目，区分好主旨题目还是判断题目，才能对症下药，提高正确率。

3.数学运算要找对技巧速算

考生们在抱怨数学运算题目难度大，很多题目读起来看不懂，不明白题干说了什么，不清楚该用什么方法，其实就是不清楚我们掌握的或者记住的知识点都会怎么考，考到什么难度，会怎么出题，这也是我们做题，做真题的原因。

因此大家这两天可以把错题本拿出来反复练习和巩固。

例如：甲乙两种商品原价和为100，现将甲商品打八折，乙商品提价10%，现价和比原价和多了4%，问乙商品原价为多少?

A.20 B.40 C.70 D.80

【答案】D。解析：这道题目相信大家都会做，关键怎么做的更快，我们通过把所求的乙商品原价设为未知数，在结合和是100，可以求出来，但是既然知道甲乙原价和就是100，我们发现A+D和就是100，因为判断二者中有一个是乙的结果，再结合题干得到乙的原价较高，从而直接得到答案D。

这个就是在我们不断做题当中，我们自己要学会发觉的技巧，而不是一味的去计算，去背一些什么公式，速度不止是算，还有就是看。

4.资料分析：只会计算是不行的

在真正的考场当中，我们每道题目不会象平时练习的时候都大把的时间研究，所以我们必须习惯的快速思考题目，快速解答，对于一些可以直接从选项设置来选出答案的一些技巧性问题，还有如何在限定时间内做完，这都是基于公式的熟悉和技巧的把握，需要我们不断的练习习题来进行熟悉和把握。单纯的靠计算时间是肯定不够的。

今天的干货内容到这里就结束了，刚才所说的这些考点各位小伙伴们记清了么？

如果大家有什么不懂得可以关注私聊我，第一时间看到了就会回复各位小伙伴的！

如果大家觉得我写的还不错，那就多给我点点赞吧，这可是对我最大的鼓励了！！

爱你们~~~~(๑′ᴗ‵๑)❤

十、北京各区事业单位招聘每年几次？

北京事业单位招聘一年有很多次,统考时间比较固定,一年2次,上半年是3-4月报名,5-6月考试,下半年是9-10月报名,12月笔试,详细考试信息可以在北京人社局和各区政府门户网站查看。