事业单位离职后不给档案怎么办理？

一、事业单位离职后不给档案怎么办理？

事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。

二、事业单位离职后，不给档案怎么办理？

一、事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）等相关规定办理。

首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。

二、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。

三、毕业6年了，档案还在学校，如何办理档案托管？

自己不能保存的，除了人事局及相关部门还有有档案管理权限的国有企业可以保管外，一般人的原始档案都必须委托人才交流中心管理。

毕业5年档案可能不会在学校了，估计已经退回到原籍所在的人才交流中心，两边你都最好确定一下。

如果真的还在学校，你需要去原籍或工作地的人才交流中心，按他们的要求办理调档手续。

如果你不打算评职称什么的，没有档案也不要紧，反正只是些学校里的记录。

不过最好是搞清楚，调到人才中心，以备不时之需，将来要办什么事的时候，如果要档案证明了，再去办，就不是一下子就能解决的了。

四、学校档案怎么查询？

查询学籍档案的第1步是去学校的档案馆了解档案的托管地点，如果我们没有托管过个人档案的话，那么档案可能在学校里面放着，我们应该去学校档案馆，让老师帮我们查询档案，如果我们没有办理过档案调离手续的话，那么学校可能会把档案放在大学生就业指导服务中心。

2、也可以在户籍地去查询学籍档案，户籍地存放档案也是比较受欢迎的，大部分的人在毕业的时候没有找到工作，那么他们就会把档案放在户籍地，而且如果我们没有主动调离档案的话，那么学校也会把档案打回原籍地。

3、如果上面的方式找不到个人档案的话，也可以在人才市场去查询档案。

五、事业单位刚入职会办理档案转入吗？

只需要进行档案的办理，一般事业单位是需要把录取者的档案调入到事业单位来进行保存和保管的。录取者只需要持有效的调档函到自己档案所在地进行办理就行。办理后，不是自己拿档案来事业单位，而是需要档案所在地进行邮寄方式。

以下是调档时的注意事项：

原来没有办理人事代理，现需办理调动手续等使用到人事档案时，必须先将档案托管到当地人才中心办理人事代理，方可办理调动等手续。对毕业生而言，实行人事代理，保留了干部身份，能充分地享受国家给予干部的人事政策待遇，

在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。保证不论在何种类型单位(包括私营、三资或民营企业)工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都能得到保障，

例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金，年终岗位考核、工作总结等都能有人事主管部门给以人事代理管理。

六、求职档案怎么办理？

首先，要在确认你的户口档案后，如果是毕业生，那么需要去人才市场拿一份档案接收函（档案联系函），然后带着这个接收函，以及一寸照片、身份证、户口簿到你所在的县（旗）、区社保所办理求职档案证。如果不是毕业生，还需带签订的劳动合同的复印件去办理。

七、补充档案怎么办理？

补充档案的办理方法可能因地区和具体机构而异。一般来说，您可以按以下步骤办理：

1.查询需要补充的档案和相关材料，如身份证、户口簿、工作证明等。

2.前往相关部门，如人力资源和社会保障局、公安局等，向工作人员咨询具体办理流程。

3.根据要求填写相关表格和提供需要的材料。

4.等待审核，有可能需要面试或进行其他形式的测试。

5.等待审批结果，如认定通过，则需要缴费。

6.领取补充的档案和相关证明文件。

注意事项：

1.不同机构可能会对申请者的要求不同，例如年龄、学历、工作经验等。

2.根据不同的证明文件要求提供相关证件，如学位证、工作单位介绍信等。

3.补充档案的办理时间可能较长，可能需要耐心等待。

4.在申请过程中遇到问题，可以向工作人员咨询或寻求帮助。

八、健康档案怎么办理？

建立居民健康档案流程

1、片医、片护统一服装，佩戴胸卡到管辖的区域入户为居民建立健康档案，还可通过健康体检、健康教育、住院探视等多种方式进行建档。并根据其主要健康问题和服务提供情况填写相应记录。同时为服务对象签订家庭保健服务协议。

2、及时将建立的健康档案录入电脑，建立电子化健康档案。

3、健康档案应及时更新，保持资料的连续性。

4、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，要注意保护服务对象的个人隐私。

5、遵照国家有关专项技术规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范，基础内容无缺失。

6、建立的纸档按楼院分类放置，以便于查阅。

九、档案托管怎么办理？

办理档案托管手续，本人需要直接带上身份证原件、档案代管协议书等资料到当地劳动保障相关部门进行申请办理的。 对于档案托管手续办理，是要求该单位先到劳动部门办理相关的委托手续才可以办理的，若该单位已经有备案公民可以直接带上身份证以及相关协议书前往办理登记，若单位没有备案就需要先单位办理备案以后个人才可以申请托管。

十、临时档案怎么办理？

1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。

4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。