事业单位扣押档案怎么办？

一、事业单位扣押档案怎么办？

根据我国的法律法规的相关规定以及相关的政策要求，劳动者依法进行解除或者终止劳动合同的，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、事业单位档案写错怎么办？

事业单位档案写错了要找出事实证明和依据进行修改。事业单位档案写错了首先要看是什么内容写错了。例如出生年月日写错了，就必须到出生地所在地的派出所查找出生档案，并由派出所出据证明，方可修改，再比如说参加工作时间写错了，就必须查找参加工作的第一月的工资表，以及该单位的档案材料等附件进行证明方可修改。

三、事业单位不给档案怎么办？

依据《劳动合同管理有关问题的补充意见》规定：“用人单位不得以任何理由扣押职工档案，由此给职工造成损失的，应承担相应期间的失业救济金”。

用人单位与劳动者之间产生经济纠纷，如果确系劳动者违反企业规章制度、工作失职等原因引起的，可按《劳动法》和《企业职工奖惩条例》有关规定对劳动者做出处理，也可每月从其工资中扣除不超过20％的工资作为补偿或做出一次性处罚，如劳动者不承担的，用人单位还可通过有关法律途径进行追偿

四、学校不退档案怎么办？

　　方法：　　

1、大学不给退档案就去读吧，虽然好学校可能对以后发展会更为有利，但人生的高度更多是取决于各人的能力和机会。

2、大学毕业后还可以通过考研来进行二次选校，所以如果大学不给退档案就去读吧，没有其他办法。只要好好学习，以后还会有很多机会。　　

3、考上大学不想上档案没有退则肯定不能被其他普通高校录取了。

4、除了复读和出国外，只能考虑成人教育了，如自考（辅导班）；电大；网络教育等其他学历教育的学习了。没有其他办法，谨慎抉择，多和父母商量。

五、档案在学校怎么办？

1、大学毕业生从毕业之日起有两年的择业期。在两年时间内，如果找到了工作，可以到学校办理有关就业手续，因为在择业期内学校可以代管毕业生的档案。

2、如果过了两年择业期，又没有找到单位，就可以将户口和档案迁到负责管理的机构，按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。扩展资料：毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证——报到证报到证的用途主要包括：1、是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、是毕业生到用人单位报到的凭证；

3、是用人单位接收毕业生的重要证明；

4、是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

5、是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证；

6、是毕业生的干部身份证明。

六、学校没有档案怎么办？

1、如果我们是在学校还未毕业的时候就将档案材料弄丢，补办起来比较简单，所有的信息都在学校进行存档，我们只需要向学校教务处的老师说明档案丢失情况。

2、按照老师的指导准备好档案遗失证明、身份证、学生证的原件及复印件等材料，就可以在教务处申请补办自己的档案。

3、在老师的指导下我们填写一份补办档案的申请书，让老师签字盖章之后就可以在老师的协助下重新补办出之前的一些档案信息，形成学籍档案之后继续存档在学校进行管理。

4、如果我们是已经离校毕业的学生，档案被弄丢那么就需要按照上面的流程准备相应的证明材料。

5、把所有的档案信息补办出来，在离校之后我们是需要准备档案材料作为证明文件进行审核的。

6、档案如果是被学校弄丢的，就要让学校的老师主动协助我们以最快的速度将档案补办齐全，如果是被自己弄丢了也可以找到第三方档案服务机构的工作人员协助我们以最快的速度将档案进行处理。

七、事业单位辞职后档案怎么办？

事业单位工作人员辞职后，档案可临时留在人才交流中心，等辞职者找到新的工作后，可以提档交与新工作单位的管理部门。

档案对一个人很重要，它记录了个人学习工作的全部经历，也记录了个人年龄等消息，是办理退休手续的可靠的依据，对个人非常重要。

八、事业单位档案乱填怎么办？

事业单位档案乱填作废，重新填写，档案是反应一家三代人的家庭亲属关系，怎么能乱填呢？

事业单位要求填写档案都有规定的不能随便填写，要真实有效反应个人信息，个人档案是受法律保护的，存放在单位档案馆里，有专门负责管理档案工作，

九、事业单位中人档案不全怎么办？

事业单位中人档案不全可以通过本人补充个人档案，建立个人档案时要求真实有效，完整地填写三代人家庭亲属关系信息，不能漏填，填好后存入单位档案馆里，由专门负责人管理档案，不得随便拿出，个人和单位需要可以找单位相关负责人开具证明

十、事业单位辞职不给档案怎么办？

如果事业单位辞职，单位不给档案，其实员工可以首先找到原单位人力资源管理部门进行申请，说明辞职原因以及拿去档案的理由，如果单位还是不给并且没有正当的理由，那么可以找到劳动仲裁机关进行仲裁。因为按照劳动合同法规定，员工的档案要随员工一起调走。