事业编调动单位会放人吗？

一、事业编调动单位会放人吗？

事业编人员调动一般情况下单位是会放人的。事业单位招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考，人员上岗后和人事部门签定聘用合同，一般在招聘时是有服务年限限制的，如果服务年限满了，单位一般会放人；如果服务期没有满，要调动必须按协议进行赔偿。

二、事业编辞职领导放人吗？

事业单位也要参照我国劳动法相关规定，试用期提前3天，正式员工提前1个月提出书面申请，企业不得以任何理由拒绝员工离职或者以此为由克扣员工工资及扣留个人档案等方式阻止员工离职，既然是事业单位，还是尽量好好协商，诉诸拉动仲裁固然能够顺利离职，但是担心影响未来职场的口碑（毕竟下一家单位可能会做背景调查），最关键是说服自己的领导放人。

三、事业单位规定年限的考上公务员单位会放人吗？

1. 会放人2. 因为事业单位规定年限的考上公务员单位，意味着在事业单位工作满一定年限后，有机会参加公务员考试并被录用。一旦考上公务员单位，事业单位会放人，即允许员工离职去从事公务员工作。3. 这种放人的原因是为了给员工提供更好的发展机会和职业发展空间，同时也是为了鼓励员工提升自己的能力和竞争力，进一步提高整个公务员队伍的素质和能力水平。

四、事业单位满3年一定放人吗？

不一定，要看你当时报考这个事业单位的招考简章里面具体怎么规定，有的规定最低服务期限为五年或者八年的，没达到时间不会放人，没有规定最低服务期限的，理论上是可以调动，但是如果单位觉得你是个“人才”，也可能不会放你，这个需要自己协调。