事业单位劳务派遣需要调档案吗？

一、事业单位劳务派遣需要调档案吗？

不需要。由于是劳务派遣性质，人事档案保留在劳务派遣公司。严格意义上说，人员属于劳务派遣公司，而不属于用人单位。不管是事业单位还是企业都是如此的。但是，通常情况下，这类人员属于双重管理。用人单位也有管理制度，而且必须服从用人单位的管理。

调取档案可以不要本人亲自去。一些地方规定是可以委托他人办理的，具体可以咨询档案所在地的工作人员，不知道电话可以打114查询。

1、委托人办理必要材料

需持委托人书写的委托书（注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜）、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

2、调档函是人事工作术语

产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件

事业单位个人档案可以修改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了

　　具体程序如下：

1、向档案核发地人事部门提请变更申请;

2、等待人事部门核准;

3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;

4、变更完成。

不需要自己调档案。用人单位负责调取档案。

考上事业单位以后，经过相关的程序进行录用的环节。对考生发放录取通知书。单位负责调取考生的档案。不需要个人去办理手续。

这是有相关的规定。

除非有特殊情况，需要考生来配合调取档案，有可能让考生个人去相关的地方提取。

档案里没有人事调令是因为，人事调令是指人事管理部门开具给新接收单位的证明信，用于告知新单位接收的基本信息。所以调令需要由新用人单位自己保留，用于被查。所以人事档案中是不能存放人事档案的调令或者派信，需要由用人单位保存。

违规的。而且这种没有正式调函调动的人员最后也不能解决他的编制问题，只能算是借调的方式去的，还需要回到原单位，所以事业单位要调动需要过会审批同意了，有了正式的红头调动文件才可以履行工作调动的，没有文件的就不行。

关于这个问题，一般来说，事业单位的档案应该保存在单位内。但是，如果因为某些原因，档案无法保存在单位内，可以将其保存在指定的地方，例如专门的档案室或者归档中心。无论档案保存在哪里，都应该保证档案的安全、完整和可检索性。

1.事业编考试档案资格复审，等到了政审环节需要调档案审批。

2.事业单位资格复审所需材料：个人档案等材料原件，比如毕业证、学位证、身份证、户口本原件。政审材料等包括内容是否符合规定程序。最后，有相关负责人及领导签字确认，考录过程合法有效，同意录用。