事业单位招聘一般去哪个网站？

一、事业单位招聘一般去哪个网站？

可以去每个省的事业单位招聘网，那里面会有报名时间，招生范围，条件岗位

二、事业单位人才引进招聘流程？

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。

6、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张-榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

8、签订聘用合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

9、监督检查

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

三、管委会招聘笔试一般考什么？

一般考以下几个内容：

1.英语。首先很多人很奇怪，觉得政府机关为什么要考英语。这个事情跟园区开发历程有关，这里不作详细介绍，总之，园区的领导很重视外语，不少领导外语水平也不错。英语笔试部分主要考阅读理解、英汉翻译以及英文写作，难度和六级差不多，考前搞几套六级真题刷刷就可以了。一般有资格参加园区管委会笔试的同学英文基础都没问题的。

2.公文写作。这一块主要就是公务员考试中的申论大作文，当然它也提供给你材料，只是材料的篇幅没有省考申论那么长，但大作文要求跟省考申论大作文差不多的。如果说要准备的话，就去拿省考申论练练即可，最好是A类的真题，因为园区写作科目提供的素材内容和产业经济有关。

3.相关专业知识。这一块考试的内容与你报考的岗位有关。打个比方你报的是执法部门的岗位，那么业务测试考得内容与执法理论有关，像《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》这些，题型主要是单选和多选。

四、怎么查看当地的事业单位招聘信息？

主要是在各级政府官方网站以及各级人事部门网站，另外有些地方在人才网上也会发布，一般都是同时发布的。

机关事业单位网站一般不会发布，因为现在的事业单位招考全权由人力资源与社会保障局负责的，所以只会出现在政府网、人力资源网等官方网站。

五、从哪里查当地事业编招人公告？

各地人社局或人才中心官网或事业单位主管部门官网；直接在搜索引擎上搜，想看哪里的，就直接搜哪里的，网上有就是已经发布，没有就是官方还没有发布。

六、事业单位招考官网是什么？

不同的事业单位招考官网可能是不同的，因此没有一个统一的答案。一般来说，各个事业单位会在自己的官方网站上发布招考信息，包括招聘岗位、报名条件、考试时间和地点等。你可以通过搜索相关事业单位的官网来了解招考信息。

七、事业单位招聘人员在什么网站公告？

公务员、事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的。

参加全国公务员招聘考试，首选“国家公务员考试网”，其次是国家人力资源和社会保障局的官方网站。

参加省公务员招聘考试，首选省人力资源和社会保障厅的官方网站，其次是省人事考试网。

参加事业单位招聘，是全省组织的，要查询省人事考试网；是全市组织的，要查询市人社局官方网站；是县区组织的，要查询区县的人社局官方网站。