事业单位职业学院辅导员考试属于教育类？

一、事业单位职业学院辅导员考试属于教育类？

以湖北省2019年事业单位考试为例，从事辅导员等管理岗位需要考A类，从事专任教师等专业技术岗位的需要考B类。当然也会根据高校要求有不同的政策，比如很多地方博士就不参加考试，直接进入面试，面试成绩即总成绩，或者招聘单位自主命题。

二、湖北省事业编b类进面分？

事业编b类考试要175分以上才算高分，有些岗位需要170分以上才算面试。

事业单位B类是社会科学专技类，主要适用于事业单位，人文社科类之经济新闻，律师出版编辑，公证员，会计，翻译工艺美术艺术专业编剧，作曲，指挥，美术等一般性社会科学研究人员岗位。事业编b类考试要175分以上才算高分，有些岗位需要170分以上才算面试。

事业单位B类是社会科学专技类，主要适用于事业单位，人文社科类之经济新闻，律师出版编辑，公证员，会计，翻译工艺美术艺术专业编剧，作曲，指挥，美术等一般性社会科学研究人员岗位。

三、湖北省事业单位考试主要考些什么内容？

一、教育湖北省事业单位考试考试科目（一）专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。

《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

（二）工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》（同上）。《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

二、考试内容（一）《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：1、案例分析题提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。

2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。

3、材料作文题根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。

（二）《专业与管理人员基本素质测试》第一部分：数理与逻辑分析能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。

第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。

第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。

第二部分：言语理解与表达能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。

第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。

第三部分：判断推理能力本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。

第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。第四部分：常识应用能力本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。（三）《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题，主要考查以下方面内容：1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型：单项选择题。第二种题型：多项选择题。第三种题型：判断题。

四、湖北省考哪些岗位比较好考？

1. 湖北省考的岗位中，相对来说，公务员岗位比较好考。2. 这是因为公务员岗位的招录条件相对较宽松，报考人数较多，竞争压力相对较小。同时，公务员岗位的考试科目相对固定，考试内容相对稳定，备考难度相对较低。3. 此外，湖北省考还有一些其他岗位，如事业单位、教师等岗位，虽然相对公务员岗位竞争压力较大，但是对于具备相关专业背景和经验的考生来说，也有一定的优势和机会。因此，考生可以根据自己的兴趣、专业背景和实际情况选择适合自己的岗位进行报考。

五、事业单位的专业技术考试具体考什么？

基本上可以分为这三类

第一类：只考一科，考公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试。这类考试内容基本跟公基综合里面的内容差不多，但是也有极个别地区，里面包含了专业性很强的一些知识，比如武汉之前招医疗岗工作人员，说的考试科目是考《公基》但是时间内容考的是公基+医基的内容。所以需要留意，找到针对性，切勿盲目相信公告里面说的考试科目!

第二类：考两科，参加全国联考，或者按照全国联考的考试大纲出题。这类很多，考综合应用能力+职业能力倾向测验，均是这类。分为了BCDE类(A类不是专业技术岗)，对照相应的科目进行复习即可。但是这儿同样要注意有坑!!!还是以湖北为例：湖北去年的襄阳谷城事业单位招教师公告里面写的考综合应用能力+职业能力倾向测验，但是实际上的内容是公共基础知识+教育综合知识那套。

第三类：考两科或者一科，不参加全国联考，这类基本有自己的考试大纲，考试内容一般不会出格，通常是考一门综合或者公基+岗位专业知识(考一科的就只考岗位专业知识)，那么这个岗位专业知识是什么呢?这就要分情况，大致上来说主要分医疗跟教师。

医疗：卫生基础知识、医学基础知识、护理学、解剖学、药理学为主

教师：教育基础知识、教育综合知识、学科知识为主

大家可以看到，不管是哪一类，各个地方或者事业单位，还是要找到有针对性的进行复习才好。不要盲目。多了解，多观察多看，然后在决定复习方向。不然既浪费了时间也浪费了金钱，更重要的还没上岸。

六、湖北省事业单位考试主要考些什么内容？

(一)笔试科目及形式 1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》;报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。

所有报考人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

2、报名考试形式为两门笔试考试(上午和下午都要参加考试)的人员，上午考试内容为《综合应用能力测试》;下午考试内容为《专业与管理人员基本素质测试》或《工勤人员基本素质测试》。

报名考试形式为一门考试者，不参加下午《专业与管理人员基本素质测试》，只参加上午《综合应用能力测试》考试。

七、我报考事业单位，初审时审核通过了，之后参加笔试后也进入了面试，才发现专业一点都不对口，复审时会不会？

会被刷的。初审其实都不审核的，报考人多，都是系统自动识别，都会出现明明不符合却通过的现象。

八、湖北省的事业单位考试考什么啊？

笔试试卷一般为《公共基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共行政、法律基础、行政公文、科技、人文和历史常识、湖北省省情等。

但还是有地方是需要考查《专业知识》科目的，所以考生一定要以所报城市的招考公告为主。

笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；

不足3倍的，按上线人数确定面试人选；

如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到60分以上方为合格（招聘单位信息有另行规定的从其规定）。