一、水文局好进吗?
水文局不好进,要参加全省事业单位编制考试,难度参照公务员。水文局属于全额事业单位,参加事业单位统一考试,享受公务员待遇很不错的,只是一开始要下基层,水文站什么的。
二、2021年阜阳事业单位联考时间?
2021安徽事业单位联考时间表
公告发布时间 2021年4月12日
报名时间 2021年4月19日9:00至4月25日23:00
资格审查通过时间 2021年4月26日16:00前
改报岗位时间 2021年4月26日16:00前
缴费时间 2021年4月27日23:00前
准考证打印 2021年5月19日-21日
笔试时间 2021年5月22日(星期六)全天
成绩查询 6月下旬(具体时间另行通知)
专业测试 具体时间另行通知
三、阜阳市医院招聘的医生是什么待遇?
阜阳市医院招聘的医生是事业单位编制待遇,签定合同,合同制管理,不再经人社局和编委办理入编手续,这也是执行国家政策,大学教师和医院员工逐步退出事业编制管理。各地都在执行,来去按合同执行,人员流动更自由。
四、市级医院招聘医生条件?
以阜阳市人民医院2023年自主招聘(本、专科)工作人员报考条件为例:
(一)基本条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生,且必须符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形的人员,不得报考:
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
(二)具体条件
1.学历及专业
本、专科毕业生要求高中毕业(以高中毕业证为准),并取得普通高等学校毕业证书(本科还须提供学士学位证书),其中本科毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本科毕业(下同)。
岗位表(附件)中“专业及代码”主要依据《安徽省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
2.年龄及工作经历
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年6月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推),护理专业(包括护理学、护理、口腔专科护理,下同)报考人员年龄不超过28周岁;岗位表中(附件)对年龄有额外要求的岗位(0105、0114、0116)年龄放宽至35周岁以下。
工作经历要求,截止时间为2023年6月30日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
3.执业或专业资格
①2021年前(含2021年)毕业的临床医学、医学影像学、预防医学专业毕业生须持有执业医师资格证(或执业医师资格考试合格成绩单);
②2021年前(含2021年)毕业的医学检验、医学影像技术、康复治疗学、听力与言语康复学、临床药学、药学、中药学专业毕业生须持有相应专业技术资格证(或考试合格成绩单);
③2022年前(含2022年)毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证(或护士执业资格考试成绩合格证明单),拟聘的2023年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单,否则不予录用。
4.其他
①护理专业报考人员须具有在三级医院(已挂牌)实习经历(不少于8个月),并提供相应实习证明或实习手册原件;
②因实际工作需要,护理专业报考人员要求身高不低于158cm。
各市级医院应该都差不多
五、事业单位编制在职可以报考2019阜阳教师招聘考编吗?
明年的公告还没有他出来,具体什么规定目前还不知道,但是安徽省教师考编2018年的公告中明文规定了:在职,在编的事业单位人员是不可以参加考编考试的,如果你想考试唯一的办法就是辞职。
六、三支一扶支医护士好考吗?
三支一扶相对容易考上。三支一扶是大学生在毕业后志愿到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作,工作时间一般为2年,工作期间会给予一定的生活补贴和工作经费。
原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。