2015年山西运城芮城县事业单位招聘笔试内容？

一、2015年山西运城芮城县事业单位招聘笔试内容？

您好，中公教育为您服务。

2015年山西运城芮城县事业单位招聘考试内容为公共基础知识，总分为100分。考试时间为120分钟。笔试时间、羡型地点及相关事项见准考证和芮城人才市场网。

公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作处理和职业道德。

笔试阅卷结束后在芮城县电视台和芮城县人才网公布参加笔试人员成绩(内容包橡兆括准考证梁派租号、姓名、性别、专业岗位、成绩、名次等)。

笔试成绩公示后，按照岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例依笔试成绩自高向低确定进入面试人员，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员名单及时在新闻媒体上进行公示，并向面试人员发放参加面试通知书。

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二、2015年芮城县事业单位招聘是什么人都可以报名吗？

您好，中公教育为您服务。

不是的，具体看职位报考要求。点击查看：2015年芮城县部分事业单位公开招聘工作人员公告。

2015年芮城县事业单位招聘招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

3、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄符合岗位的要求(年龄按周岁计算。40周岁及以下为1974年8月24日以后出生，含1974年8月24日;其它依此类推);

6、岗位所需的其它条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受橡兆过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律规定不得聘用的人员;试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2015年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研羡型究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。

参加公开招聘人员不得报考聘用后构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事梁派租业单位工作人员，不予聘用。

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学历，专业，年龄等都有要求，具体查看公告。

肯定有条件，请参照具体招录公告。

三、芮城县教师转正通知

转正不公平， 有个教师她都一年多不教了，为什么还能报上？不是产假只能请90天吗？还有请365天的呀？为什么？为什老哗么?为什么为什么为什么为什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？侍枯行？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？败乎？？？

转正不公平，有的教师产假就请了6.7个月 为什么还能报上名，不公慎卖平 不公平，同时生孩子，启孝烂学历都一样为什么有的人能能报，有的人却被刷下开。为什么？？？？？？？？？？？？？悄漏

芮城综合台一般芮城新闻一完就通知

从代课教师中公开招聘中小学教师的公告

为了进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，提高事业单位人员素质。依据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委常委会议研究，决定从我县教育系统在岗代课教师中公开招聘300名中小学教师，以缓解在编教师数量不足的问题，从而为我县教育事业持续快速发展打好坚实的基础。

一、组织领导和招聘原则

（一）为确保招聘工作顺利进行，成立公开招聘领导组。

组 长： 董旭光（县长）

副组长： 姚新亭

（县委常委、常务副县长）

李建武（县长助理）

成 员： 尚步侠

（人力资源和社会保障局局长）

薛效盈（教育局局长）

王进宝（编办主任）

李跃刚（财政局局长）

薛生权（监察局局长）

领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由尚步侠兼任。

（二）本次教师招聘工作在招聘工作领导组领导下进行，由县人力资源和社会保障局牵头，教育局、编办、财政局、监察局共同组织实施。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位

1、高中教师岗位50个，其中：语文11个，数学8个，英语6个，物理4个，化学3个，生物5个，政治1个，历史2个，地理2个，艺术1个，体育2个，计算机、心理学2个。职校专业教师岗位3个。

2、初中教师岗位120个，其中：语文31个，数学20个，英语36个，物理8个，宏者化学5个，生蔽芹薯物3个，政治6个，历史2个，地理1个，艺术2个，计算机3个，体育3个。

3、小学教师岗位130个，其中：语文61个，数学35个，英语24个，音乐3个，美术3个，计算机2个，体育2个。

三、报考资格、条件及范围

1、芮城县各高（职）中和初中、小学2010年6月底在岗的代课教师（含在法定产假内的育龄女教师）。

2、坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党领导，热爱，忠诚党的教育事业。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，能履行《教师法》规定的义务，身体健康，具备从事教学工作的基本条件。

4、没有参加过邪教组织，没有违反计划生育政策，没有受过刑事处罚者。

5、学历要求：

报考高?穴职?雪中文化课教师须具备全日制普通高校本科学历，报考职校专业教师须具备全日制普通高校大专及以上学历。

报考初中、小学教师须具备普通高校大专及以上学历或第一学历为全日制师范类中专（含芮城县第一职业学校师范班2004年的毕业生）。

6、报考学段与现在所教学段相一致。

四、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2010年8月19日上午8时－23日下午6时(穴节假日不休息)

2、报名地点：芮城县教育局人事股（电话：3030196）

3、报名要求：报考人员须持身份证、毕业证、报到证、档案，一寸免冠照2张及最初担任代课教师当月工资领取表和2010年6月份工资领取表原件及复印件。复印件须校长签名，并加盖学校公章。

4、经审查符合条件者，填写《芮城县2010年公开招聘教师登记表》并交纳报名费10元，随后携《芮城县2010年公开招聘教师登记表》到县人事培训考试中心办理数码照相及相关手续，并交纳考试费用90元。（地点：老干部活动中心五楼；电话3032090）

5、资格公示。报名结束后，将于2010年8月24日—26日在《芮城信息》和电视台公示考试人员名单，并以校为单位在本校公示。

6、报考人员于8月28日持本人身份证到县人事培训考试中心领取准考证，过期不侯。

五、考试

考试分为笔试和面试

1、笔试

笔试时间：8月30日

7：30－12：30

地 点：七一示范小学

笔试科目分为《文化知识》和《公共知识》。

高(职)中阶段报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、首册地理等九门学科教师的《文化知识》为所教学科2010年高考大纲所列的全部内容（英语学科不含听力），其余学科教师的《文化知识》为语文、数学两科2010年高中会考要求的全部内容合卷。

初中阶段报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等九门学科教师的《文化知识》为所教学科2010年高中会考要求的全部内容（英语学科不含听力），其余学科教师的《文化知识》为语文、数学两科2010年高中会考要求的基础内容合卷。

小学阶段报考英语教师的《文化知识》为本学科初高中内容（初中内容占40％，高中内容占60％），其余学科教师的《文化知识》为语文、数学两科的初高中基础内容（初中内容占40％，高中内容占60％）合卷。

《文化知识》考试时间为150分钟，满分为100分。

所有报考教师的《公共知识》内容均为教育学、心理学和教育法规，高中教师依据师范本科院校要求命题，初中教师依据师范专科院校要求命题，小学教师依据中等师范学校要求命题，考试时间为90分钟，满分100分。

笔试成绩由专业知识和公共基础知识按7：3组成，即《专业知识》得分×70％＋《公共基础知识》得分×30％。

实行笔试淘汰，按照学科学段拟招聘计划人数的1:1．5的比例确定面试人员名单?熏并向社会公示。

2、面试

公示无异议后面试人员须持面试通知书和本人身份证在规定的时间内到指定地点参加面试，缴纳面试费用200元。面试时间、地点另行通知。

面试方式为讲课，当场抽题，现场备课，讲课时间20分钟，满分100分。高中教师讲课内容统一为所报学科高二年级上学期现行教材；初中教师讲课内容统一为所报学科初二年级（化学为初三教材）上学期现行教材；小学教师讲课内容统一为所报学科四年级上学期现行教材。

高中、初中音乐、美术、体育、计算机教师讲课内容为本人所教学段学科的二年级现行教材中的理论课，小学音乐、美术、体育、计算机教师的讲课内容为本人所教学科小学四年级现行教材理论课。

要求：

①备课：首先抽取讲课顺序，提前一小时抽取讲课试题，然后到指定地点独立备课，使用统一备课纸，教材本人自带。

②讲课：要求教学目的明确，教材处理得当，教学过程清晰，教法科学，体现以学生为主的主体观念，充分展示个人学识素养。

③得分：面试人员在讲课结束后由评委当场亮分，评委的平均分值为最后得分，结果当场公布。面试实行全程录像。

3、奖励加分

奖励加分为在芮连续任教年限奖励分。

连续任教满3年记1分，不足3年者不记分，超过3年每年记0．5分，最高不超过5分。

六、体检

凡参加面试人员须到指定医院进行身体检查。

七、公布结果

1、录用总成绩为笔试成绩×50％＋面试成绩×50％＋奖励分。

2、录用总成绩按学段学科从高到低排序，确定拟录用人选后，向社会公示一周时间。

3、录用总成绩出现并列时，依照面试成绩、笔试成绩依次确定。

4、公示期间，拟录用人员因各种原因被取消资格，按成绩依次递补。

5、公示结束后，报请公开招聘领导小组审查批准，向社会公布正式录用人员名单。

八、注意事项及要求

1、凡参报教师必须诚实守信，严格遵守公开招聘纪律和要求。在公开招聘过程中，凡提供假学历、假证件、或违反考试纪律者，一经查实，取消资格。

2、凡被公开招聘的教师由教育局统一签订一年试用期合同，派往农村缺编学校任教，期满后由教育局统一组织考核，不能胜任教学工作的，取消其录用资格。

3、 新录用的初中、小学教师必须在农村学校服务五年以上。

4、本次公开录用工作全程接受社会监督。

5、本公告解释权归公开招聘领导组办公室。

咨询电话：0359－3032090

（人力资源和社会保障局）

0359－3030196 （教育局）

监督电话：0359－3029111 （监察局）