事业单位拟聘用人员必须公示吗？

一、事业单位拟聘用人员必须公示吗？

事业单位拟聘人员需要公示。事业单位是招聘考试录用人员的，经过笔试、面试、体检和政审等环节后，确定拟录用人员，要对拟录用人员进行公示，这是规定的程序。经过公示后，没有问题即可办理入职手续。因此，事业单位新入职人员一定要经过公示的。

二、事业单位拟聘用公示后多久上班？

事业单位对拟聘用人员通过下发文件或新闻媒体进行公示，也就意味着被公示人员已有80%至90%的把握了。公示期为一周7天时间，只要没有收到举报线索者，公示期满后，聘用人员的单位就会通知本人上班了。

三、事业单位拟聘用公示后多久调档案？

这个并没有成文的规定，因为各地的事业编考试时间不一，考试程序也有差别，基本上是本市的人力资源和社会保障部门直接负责具体操作。至于公示后多长时间才能上班，要看本地相关部门的工作效率，而且，他们把所有东西弄好以后还要一层一层的报上级部门批准备案，这都需要时间。另外，并不是上班以后就是正式聘用手续了。编制的落实和个人信息的入档都是逐渐完成的，有很多程序到上班以后才进行。需耐心等待，工作人员比你还急。

四、事业单位拟聘用公示完了要做什么？

公示期满无异议的，按规定办理相关手续入职。 事业单位的录用流程：

一、用人单位确定拟录用人员；

二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；

三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核；

四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；

五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

五、拟聘用人员名单公示后多久上班？

公示七个工作日，没有异议就可上班。

六、事业单位招聘体检结束后多久出拟聘用人员公示2015？

体检后两到三天后出结果事业单位的体检要求很松 只要没有重大疾病并且还是在病发就合格了体检结果出来之后要公示7天的你要是实在不放心就在体检后三天打电话问问那个单位的人，在公示之前知道结果，要是有什么也好提前准备复查我也是今年考得事业单位 希望可以帮到你~

七、事业单位拟聘用公示之后，需要做什么？

省直公务员是更好的选择，问题是时间差的矛盾。

事业单位政审结束后，就是公示，公示一般5-7天，公示结束后就是通知报道，签订合同。按照这个时间节奏，在公务员尘埃落定前，你应该已经到了签订合同的阶段。所以不可避免要研究已经入职事业单位再主动离职的情况。

事业单位的人事管理不如行政编制严格，在一般情况下，试用期内主动离职没有政治风险。

参考《

事业单位人事管理条例

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

再参考《

国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知

六、规范解聘辞聘制度

有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同： (一)在试用期内的； (二)考入普通高等院校的； (三)被录用或者选调到国家机关工作的； (四)依法服兵役的。

再参考

《人事部办公厅关于印发《事业单位聘用合同（范本）》的通知》七．聘用合同的解除

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：　　1、在试用期内的；　　2、考入普通高等院校的；　　3、被录用或者选调为公务员的；　　4、依法服兵役的。

从法理上，大胆的签合同，认真准备考试，考上了理直气壮离职。

但！但！但！记住以下两点

1.认真看清楚聘用合同，看清楚“聘用合同的解除”部分条款的规定，自己保留好；

2.如果可以，通过可靠关系联系咨询事业单位人事部门，这样更加保险！

八、拟录用人员公示名单的公示期是几天？如何公示？

招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

九、拟录用人员公示名单的公示期是几天?如何公示？

录用人员公示名单的公示期一般是七天。

拟录取也就是招生院校把考生的基本信息在学校官网上公示。一般公示一个星期到半个月左右没有什么问题就会正式录取了。当然要拿录取通知书，那可能要等一个多月的时间。

十、事业单位拟聘用公示结束后是不是等于考上了？

不会有问题

只要公式榜出来以后

任何人都没有权利去更改

你可以放心等待通知。