事业单位人员如何报考全日制研究生？

一、事业单位人员如何报考全日制研究生？

向所在事业单位提出考研申请，通过后可报考在职研究生院校专业，经备考、初试、复试、录取，与所在事业单位签订协议，办理入学。

二、事业单位护士能读全日制研究生吗？

可以。事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：

一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

即考取研究生时在职工作人员、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。

二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，工作人员应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。

一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。

三、事业单位报考非全日制研究生条件？

非全日制研究生通常称为“双证在职研究生”，毕业后可以拿到双证。目前是以专业型硕士为主，虽然允许不同学历在职者报名，但是必须满足相应的条件，对于不同的专业也有不同的要求。

一、基本条件：

　　1.大专学历。获得国家承认的专科学历毕业满两年或两年以上。

　　2.本科学历（包括本科无学士学位）。只要获国家承认的本科学历，应届本科毕业生即可报名。

　　其中包含以下情况：

　　（1）普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，自学考试和网络教育届时可毕业本科生，录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。

　　（2）国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的人员，按本科毕业生同等学力身份报考。

　　3.硕士或博士学位。只要已获硕士或博士学位的人员就可报名。

四、事业单位委派全日制研究生还要考试吗？

1.事业单位委派全日制研究生考不考试这个是不一定的，因为国家这方面没有规定，所以要看各地方各单位的具体要求。

2.有些单位可以直接面试，不需要笔试，有些单位是需要参加笔试和面试的。要报考的单位可以委托培养在职研究生或者全日制研究生，有些必须参加全国统一考试才能被录取。报考的时候可以先咨询下。

五、事业单位考全日制研究生有什么政策？

没什么特殊政策，如果你是在职人员，只能辞职。因为全日制研究生不仅要全天上课，并且要调档。

六、非全日制研究生学费，事业单位不能报销吗？

1、读非全日制研究生，单位是否可以帮报销学费取决于具体的工作单位。

七、为什么事业单位招聘都要全日制研究生？

事业单位招聘都要全日制研究生是很正常的一个现象，因为全日制的研究生含金量更高，他们的智商更高，专业水平也会更高，所以说这些都是一个非常热门的因素，才会导致事业单位更倾向于招聘全日制的研究生，对于以后事业单位的发展，也是更加有利

八、全日制研究生与非全日制研究生区别？

区别如下

①顾名思义，上课形式不同，全日制周一至周五上课，非全日制周末上课

②全日制重学术，非全日制偏实践

③全日制学习时间富余，非全日制学生压力相比较大

④非全日制硕士研究生应届生和在职人员均可报考，且同时可以工作；全日制研究生在职人员想报考就得辞职

⑤招生名额不同，部分非全日制研究生招生名额相对较多。

九、求助，有事业单位在编老师考上全日制研究生？

事业单位在编的话，是没法考全日制的研究生的，可以考虑考非全日制的研究生，利用周末和节假日上课，不影响周一到周五上班，毕业的时候发毕业证和学位证双证，跟全日制统一划线，含金量 很高的

十、事业单位全日制研究生年休假计算方法？

事业单位职工年休假的计算方法是按个人工龄计算的，分为每年五天、十天、十五天三种情况。个人工作满一年就可以享受年休假，工龄在十年以下的每年可享受五天年休假，工龄在十年以上二十年以下的每年可享受十天年休假，工龄在二十年以上的每年可享受十五天年休假