事业单位车改凭什么不发补贴？

一、事业单位车改凭什么不发补贴？

事业单位车改不发补贴，主要是事业单位情况复杂，人员多，发补贴财政支出大。不发补贴都知道是不合理的事，却一直悬而未决。

二、事业单位补贴标准？

津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括：

工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿;如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。

劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。

健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。

因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。

对一些特殊的工作和工种，中国有国家、地方和行业规定的统一津贴标准。此外，企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准。

拓展资料

行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动，制定本办法。

第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。

第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿，进行会计核算。

工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金，事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资，以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。

其他个人收入是指按国家规定发给个人除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。

第四条在《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》负债类科目下增设“211应付工资(离退休费)”、“212应付地方(部门)津贴补贴”、213应付其他个人收入科目。

在“211应付工资(离退休费)”、“212应付地方(部门)津贴补贴”和“213应付其他个人收入”科目下按“在职人员”、“离休人员”、“退休人员”设二级科目进行明细核算。

第五条单位发放工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴、其他个人收入时，借记相关支出科目，贷记“211应付工资(离退休费)”、“212应付地方(部门)津贴补贴”或“213应付其他个人收入”科目。

第六条增设上述科目后，《行政单位会计制度》“203暂存款”、《事业单位会计制度》“207其他应付款”科目不再核算新增科目核算的内容。

第七条单位向职工发放工资(离退休费)和地方(部门)津贴补贴应以银行卡的形式发放，中央和省级单位一律以银行卡的形式发放，不得发放现金。

第八条单位应当按照规定将发放工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴和其他个人收入情况在部门决算中单独反映。

三、事业单位生活补贴标准？

专业技术人员生活补贴部分标准: 正高级:35年及以上补贴:5617元,30—34年补贴5287元,29年及以下4957元。副高级:35年及以上补贴:4880元,30—34年补贴4593元,29年及以下4306元。中级:35年及以上补贴:4195元,30—34年补贴3949元,29年及以下3703元。助理级:35年及以上补贴:3769元,30—34年补贴3548元,29年及以下3327元。员级:35年及以上补贴:3元,30—34年补贴3012元,29年及以下2824元。

管理人员生活补贴部分标准: 三级职员:35年及以上补贴:6187元,30—34年补贴5824元,29年及以下5461元。四级职员:35年及以上补贴:5548元,30—34年补贴5222元,29年及以下4896元。五级职员(正处):35年及以上补。

四、事业单位老人补贴标准？

存在差异，但通常是充足的。因为事业单位较为稳定，工作福利相对较好，一般会设立老年补贴或是退休补贴来保障老年员工的生活。这些补贴的标准会根据不同单位的情况而有所不同，但多数补贴金额较高，可以满足老年员工的生活需求。此外，一些事业单位还会为老年员工提供医疗保障等服务，确保他们在晚年生活质量得到保障。值得注意的是，一些补贴或福利标准会根据员工的具体情况而有所不同，例如工龄、职务等，因此不同员工的补贴标准也可能会存在差异。但总体而言，是充足的。

五、事业单位安全补贴发放标准？

事业单位安全奖发放标准：

1、目的和适用范围：

目的

为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步明确安全生产责任，切实做好安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保护职工的生命和财产安全，推动公司及厂的安全生产工作更好地服务于生产经营活动，制定本制度。

2、管理规定

实行安全奖惩制度，应坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚相结合的原则，结合我厂实际情况，制定安全奖发放管理规定如下：

1、公司考核低于五个主体厂的平均数，安全科不承担连带考核。

2、公司考核超过该平均数，安全奖考核安全科科长30%。

六、事业单位跨城区补贴标准？

补贴标准为每人每月360元，其中市、区两级各180元，每月发放一次，每人享受就业补贴的期限累计最长不超过36个月。

七、辽宁事业单位工龄补贴标准？

机关、事业单位工龄津贴标准：

一、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。

二、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

四、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

八、甘肃事业单位津贴补贴标准？

甘肃省事业单位津贴补贴标准不一，因为甘肃省是地域差异大，气候差异大，多民族，所以津贴补贴也不一致，但都在国家允许之内。

九、事业单位退休人员物业补贴标准？

事业单位职工取暖费发放范围为威海市市区范围内的党政机关、司法机关、群众团体及事业单位的已婚在职职工（含30周岁以上的单身职工）和离退休职工。执行标准为：正厅级1800元，副厅级1650元，正处级1450元，副处级1350元，正科级1250元，副科级1200元，科员及办事员1100元；事业单位专业技术人员正高级1450元，副高级1350元，中级1250元，初级1100元。未婚的、不符合发放补贴条件的职工每人每年发放24元的冬季取暖费

十、2014前事业单位退休补贴标准？

14年前，事业单位退休补贴标准由各个单位自行制定，没有统一的标准。一般情况下，退休补贴的计算会根据个人的工龄、岗位等因素进行综合考虑，因此每个人的补贴标准也会略有不同。

2014年前，事业单位退休补贴标准由各个单位自行制定，没有统一的标准。一般情况下，退休补贴的计算会根据个人的工龄、岗位等因素进行综合考虑，因此每个人的补贴标准也会略有不同。

4年前，事业单位退休补贴标准由各个单位自行制定，没有统一的标准。一般情况下，退休补贴的计算会根据个人的工龄、岗位等因素进行综合考虑，因此每个人的补贴标准也会略有不同。