的校园招聘有什么区别吗

一、的校园招聘有什么区别吗

我是一家大型集团公司的hr，专门负责招聘模块，当然，校园招聘自然也是每年常规性项目工作之一，简单回答你的问题：

1. 有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出offer的学生未必都签约，所以称之为补招；

2. 从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少；

简单总结两点，希望对你有帮助，如有疑问可以再问我。

祝你求职顺利！

二、事业单位到校园招聘是不是正式的员工

有的是 你得问好了

还有这样的单位 跟你签就业协议

不是他跟你签 而是他所在的人事局跟你签

再换句话 就是得有人事局盖章

三、您好，请问校园招聘不需要笔试直接面试的事业单位靠谱么

您好，中公教育为您服务。

这个肯定是不靠谱的，国家有规定，进入事业单位一定是要通过笔试面试的。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

四、事业单位学校招聘和招教考试有什么区别

事业单位的学校一般不是公立吧 招教考试是你那个区的公立学校招的 考上就给你分配 这就是在编老师了 铁饭碗 招教考不上各个事业单位的学校可以去考考