面向社会专项公开招聘是编制吗？

一、面向社会专项公开招聘是编制吗？

面向社会专项公开招聘不一定是招编制人员。公开招聘是用人单位规范用人的一种方式，通过面向社会公开招聘的方式进行，更能体现使用人员的公开公正公平。但公开招聘不一定是招编制人员，如社区干部的专项招聘，就是招聘合同制人员，没有编制。

不一定是编制内，也有可能是合同制、劳务派遣制、公益性等招聘，具体是根据各区域内发布招聘公告来看。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

1、方式不同：公开招考是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，面向社会招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、人事关系不同：面向社会招聘是正规的人事关系，而公开招考属于单位内部自主的人事关系。

3、录用流程不同：公开招考必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试，面向社会招聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

社区书记一般是由社区居民通过选举产生的，而不是通过面向社会公开招聘产生的。社区书记是居民自治组织的领导人，其主要职责是负责组织和协调社区工作，维护社区居民的合法权益，推动社区的发展和建设。

虽然社区书记一般不是通过面向社会公开招聘产生的，但是在一些特殊情况下，社区居委会可能会通过公开招聘的方式聘请一些专业人才来担任社区工作中的某些职务，例如社区工作人员、社区志愿者等。

为了公平公正公开聘到优秀人员。

1. 是的，凌钢现在面向社会公开招聘工人。2. 凌钢需要招聘更多的工人来满足生产需求，同时也是为了提高企业的竞争力和效益。面向社会公开招聘可以吸引更多的优秀人才加入企业。3. 面向社会公开招聘不仅可以提高企业的竞争力和效益，也可以为求职者提供更多的就业机会，促进社会的发展和进步。

事业单位分学校和其他事业单位，从单位性质看，都是事业单位，但由于学校教师是专业性强的岗位，有其特殊性。

事业单位包括学校，但教师只是其中特殊的行业，所以事业单位公开招聘不一定是招收教师，也可能是招聘其他事业单位人员。祝你成功！

事业单位公开招聘不属于定向招聘。事业单位招聘一般是面向社会进行的，体现公平公正公开，只要符合报考条件的人员，都可以报名参加招聘考试。除特殊需要外，不会指向专门群体，不会定向招考。因此事业单位招聘不会采取定向招聘的方式进行。

事业单位公开招聘的岗位属于劳务派遣岗位或者是合同制员工岗位，公开招聘的岗位都是没有编制的。

而事业单位公开招考，是有编制的体制内岗位，统一公开岗位信息以后，按照事业单位招考流程开展笔试面试等正式录用的编制内岗位人员。