张家口事业单位招聘2013

一、张家口事业单位招聘2013

张家口事业单位招聘2013

张家口事业单位招聘公告发布

2013年，张家口市各事业单位纷纷公布了招聘公告，向社会发布了大量的工作岗位，并开启了招聘的大门。无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，在张家口这座美丽的城市，都找到了各自的机会。

张家口事业单位招聘公告一般会包含以下几个方面的内容：

1. 招聘单位的基本介绍：包括单位的名称、性质、规模等。
2. 岗位信息：详细列出招聘的岗位名称、数量、资格条件等。
3. 招聘程序：包括报名时间、笔试、面试等。
4. 薪资待遇：说明招聘岗位的薪资水平和福利待遇。
5. 其他要求：可能包括身份证件要求、报名材料要求等。

张家口事业单位招聘的机会和挑战

张家口拥有丰富的资源和独特的区位优势，吸引了大量的投资和企业在这里落户。同时，张家口也加大了对事业单位的招聘力度，为城市的发展提供了源源不断的人才支持。

参加张家口事业单位招聘既是一种机会，也是一种挑战。

机会在于张家口的事业单位提供了广泛的岗位选择，包括教师、医生、工程师、行政人员等。无论你的专业背景是什么，都可以在这里找到适合自己的工作。

挑战在于张家口事业单位招聘竞争激烈，报名的人数很多，而招聘的岗位数量有限。因此，想要成功进入事业单位需要准备充分，具备足够的竞争力。

张家口事业单位招聘的准备工作

想要在张家口事业单位招聘中脱颖而出，提前做好准备非常重要。

首先，要仔细研究招聘公告，了解岗位的要求和考试科目。然后进行针对性的复习，提高自己的知识水平和应试能力。

其次，要做好个人简历的准备。简历是招聘单位了解你的重要途径，要清晰地列出个人的教育背景、工作经历、技能特长等信息。

同时，在面试前要充分准备面试的各个环节，包括自我介绍、专业知识的展示和解答问题的能力。

张家口事业单位招聘的就业前景

张家口作为河北省的重要城市，近年来经济发展迅速，城市建设不断提升。随着城市的发展，张家口事业单位的需求也在增加。

通过参加张家口事业单位的招聘，成功获得工作的人员将获得以下几个方面的好处：

• 稳定的工作岗位：事业单位的岗位通常具有较高的稳定性和安全性。
• 良好的福利待遇：张家口的事业单位一般会提供丰厚的薪资和各种福利。
• 职业发展空间：事业单位一般会为员工提供良好的职业发展平台和培训机会。
• 社会地位提升：进入事业单位工作将会提升个人的社会地位和职业形象。

总之，张家口事业单位招聘对于求职者来说，既是一种机会，也是一种挑战。通过充分的准备和努力，相信每一个有识之士都能够在招聘中取得成功，进入自己理想的事业单位。

二、张家口直属事业单位考试考什么？

笔试

笔试科目。笔试考试由市人力资源和社会保障局统一组织。笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。报考医学类岗位的考生，参加医学类专业科目笔试;报考教育类岗位的考生，参加教育类专业科目笔试;报考其他岗位人员参加公共科目笔试。

医学类专业科目笔试包括《医学相关知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。

教育类专业科目笔试包括《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分比例约为8:2，考试时间为120分钟，满分为100分。

公共科目笔试包括《职业能力测验》、《公共基础知识》，两部分比例约为5:5，考试时间为120分钟，满分为100分。

三、事业单位招聘和普通招聘区别？

1、概念上的不同

事业单位与普通事业单位是不一样的，事业单位人才引进指进是我们通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。

2、要求上的不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求要严格的很多。

首先对专业上的要求，例如事业单位想要引进医疗岗型专业的人才，则需要的是具有学习对应的医学专业的人才才能够参加，还有就是学历上的要求，一些职位中是需要具有研究生学历以上的人才能够参加，还有就是最低也要是本科以上的学历，一般大专专科学历的人是没有资格的。

3、待遇上的不同

一般引进人才进入事业单位参加工作的人，对于工资福利待遇这一块还是很高的，因此，有的地方也是会给事业编制的。而且还会对这样的人提供房子、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

四、事业单位招聘都是单独招聘吗？

事业单位招聘多为全省市和县级统一招聘，一般是各个单位单独发公告招考

五、市直招聘和事业单位招聘区别？

市直单位和事业编区别是定义不同。市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门；事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

法律依据：《事业单位人事管理条例》第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

事业编制有哪几类

1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；

2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；

3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

六、事业单位招聘有私下招聘吗？

事业单位招聘没有私下招聘。按照事业单位招聘的有关规定，招聘工作必须在公开公正公平的情况下进行，不管是招聘公告信息发布，还是招聘报名资质的设定，都不允许划定范围和私下操作，不允许设定歧视性条款，要面向社会，公开进行。因此，事业单位招聘工作是不会有私下招聘的。

七、事业单位招聘条件？

　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件;

　　(七)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

八、事业单位招聘年龄？

一般都是35岁以下，也有一些如食堂管理等40岁以下的岗位！

九、事业单位招聘程序？

事业单位招聘流程包括：①经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员；②对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日；③用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案；④用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；⑤事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

十、张家口人才引进招聘流程？

第一步：人才引进首先申请人持个人基础申报材料（因限购政策变动、费用上涨、条件限制、入籍难度增加需提前预约）来津做预审工作，材料如下：本人身份证、户口本、学历证、学位证原件（第一学历及最高学历）

第二步：审核完个人申报基本材料信息，我方对如记者全方位了解并告知（申请者本人政治面貌、入籍原因、信用记录、有无违纪违法记录、人事档案情况、工作性质、有无违法计划生育等一系列个人情况）

第三步：上述两个步骤通过，出示入籍咨询服务合约，贵我双方在公平公正原则下签署合同！入籍者到财务部交费，我方代收相关入籍服务费并开据相关财务收据！

第四步：申请者递交材料整体申报、主管部门核准入籍信息、入籍通过下发准迁证。

第五步：申请者本人持准迁证到原籍派出所开具户口迁移证。持户口迁移证来津完成落户事宜（如已购房直接落到个人房产上，如暂未购房落到人才集体户后续购房转至房产所在地）