有编制和没编制有什么区别，待遇有什么不同

一、有编制和没编制有什么区别，待遇有什么不同

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。 一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

二、事业单位的编制都有哪几种？有无编制有什么区别

1.工资待遇

有编制的话待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴。

2晋升途径

有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的话干几年都是普通科员。与此相关的各种福利待遇都收到了限制。比如之前有的疗养、年假等。

3在单位的地位

有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说咱都知道谁上谁不上主要在领导，但至少也能发表下意见了。没有编制的话就没有投票权，某些势力的同事对待态度也许会不一样。此理同样适用于公务员对事业编制。

4工作量

没有编制的人员往往要承担较大的工作量。不做有随时走人的风险。至于有编制的人，年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

三、编制的重要性：事业单位有编制和无编制的区别

可以这么理解：

有编制就是正式工，待遇高而且地位稳定

无编制就是临时工，待遇不高，而且地位不稳定随时都可能被开掉。

四、事业单位在编与非在编的待遇差别还有吗

事业单位在编与非在编的待遇差别还有。有的地方差别还很大。望采纳！

五、在编人员和不在编的人员究竟有什么区别？

有编制是指你的档案在人事局的，这是归国家管理的，像国家的工资提档就会照顾到这些人。

没有编制是指你的档案在人才市场，这个只是归当地的这些机构管理，自力更生的类型，80后的基本都是所谓的合同工，想要有编制，要不是考进去，要不就是找关系进去，，除非是赶到了机会顶替或者是公开性质的考试通过进去的才有可能变为有编制的性质。