事业单位里重点项目服务中心具体是做什么的？

一、事业单位里重点项目服务中心具体是做什么的？

重点项目服务中心在我们这边也简称重点办（重点项目服务办公室），隶属发改委（局）。这里需要区别于政府投资项目管理中心（现更名为项目服务中心），我们这边隶属住建委（局）。

重点项目服务中心主要职责如下：1.编制本区域重点项目建设规划和年度计划；2.负责本区域重点项目选定、策划和日常管理；3.统筹协调并制定本区域重点项目建设过程中的立项、用地、用水、用电、环评、融资等有关事项；4.为本区域重点项目建设单位提供政策法规咨询、服务和指导；5.调查研究和全面掌握本区域重点项目建设总体情况，对重点项目建设包联工作进行督察和考核，定期通报项目建设进展情况；6.承办本区域人民政府（管委会）交办的其他事项。

重点项目服务中心需要提前对项目进行谋划、事中监管、事后督办。需要很强的全局意识和综合协调能力（上面要定时及时向上级领导汇报项目阶段进展及重难点，中间需要协调自然资源和规划部门、环境保护部门、住建部门等政府内部部门完善相关手续，下面还要对接建设单位和施工单位，及时掌握项目具体建设中的具体情况）。因为其涉及的项目多、资金大，与政府、管理部门、建设单位、施工单位关系密切，以前发改也被私下里作小国务院，因此也是权力和业务的集中地。

最后，有项目管理服务经验、沟通协调能力强、愿意经常加班写材料、适应各种场合和应酬的小伙伴自然是重点项目服务中心的不二人选咯。

二、事业单位的工勤岗位园林绿化工具体是做什么的？

普通的园林绿化工的日常工作即养护、植保及修剪树木花草，做并红海的防治，熟练绿化机械等。如果你想要在该事业单位有更好的发展，建议考园林绿化工程师。

报考条件：

1、已通过助理园林工程师资格认证者。

2、研究生以上或同等学历应届毕业生。

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者。

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

工作内容：

1.负责公司项目园林绿化、景观工程技术与管理，制定园林绿化、景观规划方案、设计方案；

2.负责绿化工程施工与设计、监理的协调；

3.参与景观工程施工单位的选择、评价与管理；

4.负责园林工程的施工管理，包括安全文明、质量、计划进度和成本的实现；

5.参与并负责部分有关装饰和环境工程施工工作；

6.参与园林绿化各部分工程、质量验收及评定工作；

7.完成领导交办其它的工作内容。

据了解，绿化工程师分初、中、高三级。去中国建设人才服务信息网中心或者找培训机构报名或者单位推荐。每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。考试共分三门：专业基础知识，专业综合知识，专业实务。在这里，我推荐使用上学吧园林绿化工题库APP，里面包含园林绿化工资格证的历年真题和高质量模拟题，非常适合大家备考使用！

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三、环境保洁公司具体是做什么的？事业单位吗？

有的保洁公司成立自己的团队，给某些单位、公司做保洁，应该是比较好的，就像高程建筑的保洁。不是事业单位。

四、事业单位的现金出纳是具体干什么的？

出纳员职责范围

一、 熟悉有关财经政策，法令，会计制度和费用开支标准。

二、 管好现金收支，准确的管好现金、支票及各类存款，妥善保管好收支的原始凭证。

三、 负责编制记帐凭证。

四、 执行货币管理制度，掌握好库存限额，处理好银行存款收支业务，及时、准确地对好银行存款帐。

五、 编制全场职工工资表，奖金表的发放工作，并从工资中扣回职工应负部分款项。

六、 督促有关人员及时清理应付款项。

七、 应及时报送月度现金库存及银行存款情况。

五、事业单位的工勤技能岗位具体是做什么的？谢谢？

国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

　　一、工勤技能岗位主要工作职责：

　　1、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

　　①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

　　② 进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

　　③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

　　④完成本职工作的各项任务。

　　2、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

　　①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

　　②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；

　　③完成本职工作的各项任务。

　　3、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

　　①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

　　②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

　　③完成本职工作的各项任务。

　　二、等级划分：

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

　　各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。 实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

六、事业单位具体都有哪些？

事业单位是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国总共有126万个事业单位，其中国家的事业单位有分为24个大的类别，下面我们将对24个类别做一个介绍。 1.教育事业单位： 包括本科院校、高等专科学校、中等专业学校、职业技术学校、普通高中、普通初中和小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、成人高等教育学校、成人中等教育学校、成人初等教育学校、其它教育单位等； 2.勘查设计事业单位： 包括工程勘察院（所、中心）、工程设计院（所、中心）、其它勘察设计单位等； 3.勘探事业单位： 包括地质调查队（所）、探矿队（所）、地质测绘队（所）、勘探技术服务所（中心）、其它勘探事业单位等； 4.科学研究事业单位： 包括自然科学研究单位（基础型科研院所、公益型科研院所、开发型科研院所）、社会科学研究单位、综合科学研究单位、其它科学研究单位等； 5.新闻出版事业单位： 包括新闻传播单位、报社、出版社、音像出版社、杂志社、编辑单位、其它新闻出版事业单位等； 6.广播影视事业单位： 包括电台广播单位、电视台（站）、影视制作单位、放映单位、其它广播影视事业单位等； 7.卫生事业单位： 包括医院、疗养院、休养所、卫生保健防治单位、卫生检验单位、血液事业单位、其它卫生事业单位等； 8.文化事业单位： 包括艺术事业单位（如艺术表演院团、艺术表演场馆、艺术展览馆、艺术创作中心等）、群众文艺事业单位（如群众艺术馆、文化馆、青少年宫等）、图书文献事业单位（如图书馆、文献中心等）、文物博物事业单位（如文物保护站、博物馆、纪念馆等）、其它文化事业单位等； 9.农林牧水事业单位： 包括农业服务单位（如种子站、植物保护所、土肥站、农机推广站、农业技术推广站、农业试验站、动植物检疫所、水产养殖试验场等）、农业自然保护单位（如农垦区、农场等）、其他农业事业单位，林业服务单位（如林场苗圃、林业机械推广站、林业技术推广站、森林防灾保护站、森林检疫所等）、林业自然保护单位（如国家林业自然保护区、省级林业自然保护区、其它林业自然保护区等）、其他林业事业单位，畜牧业服务单位（如良种配种站、畜牧试验场等）、其它畜牧业事业单位，水文事业单位（如水文勘测站、水文站、水流域管理站等）、水利事业单位（如水利站、水利工程队、防汛调度中心、水库管理局等）、其它水文水利事业单位等 10.体育事业单位： 包括竞技单位、体育设施单位、运动项目管理中心、其它体育事业单位等； 11.气象事业单位： 包括气象管理单位、气象预报事业单位、其它气象单位等； 12.地震事业单位： 包括地震管理单位、地震预报单位、其它地震事业单位等； 13.交通事业单位： 包括公路事业单位、航务单位、其它交通事业单位等； 14.环境保护事业单位： 包括环境监测站、环境标准站、自然保护单位、其它环保事业单位等； 15.信息咨询事业单位： 包括信息事业单位、统计事业单位、咨询服务中心（站）、其它信息咨询事业单位等； 16.测绘事业单位： 包括测量队（站）、综合测绘队、其它测绘事业单位等； 17.标准计量、技术监督、质量检测事业单位： 包括计量所（站、中心）、技术监督所（站、中心）、质量检测站（中心）、其它标准计量、技术监督、质量检测单位等； 18.物资仓储、供销事业单位： 包括仓库、供销站、其它物资仓储、供销事业单位等； 19.知识产权事业单位： 包括专利单位、其它知识产权单位等； 20.房地产服务、城市公用事业单位： 包括房地产交易中心、房屋安全鉴定所、房屋建设服务单位、住房公积金管理中心、园林绿化事业单位、公园管理处、城市环卫所、清洁卫生队、市政公用设施管理单位、其它房地产服务城市公用事业单位等； 21.经济监督事务事业单位： 包括律师事务所、税务师事务所、会计师事务所、统计事务所、价格事务所、其它经济监督事务事业单位； 22.社会福利事业单位： 包括福利院、养老院、孤儿院、荣誉军属院、干休所、疗养院、残疾人康复中心、殡葬事业单位、烈士陵园、其它社会福利事业单位； 23.其它事业单位： 包括学会、协会、研究会、经济鉴证中介机构、人才交流中心（站）、技术交流中心（站）、外事交流中心（站）、资金清算（结算）中心、驻外地办事处、其它事业单位等。 24.机关后勤服务事业单位： 包括机关后勤保障事业单位、房产维护事业单位、接待服务单位、培训机构、文印通讯事业单位、其它机关后勤服务事业单位等；

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七、有人知道 博物馆展陈策划（事业单位）这个工作具体是干什么的吗？能具体说说吗？

这个工作取决于你招进来时自己的专业。一般情况下，展陈策划部门会细分为两种：一个是内容策划，一个是形式策划。如果是大馆，会有能力做形式策划。很多小馆的形式策划基本都外包给专门制作展览的公司了，公司负责免费策划，然后策划的费用从施工里赚回来。策划施工一体化。

如果你是文科专业出身，历史，博物馆，新闻，古文字等这些专业，进来一般做内容策划。内容策划目前也分为这几个板块：一，线下展览的内容策划，这是最常规的。一个展览，一般3个月到一两年的周期，看展览的规模，预算和领导限定的时间。然后从最开始的展览大纲开始编写，大纲编写好后，这个时候基本要去现场踩点，看看现场，也就是展览将要举办的地方，结合现场的路线，和设计方一起规划处展览的路线图，然后具体根据展览的路线图，调整大纲，开始编写展览的脚本，或者说进一步充实展览的内容，因为大纲就是个大框架，具体的内容需要大量的搜集资料，图片，结合展陈或者借调的文物来细化。这是文科出身最重要的工作之一。如果这部分内容结束了，展览的执行脚本就有了，然后搞设计出身的人就开始根据提供的文字，图片，实物来排版。有些还需要特别制作一些亮点展区，可能需要多媒体，单独拍摄制作视频，视频的内容素材也会是展陈部门提供。此外还有一些辅助展品之类的，或者其他高科技的展览辅助手段，所有这些，内容生产的部分大多由展陈部提供 ，分别对接不同的外包公司。展陈部设计部门的工作就是根据文字组交付的内容，加上自己的创意，或者借鉴其他展览的模板，设计展板，这个我不熟 ，我一般是配合对方，让设计方更加明白自己的意图。

最后就是校对环节，需要把展览的设计稿逐一校对，最后喷绘，现场制作，布展。整体就是这么一个流程。你随便点开国博一个展览，如果有视频，视频也会把这些工作统筹起来说。一般会有一个策展人领衔，下面会分组分别搜集资料，每人分一部分（按年代，国别，地域，板块）或者每人分一板块（视频，实物，图片），策展人会给出具体的体例和范式，供后面的人参考。最后策展人通稿。

基本上线下展览就是这些。

如果博物馆规模比较小，没有专门的融媒体部门，很多时候展陈策划还要负责线上的展览，内容和线下差不多，就是把展览搬到线上。毕竟疫情后很多博物馆开始发力线上。然后有些是做展览，有些是做微信公众号，有些还是做快手，看看单位主要发力在哪些上面。但是无论任何平台，展陈策划部门一般负责内容的输出，可以基于展览来进行内容输出，或者基于展览内无法展开的点进行进一步的内容科普或者分享。就像大的线下展览，展陈部要配合公共服务部做关于展览宣传教育的内容，要把策展人的思路，展览亮点这些形成新闻稿交给媒体宣传，同时也要配合展览，撰写讲解词，交给公共服务部让讲解员背诵。一个展览完结后，策展人本身会比较熟悉所制作和策展领域的主题，也能成为一个小的专家讲解。

以上是我的见解。只在小博物馆呆过。大展览也只是因为借调参加过中宣部统筹的改革开放40年，经验不丰富。一家之言，不对或者遗漏的地方轻拍。

八、究竟在SGS做验货员具体是做什么的，具体点啊？

sgs有纺织类别(SL)，杂货类别(HL)，电器类别(E&E)的验货部门，所验的货完全不同，你要投什么验货员就去了解点这方面的专业知识，ISO是验厂才需要的。一般来说，有验货经验的比较有竞争力。 做什么说简单点就是：

1、按照客户要求在指定的时间内到指定的工厂按照指定的标准对某一产品按照QC的标准进行检验。

2、依照客户要求和SGS 标准完成验货并提交检验报告。

3、SGS就验货而言就是第三方的质检部门，国外的公司比较有权威，老外相信他们提供的报告真实性。

4、验货员肯定是要在指定的区域经常跑。

九、事业单位具体是干什么的?有什么福利待遇？

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

十、督导是干什么的，具体怎么做？

营运督导性质和区域经理、区域主管差不多的，是企业与总部与旗下门店之间的一个中间人物。 其实督导的工作有很多，在这里就把几个最基本的说一下吧。

1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况；

2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训；

3、负责公司下达的销售指标的完成。

4、 还有对所管辖区域门店外围关系的处理比如工商、税务等等。