山西省太原市企事业单位有哪些？

一、山西省太原市企事业单位有哪些？

一共10家 1 四星 山西大酒店 太原市新建南路5号 2 四星 山西迎泽宾馆西楼 太原市迎泽大街189号 3 四星 山西愉园大酒店 太原市开花寺148号 4 四星 三晋国际饭店 太原市迎泽东大街30号

二、20 山西省安全生产信息网和山西安全生产信息网有区别吗？

你要查问他们是否由人社部门，劳动保障，安全生产监督管理部批准的培训学校，组织考试。

三、山西省机关企事业单位退休职工养老金调整方案？

一是定额调整。　　调整范围内的退休人员每人每月增加70元。　　二是挂钩调整。　　机关事业单位退休人员按2015年12月份基本养老金（不含取暖补贴）的3.5%增加。　　三是适当倾斜。　　年满65周岁不满70周岁再增30元；年满70周岁不满75周岁再增35元；年满75周岁不满80周岁再增40元；年满80周岁不满85周岁再增45元；年满85周岁不满90周岁再增50元；年满90周岁再增60元。这次调整增加基本养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

四、什么是便民信息网？便民信息网和分类信息网有哪些区别？

从字面上来看哈，都是服务于网民的一类网站，不过便民网和分类不同的一点应该是区域限制的吧，你看很难找到全国性的便民服务网站吧 呵呵 分类信息的话 你像比比贴信息网 全国性质的 呵呵

五、企事业单位指哪些？

企事业单位。即企业及事业单位。是企业及事业单位的简称。指企事业单位以盈利为目的独立核算的法人单位。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。

所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

六、企事业单位晋升机制？

事业单位晋升机制：

1、管理岗位：指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、管理水平的需要。

2、专业技术岗：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

3.工勤技能岗：承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

4.特设岗位：是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。

七、企事业单位就业条件？

一、应届毕业生

1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

2、应届毕业生指：

就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3、高校应届毕业生：

指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。

　　《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、企事业单位招收应届毕业生的条件

1、专业知识过硬，基础扎实，实践能力强

作为用人单位，招聘人员时首先会考虑应聘者是否满足岗位职务说明书上的相关要求。由于应届生普遍缺乏实践经验，其职业技能和素养无从体现，因此我们在招聘时对他们专业素质要求相对高一些，专业成绩是否优秀，基础是否扎实，是我们首先要考虑的因素。同时对于管理类专业毕业生还要突出其文字及语言表达能力，对于一些技术性较强的岗位，如机电一体化、数控技术等在机械行业对口的专业，首先学生要爱好这个专业，并潜心从事于这个专业，这类专业的学生往往要在一线工作5-10年，甚至更长时间，只有真正做到潜心工作，才能培养出真正的数控专家、电气工程师。

2、认同企业核心价值观并能较快融入企业文化，对自己有一个合理的定位

刚毕业大学生往往对自己期望较高，对社会实际缺乏足够的认识，容易产生挫折感，因此在招聘应届生时我们首先会去了解他们对自己的职业定位，便于我们和员工一起对其进行个人职业生涯规划设计。企业欢迎并愿意招收有朝气、有激情、有进取心、有创新意识、愿在企业长远发展的学生。

3、协作能力强、崇尚团队合作

毕业生刚从校园里出来，一般都缺少社会协作能力与合作意识，不可能独立承担一个项目，在与同事和上级的沟通方面，也存在一定的欠缺。特别是在标准化程序化极强的岗位，每个人只能完成一部分的工作，团队合作特别重要，因此我们将应聘者是否具有团队精神作为录用的一个重要方面。企业考察一个毕业生有没有团队精神，主要是看他在大学期间是否参加过学生组织、社团、志愿者协会、入党以及他在这些组织里的表现和取得的成绩。

4、具备良好的职业素养

在职业素养方面，我们同样希望大学生具备诚实的职业道德和敬业精神，我们需要德才兼备的人才，对于有才无德的坚决不招。

八、企事业单位工作纪律？

　　一、工作人员应自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，不得无故离岗，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。严禁上班时间下棋、打牌、玩电子游戏、干私活等非公务活动。

　　二、因公离开工作岗位要向同事或主管领导说明去向，并向办公室备案。因私临时离岗者，科室负责人向主管领导请假，科室一般人员向科室负责人请假，并向人事科备案。

　　三、实行考勤制度，考勤时间为市政府规定的上下班时间。

　　四、工作人员因故不能出勤，必须按规定办理请假手续，其程序和批准权限如下：科室（部门）科长（负责人）请假，1天以下由分管领导批准，2天以上由分 管领导报主任同意后批准，3天以上由主任批准；科级及以下工作人员请假，1天以下由所在科室（部门）科长（负责人）批准，1天以上由分管领导批准，3天以 上由主任批准。

　　五、各种假期必须事前履行请假手续，按程序审批，假期结束后逐级销假，不及时到人事科销假视为续假。如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应电话报告单位领导和办公室，上班后补办续假手续。

　　六、未请假或请假未批准随意缺勤，请假期满未办理续假手续而无故超假以及伪造、涂改证明者，均按旷工处理。

　　七、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。

　　八、公休假、探亲假，婚嫁和丧假，按照国家有关规定执行。

　　九、办公室、人事科、纪检监察室采取不定期方式对工作期间人员出勤情况进行抽查，发现不在岗而未履行请假备案手续的按缺勤或旷工处理。

　　十、人事科每月将考勤情况进行统计后张贴公布，作为评先评优的依据。对不遵守工作纪律和考勤制度人员，视情节轻重和影响程度，由委领导决定给予扣除文明奖或其他处罚措施。

九、什么叫做企事业单位？

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位, 企业单位包含国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。国有企业, 是指国家对其资本拥有所有权或者控制权, 政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量, 是中国特色社会主义的支柱。事业单位, 是指由政府利用国有资产设立的, 从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位接受政府领导, 是表现形式为组织或机构的法人实体。

十、什么叫企事业单位？

是企业及事业单位的简称。

企事业单位。即企业及事业单位。是企业及事业单位的简称。指企事业单位以盈利为目的独立核算的法人单位。