吉林省直事业单位公开招聘2021？

一、吉林省直事业单位公开招聘2021？

是的，吉林省在2021年省直事业单位面向社会公开招聘

二、河南省省直事业单位改革最新方案？

第一条为了全面推进事业单位改革发展，重塑事业单位职能体系，优化布局结构，完善制度机制，提高服务保障水平，促进经济社会高质量发展，根据法律、行政法规有关规定，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内事业单位改革发展工作适用本条例。

第三条事业单位改革发展应当坚持党的领导，坚持优化协同高效、政事分开、事企分开、管办分离的原则，提高事业单位服务保障水平，满足人民群众对公益服务和美好生活的需求。

第四条事业单位改革发展应当创新机构编制管理，按照严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展的要求，提高机构编制资源使用效益。

第五条县级以上机构编制委员会应当加强对事业单位改革发展工作的领导，研究解决事业单位改革发展中的重大问题，统筹、指导、监督事业单位改革发展的相关工作。

县级以上机构编制部门负责事业单位改革发展的日常工作。

县级以上组织、财政、人力资源社会保障等部门应当加强督促指导，在各自职责范围内负责事业单位改革发展相关工作。

县级以上教育、科技、卫生健康、自然资源、农业农村、文化和旅游等行业主管部门应当根据事业单位改革发展的要求，按照各自职责，做好相关工作。

第六条事业单位改革发展应当强化公益属性，优化功能定位，重塑职能体系，按照专业性、技术性、研究性划分公益类别，厘清政事关系、事企关系、管办关系，理顺管理体制，实行分类管理。

必须由政府提供、不宜推向市场或者社会的公益服务，设置公益一类事业单位承担；需要政府提供、同时可以由市场部分配置资源或者社会参与的公益服务，设置公益二类事业单位承担；对于市场配置资源效率更高、具有发展潜力、转制后能够激发活力的事业单位，应当转制为企业。

第七条为机关提供支持保障的事业单位，应当采取整合重组机构、科学调整职能、搭建协作平台、明确统分主次关系等措施，优化布局结构，提高事业单位整体效能。

对机关新增服务需求，能够通过政府购买服务提供的，不再直接举办事业单位；能够通过职能调整由现有机构承担的，不再新设事业单位。

第八条机构编制资源应当向重大战略实施、重点民生领域和基层一线倾斜，加强义务教育、基本医疗、基础科研、公共文化等领域的编制配置，鼓励通过调剂编制等方式优先保障乡（镇）、街道用编需求。

第九条按照一类事项由一个单位统筹、一件事情由一个单位负责的原则，推进行业领域专项改革。通过整合、脱钩、转企、转型等方式，推进职责任务相近的事业单位跨部门整合，推动相关领域资源集约优化配置，增强改革的系统性、整体性、集成性、协同性。

第十条事业单位改革发展应当加强管理体制和运行机制创新，完善章程管理，理顺领导体制和组织结构，健全决策议事、民主管理和监督机制，保障规范高效运行。

第十一条县级以上有关部门应当建立政事权限清单。根据权限清单赋予事业单位相应自主权。

第十二条没有依法授权的事业单位不得承担行政职能，不得以国家机关名义实施社会管理活动。

事业单位不得以国家机关影响力参与或者干预市场竞争，不得偏离公益目标从事经营活动。

第十三条省、设区的市机构编制部门应当根据经济社会发展和人民群众公益服务需求，统筹研究、合理规划一定时期内本地区事业单位机构编制总量。

第十四条县级以上机构编制部门应当按照基本公共服务均等化和公益服务供求变化状况，合理设置事业单位，优化事业单位类型和机构编制配置，打破条块分割和行政区划界限，推进结构调整、资源共享。

第十五条发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，对编制使用实行实名管理，建立机构编制管理同组织人事、财政预算管理共享的信息平台。

第十六条县级以上组织、人力资源社会保障以及行业主管部门应当按照职责分工，健全人事管理配套政策，完善监督服务措施，支持事业单位依法行使用人自主权，推动事业单位自我约束和良性发展。

第十七条事业单位应当建立健全人事管理制度，结合职责任务和发展目标，动态优化岗位设置、人员聘用、考核奖励、收入分配等各项人事管理办法，有效衔接编内编外人员管理，提高编制资源使用效益。

第十八条建立完善与事业单位公益类别相匹配的财政保障机制。按照公共财政建设要求和以事定费原则，通过预算结构调整等方式，加大对事业单位的财政保障力度。

公益一类事业单位收入全部纳入财政预算统筹管理，支出根据正常业务需要给予经费保障。公益二类事业单位，财政根据财务收支状况给予经费补助；支持公益二类事业单位公平参与承接政府购买服务。

第十九条加强划转、撤销、合并、分立以及转为企业的事业单位国有资产管理，做好资产清查、移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题，确保国有资产安全。

第二十条事业单位机构编制应当根据经济社会发展及事业单位职责任务变化，实行动态管理。

三、吉林省直直事业单位每年竞争大吗？

现在哪个行业内部竞争都越来越大，吉林省直事业单位一样。

四、吉林省直事业单位有入职培训吗？

省直事业单位一般入职前应该是有培训的因为有好多的省直事业单位都是属于技术部门，比如说水利研究院，水利设计院这些部门入职前都会进行岗前培训，然后才能上岗

五、吉林省省直事业单位待遇怎么样？

大体都差不多。

1、刚入职的，到卡净钱（所有扣除都不算）也就是两千多。不算其它补助。

2、另外不同的单位的加班、补贴、差旅等各种各样的补助也差别较大。

六、省直事业单位待遇？

待遇非常的不错，省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右，年终绩效（考核绩效加奖励性绩效）三到四万左右，算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里，大概在10万左右，县里八万，差别主要在绩效这一块。

省直事业单位收入基本上就这个情况，大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同，存在一定的隐形福利差距。

七、吉林事业单位改革2022年最新方案？

八、吉林省省直事业单位累计养老金怎么查？

吉林省省直事业单位的养老金查询可以通过以下步骤进行：

进入吉林省人力资源和社会保障厅官网，点击“电子服务大厅”进入。

在电子服务大厅页面中，选择“养老保险”选项，进入养老保险页面。

在养老保险页面中，选择“省直机关事业单位养老保险查询”选项，进入查询页面。

在查询页面中填写相关信息，包括个人身份证号码、姓名、单位名称等。

确认信息无误后，点击“查询”按钮进行查询。

查询结果将会显示个人的养老金累计缴费金额和个人账户余额等信息。需要注意的是，为了保护个人隐私和信息安全，查询养老金时需要提供真实有效的个人信息和身份证明材料。同时，如果在查询过程中遇到问题或者疑问，可以拨打当地社保局或者人力资源和社会保障厅的咨询电话进行咨询。

九、什么叫省直事业单位？

省直事业单位指的就是直接由省一级部门进行管理的事业单位。比如说像省属的各个高校就属于由各省教育厅和高校工委直接管理的省直事业单位。各家省级的医院就属于省卫生健康委员会直接管理的省直事业单位。也就是说，只要是省一级直接进行管理的事业单位，都是省直事业单位。

十、陕西省直事业单位待遇如何呢？

5月30号，再次更新下，可能最后一次。今天晚上吃饭的时候工资终于打了，连着8个月(包含6月)的工资。总之省级单位不会让你富有，不会让你想随便都买买买，但是可以让你医食无忧(包括住房)。具体有啥想了解的请在评论里留你的问题，包括岗位怎么选择，各项福利待遇以及住房问题。我会私聊你。

✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘✘

更新下吧，已经上班两个多月了。目前在上级单位学习没有在自己单位，工资前三个月实习期是发不到手的，除非是研究生学历以上。工资真的低的，近两年两年查的严，很多该有的不该有的都没有了。吃饭也是在食堂自费，没有补贴。因为在上级单位，工作强度还是相对大些，自己单位的话应该会轻松点。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

想问题主考到省属哪个单位了？？我也是今年考了陕西某省属单位，目前在等着上班。也想知道薪资待遇。