事业单位办公室的办事员选拔考什么内容？通知上写的是：综合素质（主观题）

一、事业单位办公室的办事员选拔考什么内容？通知上写的是：综合素质（主观题）

事业单位考试的考试内容分三种，第一种是考公共基础知识，主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，就是行测，第三种考申论。

二、遴选的考试内容跟公务员是一样的吗？

公选和遴选有一定的相似性，但是从根本上来说二者是不一样的二者的相似之处：（1）二者都是选拔基层和生产一线的优秀干部和人才的途径和方法。 (2)二者考试的依据一致，考试组织实施流程和考试形式基本相同； (3)二者均注重“考什么，干什么”，测查要素基本一致，重在能力考查二者的区别：（1）考试性质有区别：遴选考试的性质是平级调动，招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。（2）考试难易程度有区别遴选考试难度较公选考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。（3）招考范围有区别遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。

三、2017陕西遴选考什么？题型是什么？

您好，弘利遴选为您服务！陕西省直遴选考的特别少，一般是省直单位单独组织，2013年省直遴选常考题型为主观题，主要涉及简答题、案例分析题、材料分析题、公文写作和策论问题型！在我们网站有海量遴选真题汇总和专业权威的遴选真题解析，您可以学习参考：网页链接

四、遴选都考什么内容，跟公务员一样吗

由于目前公务员遴选处于试行阶段，只有几个地方考过，没有固定的题型，笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试。

这是重庆2010年5月22日公务员遴选的试题：

1.为什么说保障低收入群体的住房，是政府的责任？（10分）

2.案例分析关于6个农夫在一块公共草地养牛的故事，阐释囚徒困境原理。问，作为公务员，需要处理好哪些利益关系？（20分）

3.写作题：以民航管理局的身份写一份关于民用机场鸟击事件的调查报告送给地方政府。（50分）

4.公文改错（8分）

5.24个客观题，全部关于公文基础知识。（12分）

希望能对你有所帮助

五、事业单位考试都考什么啊

事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，采取网络报名。事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。具体看本地的事业单位招录公告。

六、事业单位都考什么

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。