事业单位结构化面试题型：综合分析含义

事业单位结构化面试题型：综合分析含义

您好，中公教育为您服务。

综合分析题含义：

结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

综合分析题测评能力

综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。正所谓，答出来容易，答好却很难。

更多考试信息请关注福建莆田人事考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试试题简析之综合分析现象类

一、综合分析类试题简析综合分析类试题在公务员面试考试中一直占据着比较重要的地位，这类试题的命题模式就是给考生一类社会现象或者是一种观点，要求考生根据这类社会现象或者这种观点发表一下自己的看法或意见。其中综合分析现象类试题是考察的重中之重，它考察考生对这类现象的分析，包括现象发生的宏观大社会背景、现象本身的微观各组成部分还要分析宏观和微观二者的联系。考生在回答综合分析现象类试题时，可以先说现象发生的大的背景，再谈谈现象本身的本质；接着说说这类现象有什么影响或者产生这种现象的原因；然后考生可以谈谈自己对于这类现象的其他意见和建议；最后考生可以从自身出发，谈谈从现象中受到的启示等。二、综合分析类试题答案简析请看下面的试题：深圳一位公务员殴打父母的事件引起了全社会的关注，国家对新招录的公务员越来越重视对“德”的考察，你怎么看？这是一道综合分析现象类试题，根据上述的思路回答。参考解析：当代社会发展迅速，经济高速发展的同时我们的道德建设需要更多的人深思。深圳光明新区发展和财政局公务员廖某殴打亲生父母一事曝光后，引起社会广泛关注。在舆论的曝光、民众的指责、深深的自责中，深圳“打母咬父”公务员廖某近日下跪道歉，恳请父母的原谅。这一定是极个别的“儿子打母咬父”的现象，而且因为施害者是公务员，这就需要有关部门仔细反省了。在我看来，国家对新招录的公务员越来越重视对“德”的考察，是十分必要的。公务员选拔的过程中就提出“德才兼备，以德为先”，是指国家公务人员必须要有一定的才能和品德，而品德是首先要满足的。十八大报告中提到德的标准应包括政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德，对公务员的德考核也应该包含这几部分。政治品德，就是要始终坚持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色的坚定信念，对改革开放和现代化建设的坚定信心。职业道德，就是要敢于负责，在位不懈怠，做事不松弛，把职业当事业，把事业当追求，实实在在做事，兢兢业业从政。家庭美德，就是要在家庭做到夫妻互敬互爱，尊老爱幼，养成勤俭持家、艰苦奋斗的习惯。社会公德，就是要带头遵守社会交往和公共生活中的行为准则，让群众做到的自己先做到，让别人不做的自己首先不做。国家对新招录公务员的“德”的考核不仅仅要从应聘者的面试和自诉中考核，还要加强对其实际生活中的“德”的考察，通过对应聘者的日常工作或者学习的环境、相接触的人的全面的了解和询问，综合考量应聘者的“德”是否达到了一名公务员应有的水平。有高尚的品德才能更好的为他人为社会贡献自己的力量， 我以后一定要加强自己的品德建设，做一名合格的有为青年。