事业单位有正科副科吗？

一、事业单位有正科副科吗？

事业单位有正科、副科实职编制岗位的。以县级为例，县委、县政府的直属事业单位都是正科级建制，单位的正副职领导都是由单位民主评议、主管部门推荐后，由组织部门考察后下发聘用通知文件聘任的正科级和副科级事业编领导职务。

例如县委档案馆，馆长、副馆长分别是正副科级事业编领导。县文化馆正副馆长也是正副科级事业实职领导职务。

公务员和事业单位正科有以下几点区别。

第一，公务员正科是按实职拿公务员正科工资，而事业编正科一般是享受正科待遇，按事业编工资档拿工资。

第二，公务员正科在调动方面可以到事业部门任职，但事业编正科不能到政府部门担任公务员职务。

第三，公务员正科退休待遇明显高过事业编正科。

答：事业单位正科级干部是不可以随便套改副处级干部的。因为正科级干部和副处级干部不是同一个级别的干部。如果一个科级单位的正科级干部随便套改一个处级单位的副处级干部，就违反了我们国家有关干部管理的条例，显然是不可取的。

不需要

一般说来平级调动，不需要上级组织部门考察，只需要领导找你谈话，拟发一个文件就可以了。根据我国选用干部制度的相关文件规定，考察是对准备提拔干部准备的一个程序，也是一个必备的考核环节，一般的平级调动，不需要上级组织部门考核调查。

主要有三点：

第一，满足任职年限要求。要晋升科级正职，需要满足任副科级两年以上。副科级其实有四级主任科员、科级副职和三级主任科员三种形式。

第二，有相应岗位空缺。科级正职是领导职务，必须要有这样的岗位空缺才能晋升。因为领导职务是一个萝卜一个坑的，没有空出坑就不能种入萝卜。

第三，党委（党组）推荐认可。前面提到的两个条件是晋升科级正职的基本前提，如果不满足，晋升也无从谈起。

事业单位正科级是七级管理人员。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位设置的原则是要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

几乎没有了，现在退休年龄女性是55周岁，男人是60周岁，到了快退休的年纪以后，就会从管理岗位上退下来了，退居二线，所以在事业单位正科基本上没有60岁这么大年纪的人员还在工作了，基本都是退下管理岗位等着退休了。

不是的。事业单位技师和正科级干部是两回事，技师是技术职称如高级工，技师，高级技师等而正科级付科级是行政职务它们之间没有关联，可能在工资待遇上接近但并不能是技师相当于正科级，科级是属于干部序列技师属于工人序列，管理上技师属于劳资部门管理科长属于组织部门管理。

博士到事业单位不一定是正科待遇，要看引进人才政策，有的是正科待遇，有的是中级职称待遇，有的直接给副高待遇，一般到事业单位是专业技术岗位，按照一般职称评聘标准，不给照顾也会很快评为高级职称，博士到事业单位前途还是很不错的。

事业单位的人事任命与干部选拔参照公务员制度执行，因此事业单位正科应该是十年后可以晋升副处级别，制度原则上没有问题。但是能否晋升处级关键还得有以下重点，第一是否有处级岗位空缺，首先要有副处职位空缺，才有机会晋升。

第二你的工作能力是否得到上级认可。