最新台州区划调整？

一、最新台州区划调整？

台州市有三区三市三县共九个县市区。

二、中央对台州最新规定？

一、国务院原则同意《台州市城市总体规划（2004—2020年）（2017年修订）》

二、重视城乡区域统筹发展。(在《总体规划》确定的1635平方公里城市规划区范围内，实行城乡统一规划管理。）

三、合理控制城市规模。

四、完善城市基础设施体系。

五、建设资源节约型和环境友好型城市。

六、创造优良的人居环境。

七、重视历史文化和风貌特色保护。

八、严格实施《总体规划》。

台州市人民政府要根据本通知精神，认真组织实施《总体规划》，任何单位和个人不得随意改变。你省和住房城乡建设部要加强对《总体规划》实施工作的指导、监督和检查。

三、事业单位辞职最新规定？

一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。

各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。

协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。

另有规定的，从其规定。

也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。

至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。

劳动合同中没有约定违约金的问题也就不需要给付。希望可以帮助你。

四、事业单位公休最新规定？

机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

五、事业单位政审最新规定？

1.

审核你的资历是否符合职位报考要求,比如学历、工作经验等;

2.

审核你报考时所填写的资料的真伪;

3.

查家庭背景,主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类;

4.

一般人事部门会派人去你所在单位考察,了解下情况。

六、事业单位离岗创业最新规定？

离岗创业时间一般三年，保留人事关系，单位和个人每年签订协议。三年期满，可以返回原单位，也可以解除劳动关系，正式创业。

七、事业单位超龄退休最新规定？

没有最新规定。一是国家对事业单位退休的规定是:男性60周年、女性55周年，符合国家有关退休条件的，由本单位申报上级有关单位审核，符合条件的，给予批准退休，并领取退休金。

二是对有专业特长的，单位工作触实需要的，先办理退休手续，再与单位签订续聘劳务协议，协定岗位、薪资、安全等方面的条款，以维护双方的合法权益。总之，国家对事业单位超龄退休没有新的规定。

八、事业单位工人转岗最新规定？

在管理岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位须符合以下条件：

（一）学历。具有大学专科及以上学历。其中包括经教育行政部门认可，取得国家承认的大学专科及以上学历；按照渝人办〔2004〕89 号和渝人发〔2006〕74 号文件规定，取得重庆电大《专业证书》班证书的，可按大学专科学历对待。

（二）年龄。女性工勤技能人员应为 45 周岁及以下，男性工勤技能人员应为 55 周岁及以下。有关年龄计算截止时间为 2022 年 12 月 31 日。

（三）本单位工作年限。连续工作满 5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。退役士兵初次就业聘用到我校工勤技能岗位的，原部队服役时间可与初次就业事业单位工作时间合并计算。

（四）年度考核。转岗人员转岗前 5 年年度（2017 年至 2021年）考核应为合格及以上档次，且近 5 年内年度考核有 2 次以上优秀档次。对初次就业聘用我校工勤技能岗位的退役士兵，其在初次就业事业单位工作不满 5 年的，本单位年度考核应为合格及以上档次，且有 2 次以上优秀档次。

（五）岗位条件。现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上。

四、具体时间及安排

（一）个人申报。符合转岗条件人员按照自愿申报的原则，书面提供转岗申请、申报信息真实性承诺书，认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）一式三份（申报表电子档发送至邮箱：522851120 @qq.com），同时提交相关佐证材料复印件（身份证、学历证、工勤技能等级证、年度考核优秀证、近5年的年度考核登记表、论文等，同验原件）。

（二）申报时间。2022年7月23日下午17：00前交至人事处305办公室，逾期不予受理。

（三）学校推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件和申报人员情况，学校研究择优等额推荐转岗人员参加考试。

九、事业单位离任审计最新规定？

 离任审计是在领导干部离任或任期届满时立即进行。一般在离任后半年内进行审计，离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。

因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

十、事业单位调岗最新规定？

用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。

1、调换岗位必须同时具备下列条件：

2、调岗必须是公司生产经营发展必然需要；

3、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性；

4、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；

5、调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好；

6、员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证；

7、无其他违反法律法规情形。