领导视察不足我们要考虑到各种因素,首先弄清楚不足是发生在视察的时候,还是视察之后!如果是在领导,视察结束之后才发生的状况,那就不是领导的问题,如果是视察当中的问题,那就是相关部门刻意隐瞒!找出相关责任人解决问题
对于领导视察不足可以这样回复:领导我已经收到了,你指出我的错误,我一定会认真改正,等到明天的时候一定会给你一个满意的答复,谢谢我的领导。