行政机关工作人员上班期间在单位打架如何处理分

一、行政机关工作人员上班期间在单位打架如何处理分

《公务员法》规定，第十二条 公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

公务员上班期间打架，要根据具体情节和后果以及各自的态度确定承担的后果，如果没有造成严重后果的，且能承认错误态度较好的，一般可批评教育。如果造成恶劣影响的可给予相应的处分；造成伤害后果，构成犯罪的，依法承担刑事责任，并给予开除处分。

二、如果员工跟领导打架要怎么处理

因为他是领导 所以不能和员工打架 如果公事公办的话 我要是老总 我会开出员工 领导降级。

三、两人在工作单位打架谁的责任

分主要责任人和次要责任人。领导也要承担一定责任。

四、事业单位工作原因被同事在单位打要求道歉，领导咋解决

调查原因，冷静后让他们自行调节

五、群殴政府部门人员会怎么样？好像那个人被判轻伤

群殴政府部门人员，造成伤害，如果经过法医鉴定构成轻伤，就涉嫌妨害公务罪，应当判处三年以下有期徒刑。

六、公职人员唆使他人对本单位人员进行殴打致使住院。本单位领导不管不问。请问肇事人和领导应受什么处罚

属治安案件，应由公安解决。