以下是我找到的事业单位人员流动规定:
1.人员流动范围
(1)跨单位流动:指同级事业单位内、不同级事业单位间人员流动;
(2)跨地区流动:指同级事业单位内、不同级事业单位间不同行政区域内人员流动。
2.人员流动途径
(1)编制内流动:指在编人员在编制内流动的情况,包括调动、借调和分配;
(2)用工性质流动:指以劳动合同约定的方式,跨单位、跨地区流动的人员;
(3)特殊人员流动:如卫生、教育等特殊行业人员需要在单位之间流动。
3.人员流动程序
(1)申请:拟流动人员应根据实际需要向所在单位提出申请;
(2)审核:所在单位审核后按程序报上级主管部门审批;
(3)批准:上级主管部门审批通过后,向拟流动单位发出批准文件;
(4)接收:拟流动单位接收人员,按规定为其办理相关手续。
需要注意的是,人员流动应符合相关规定和程序,且应确保人员流动不影响原单位的正常工作。同时,流动人员应当遵守工作纪律和行为规范,不得损害所在和拟流动单位的利益和形象。