事业单位医院医生调动容易放人吗现在

一、事业单位医院医生调动容易放人吗现在

事业单位人员调动流程:

第一、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

第二、现在要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)

第三、第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

第六、凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

第七、凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!

第八、调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)

第九、事情还未结束喔，你还有社保，公积金没有转喔。接下来你得自己继续办理。首先，你了解新单位什么时候缴社保和公积金(别到时新单位缴了，旧单位又没有帮你缴，你的关系又转出来，那么这个月你就漏了)。确认后，让旧单位到社保局和住建局报停，报停后，新单位到社保局和住建局报增，你的社保关系和公积金就转移过去了(公积金账号挂靠银行不同，可以申请提取，提取的话，去旧单位的住建局拿表申请)。

二、医院事业单位调动难吗

事业编调动不成功几率还是比较大！事业编调动会受多方面因素影响，如想调去单位的在职人员在编情况、有没有自已合适的岗位、单位领导对调入人员的态度和意愿迫不迫切等等，都会对调动工作有影响，同样的调出单位的领导愿不愿意放你走，也是不确定因素，不准备充分，事业编调动真的不容易！

三、医院在编医生调动工作

可以。 事业单位之间调动不能带编制走。编制是属于单位的，一个单位有多少个编制是根据“三定”方案定好的，不是属于个人的，如果一个人调走了，原单位就空出一个编制，可以调人进来，而不是作废。 调动方法：调动一方面需要另一个单位有编制，愿意接收，另一方面要本单位同意调动。

四、在编医生调动

跨市调动难，

其实是非常非常大的，主要有两种途径还稍微容易点。一是家长医院有人才回流政策的，可以通过回流政策回到家长工作；另一个只能重新考取了，采用边工作边考试的方式，不过难度挺大了，因为医生工作确实太忙了。

按政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。

调动的具体程序是：

1、接收单位把你的档案交给省人事局审批。

2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“，人事局核准后由接收单位向你现在的单位递交商调函。

3、你单位同意调走后需报当地人事局批准，商调函上“同意”要有两个章：人事部门的和你单位主管部门公章；调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡（编制实名使用通知书）。

4、商调函发回接收单位核准，人事局正式发调函调你的档案，调档案完毕后在编制办注册，随时接受通知准备报道。

五、医院事业编调动到政府事业编

基层在编的医务人员，由于专业所限，机构、编制性质所限，想换工作单位，可以走的发展道路其实并不多。

如果是医护人员，专业技术精湛，那么在哪儿都是非常受欢迎。乡镇的可以调整到县区，甚至是省市大医院，可以直接调动，也可以重新聘用。如果想享受高薪，还可以辞职到一二线城市或者省会城市大医院、私立医院就业。如果只是普遍医护人员，专业技术水平一般，没有什么名气，那么就只能限制在基层医疗单位，在乡镇卫生院打转，调整到县区医院上班的机会都非常难。

如果是管理人员，就和普遍事业人员一样，可以在医疗单位之间调动，比如乡镇卫生院，或者县区公立医院，包括县医院、中医院、妇幼医院、社区医院等。也可以在卫生系统调整，比如卫健局机关下属各事业单位，也可以在区域内其他事业单位调整。如果想进入机关，改变身份成为公务员，也可以参加面向在职人员的公务员考试和公选。也可以在管理岗位上晋升，在本单位、本系统或者其他系统、单位晋升都可以，事业人员只能先在事业岗位晋升管理八级，满两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关公务员岗位任职。

事业单位的工勤人员，就只能在其他事业单位的工勤岗位之间调动，党政机关工勤人员只出不进，事业工人已经没有机会进机关了。

虽然医务人员使用的是差额编制，但也是正规编制类型，对于个人调动、晋升、参加招考都不会产生影响。专业技术人员如果脱离专业技术岗位，在其他事业单位管理岗位任职的，其专业技术职称工资也会转换为管理人员工资，工资有可能降低。

六、在编医生调动原单位同意吗

完全可以。因为乡镇医生都是事业编制人员，工作不受地域或单位限制。均可以统一调配医生。

乡镇卫生院在业务上服从县人民医院指导。根据业务需要，乡镇医生即可以调到县里工作，县里医生也可以调到乡镇卫生院工作。我曾经工作过三个乡镇，就经历了乡镇医生调到县里的事情。所以乡镇医生是能调到县里的。