河北事业单位离岗创业政策

一、河北事业单位离岗创业政策

答案:有补助。

村支部书记离职是很正常的事，离职原因有以下几个方面:(一)年龄大了，不适应再继续任职，新老交递，让有作为、有能力、有事业心、年富力强的年轻人接班为村民作事，(二)是因身体健康欠佳，心有余而力不足，自愿把位子让给年轻人。

离职的村支书，根据任职时间长短，每月给予补助。

二、河北省事业单位人员转岗

一，事业单位工作人员岗位转换（以下简称转岗）是指事业单位在册的正式工作人员在本单位岗位设置结构比例限额内，根据工作需要和岗位管理规定，从现岗位类别聘用到其他岗位类别的转换流动。

二，转岗应本着工作需要、人岗相适、从严控制的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，按照规定程序、权限及要求，实行竞聘上岗、按岗聘用。

　三，转岗人员应具备下列基本条件：

　　（一）遵守宪法和法律法规；

　　（二）具有良好的品行和职业道德；

　　（三）具备拟聘岗位所需的学历、专业、技能等方面的资格条件；

　　（四）适应拟聘岗位要求的身体和年龄条件；

　　（五）在本单位连续工作满三年，转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

　四，从工勤技能岗位转到管理岗位或专业技术岗位的，还需具备以下条件：

　　（一）具有大学专科及以上学历，其中在乡镇事业单位工作的人员可以放宽到中专学历；

　　（二）女性年龄不超过45周岁，男性年龄不超过55周岁

三、河北省事业单位辞职最新规定

管理办法如下：

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则，局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室（单位）、基层所确因工作需要使用编外人员的，需向局办公室提出书面申请，说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后，局办公室起草编外用工使用计划需求，报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工，一般应采取劳务派遣形式，由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》，合同二年一签，新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室（单位）向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》，明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核，考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员，其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理，同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。

六、工作纪律。

（一）忠于职守，服从局领导及单位负责人的工作安排。

（二）遵守劳动作息制度，工作时间内坚守岗位，不得做与工作无关的事。

（三）严格遵守工作程序和工作流程，按制度规定办事。

（四）爱护公共财产，不浪费财务，不假公济私。

（五）注意品德修养，戒除不良嗜好。举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不说和不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。

（六）不得在外兼职或变相兼职任何工作（包括经商、办企业、招揽工程项目等）。

七、薪酬福利。

（一）薪酬

1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成，具体标准如下：

（1）基础工资（分三档）：10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月，20年以上的2688元/月；试用期临时基础工资按2000元/月计发。

（2）岗位补贴：服从工作需要到山区乡镇（塔石、莘畈、沙畈、箬阳）自然资源所工作的增加200元/月。

2.考核奖励

（1）月考核奖：按时完成月度工作任务，出全勤的200元/月。

（2）年终综合考核奖：4500-5000元/人

四、省属事业单位辞职

1、拿到事业单位辞职证明；

2、与新单位签订劳动合同；

3、让原单位依法为你转档、转社保；

4、如原单位拒绝或拖延转出社保，可以申请劳动仲裁。

五、河北省事业单位内退规定

事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定，事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。工勤人员不可以按此规定提前退休。《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

六、河北事业单位转岗管理办法

具体内容如下：

（一）按照财政部 人力资源社会保障部《高校毕业生“三支一扶”计划中央补助资金管理办法》（财社〔2021〕96号）有关规定组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央财政补助资金和地方财政补助资金共同负担。中央财政对招募计划内“三支一扶”人员的部分工作生活补贴和参加社会保险等费用，以及一次性安家费、开展专项培训的费用给予适当补助；省级财政负担组织、实施“三支一扶”计划必要的工作经费，“三支一扶”人员体检费用和岗前、在岗、服务期满离岗培训费用，以及部分工作生活补贴和社会保险等费用；市县财政负担工作生活补贴不足部分等费用。

　　（二）“三支一扶”人员工作生活补贴按照我省基层服务单位所在地区乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新录用（聘用）工作人员试用期满后的工资水平确定，并根据同岗位人员待遇调整情况和当地经济发展水平动态调整。省以上财政负担每月工作生活补贴标准分别为研究生3400元、本科生3200元、专科生3000元。社会保险的单位缴费部分由省级以上“三支一扶”补助资金支出，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴，相关手续由省人力资源和社会保障厅负责办理。

七、河北省直事业单位辞职规定最新

不可以，全国大部分地区的特岗教师管理办法都规定，特岗教师除国家规定的原因外不能辞职的，否则，其毕业学校学生就业管理部门不再为其办理毕业生改派手续。

例如，河北省的《河北省特岗教师管理办法》第十条规定：特岗教师在服务期间，除不可抗力因素外，不得自行提出终止协议。否则，其毕业学校学生就业管理部门不再为其办理毕业生改派手续。

八、河北省直事业单位辞职流程

住房公积金领取时间没有特殊的限制，一般是1个月后就可以领取。  

离职时，企业会给一份《解除劳动合同证明书》，连同复印一份一并带着;公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填好后并盖上公司的章,可提前备好;身份证原件。

工作人员会帮你确认公积金账户是否封存,如果封存了，他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书;拿着回执单到指定的窗口再去办理取款,可以提现或者转账,最好是带好银行卡去转账。