事业单位辞职一定要办理离职手续吗

一、事业单位辞职一定要办理离职手续吗

【职场问题诊断】这个答案是肯定的，而且非常非常重要。当你与一家公司结束聘用关系的时候，一定一定要让单位给你出具离职证明。尤其你在原单位担任比较重要的职务的时候，或原公司存在某些法律边缘地带操作的事宜。

一张离职证明能说明很多事情，且是有法律效率的官方证明，能为离职人员提供必要法律依据。

一，能证明你过往的履历真实性

在职场上一个人的履历真实性非常重要，它说明这个人的诚信和人品问题。现在很多有规模、有资质、讲信誉的企业对新入职的员工都会做一个背调，如果背调结果发现信息存伪的话，即使已入职也会因个人诚信问题被开除。

离职时开离职证明正好在这方面给你最好的证明，它是证明你过往履历的真实性。

二，能证明你已与公司结束聘用关系

1. 让你在新公司不存在录用障碍

根据《劳动合同法》第九十一条的规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

如果没有这份离职证明，你无法向新公司证明你是“自由身”，新公司担心雇用你可能会产生用工风险或法律纠纷，就有可能不录用你，为你重新求职带来不必要的麻烦。

2. 离职证明帮你厘清与原公司的职责关系

这对在原公司担任一定职务的人来说非常重要，当你有了离职证明就可以明确地在法律上割裂与原公司职务上带来的一切关联。即使原公司之后有任何违法乱纪的事情都与你无关，任何人和事都无法栽赃与你，是你职务清白的保障。

三，如果暂时失业，可以凭着离职证明上街道领取失业救济金

如果离职后暂时失业，你可以凭着离职证明去所在街道办理失业救济金申领，帮你解决短期的生活问题。

如果离职后你打算从事自由职业，你可以凭着离职证明到街道办理社保养老变更手续，由在职员工改为自由职业者，这样不断交金，可以更好保障你今后退休时的利益。

四，如果原公司不愿出具离职证明，可向劳动仲裁部门仲裁

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，无出具离职证明，那么无法证明双方劳动关系已经中止，用人单位中止劳动者的社保就属于违法行为。

因此，当原单位不愿出具离职证明，你又交涉无果的时候，你可以向劳动仲裁部门仲裁，甚至提出赔偿。

综上所述，鉴于离职证明对于职场上的重要性，你一定要向原公司开具，同时妥善保管每一份离职证明的原件，如果遗失的话，原单位是不会重新给你补开的。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！

二、事业单位辞职要写辞职报告吗

事业单位试用期一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可以延长至12个月。机关新录用的国家公务员实行1年试用期，期满合格的正式录用，期满不合格的取消录用资格。事业单位编制人员可以辞职，但必须提前30天向本单位劳动人事部门递交辞职报告，同意才能离职，不同意等3—6个月可再次辞职。

三、事业单位辞职需要开离职证明吗现在

辞退员工，需要开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。

四、事业单位辞职需要审批吗

办理辞职手续程序

　　一、辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请，陈述辞职的理由和去向；

　　二、所在单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内予以办理辞职手续；

　　三、所在单位或主管部门经审核批准后，向市人才交流服务中心转交《辞职申请表》和人事档案；

　　四、国家统一分配的大中专毕业生，毕业研究生在规定的服务期限内，一般不得辞职；

　　五、辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请；

五、事业单位辞职需要写辞职信吗

事业单位离职，只需要提前一个月形成文字申请交给相应部门，由领导决定时间来处理后续流程！

事业单位和企业经营一个样，都是需要提前申请才可以走人，所有工作交接后，不影响单位工作，人事关系处理好，自己的档案直接推到人才市场，这一切就结束了！一切将会新的开始！

六、事业单位辞职必须辞职批复吗

1、员工辞职，是需要提前三十天以书面的形式通知单位。

2、员工辞职之后达到退休年龄，只要缴纳社保累计满15年以上，那么就是可以依法享受养老保险待遇的。

3、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。