事业单位工资改革最新消息2022河南

一、事业单位工资改革最新消息2022河南

答:2022年的企退调资细则还没出来

2021年的企退调资细则

1、定额调整：每人每月增加50元，体现社会公平。

2、挂钩调整

实行双挂钩，长缴:得，多缴多得，体现社会效率。

（1）与本人缴费年限挂钩：缴费年限（含视同，不含折算）每满1年，每人每月增加养老金1.5元，不满1年的按1年计算。

（2）和本人养老金水平挂钩：在2020年12月统筹内养老金待遇（企业退休人员不含取暖补贴，机关事业单位退休人员不含职业年金）的基础上，按0.88%的比例增加养老金。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，分别向三类特殊人群，额外增加养老金。

（1）高龄人群：按年龄分为6档，按不同标准倾斜。截止2020年12月31日止，年满65岁、70岁、75岁、80岁、85岁、90岁的，分别按20元、25元、30元、40元、50元和60元的标准额外增加养老金。

（2）企退军转干部：按照上述办法调整后，企退军转干部如果养老金水平仍然低于当地企退人员人均养老金水平，一律予以补足至该水平。

（3）低水平养老金人员：低于1000元的，额外增加20元，但调整后，不得超过1000元。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

河南省2021年退休养老金调整方案

1.截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平

法律依据:

《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.88％计算增加。

二、事业单位工资改革最新消息2023

2023年刚刚过了四个月，所以查不到，官网只能查到2022年以前的工资，2023年的工资是根据自己的上班天数来造表发工资，等2024年元月就可以查到2023的工资。

三、事业单位工资改革最新消息2021年

2021年企事业退休养老金上调细则：

一、调整范围

机关事业单位、企业2020年12月31日前按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、退休人员养老金调整标准

（一）定额调整

退休人员每人每月增加56元

（二）挂钩调整

1、按养老金水平挂钩调整，退休人员按照本人2020年12月基本养老金水平的1.4%增加基本养老金（机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准）。

2、按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1元（缴费年限包括规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整）调整不足15元的，按15元进行调整。

（三）倾斜调整

1、对高龄群体倾斜调整，截至2020年12月31日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加30元，70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加3元。

2企业退休军转干部按上述定额调整，挂钩调整，高龄群体，倾斜调整后低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

三、退职人员

退职人员每人每月增加56元；按照退职生活水平1.4%增加退职生活费；缴费年限每满一年增加1元，调整不足15元的，按照15元进行调整。高龄群体和军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。

四、事业单位工资改革最新消息2022湖北

2022年1月以来，已经按照2021年基本养老金计发基数办理退休、退职手续并按月领取基本养老金（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休（退职）人员或领取职工养老金的灵活就业退休人员需要重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。

也就是说，从2022年1月至11月退休人员，在办理退休时，养老金都是按照2021年的养老金计发基数计算并预发的，2022年12月需要重新按照2022年的养老金计发基数进行计算，所形成的差额部分，要从领取养老金的当月开始补发。

五、事业单位工资改革最新消息2022年

1. 2022年事业单位退休今年能补一定数额的退休金。2. 这是因为根据国家相关政策规定，事业单位的退休金是由单位和个人共同缴纳的，单位会根据个人的工龄、职务等情况计算退休金的数额，而在退休后，个人还可以享受国家的养老保险制度的待遇。具体的补贴数额需要根据个人的具体情况来计算。3. 对于即将退休的人来说，可以提前了解相关政策规定，并咨询单位或相关部门，以便更好地了解自己的退休待遇和权益。同时，也可以通过积累个人的养老金和投资理财等方式来提高自己的退休生活质量。

六、事业单位工资改革最新消息2022 绩效奖金

事业单位以前的绩效会一般会补发，正规单位，根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。

用人单位对奖励劳动期限有明确约定的，一般按照规定执行。但是，如果用人单位内部关于绩效奖励的规定，通过了职员的同意也是可以的。