京东物流企业战略目标？

一、京东物流企业战略目标？

物流战略规划是通过提高流程价值和顾客服务而实现竞争优势的统一、综合和集成的计划过程,通过对物流服务的未来需求进行预测和对整个供应链的资源进行管理,从而提高顾客的满意度。在必要的时间配送必要量、必要商品的多频度少量运输,使这种高水准的物流服各逐渐普及,并成为物流经营的一种标准。随着经济全球化和区域经济一体化,物流在企业的发展过程中的地位逐渐从幕后走到了幕前,从为主业做配套支撑的成本中心演变成可以作为产业来发展的利润中心,为此,物流战略规划对企业发展的重要性显得至关重要。

二、企业战略管理，什么是企业战略？企业战略具有什么特征？

企业战略的概念：在企业的经营管理中战略一词用来描述一个组织计划如何实现其目标和使命。企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的环境，为求得长期生存和不断发展而进行的总体性谋划。

企业战略特征：

方向性——立足家电，向相关高技术延伸，向世界发展；

长远性——至少管十年；

全局性——名为内部市场链的再造涉及整个企业，其他举措也都具有全局性。

三、企业战略的定量标准？

定量标准含：资金利用率、劳动 生产率、工时利用率、市场占有率、利润总额、 销售利润率、投资收益率、股票平均收益等。

四、企业战略理论的内容？

①全局性：必须从组织全局的角度出发，确定组织发展的远景目标和行动纲领。

②长远性：战略的着眼点是组织的未来，是为了谋求组织的长远发展和长远利益。

③纲领性：战略是一种概括性和指导性的规定，是组织行动的纲领。

④客观性：战略的建立必须是建立在对内外环境客观分析的基础上。

⑤竞争性：战略的一个重要目的就是要在竞争中战胜对手，赢得市场和顾客。

⑥风险性：战略着眼于未来，但未来充满不确定性，必然导致战略方案带有一定的风险。

【企业战略（Business Strategy）】是指企业以未来为导向，根据企业外部环境变化和内部资源条件，为求得企业长期生存和不断发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。

五、企业战略资源的构成？

企业战略资源是指企业用于战略行动及其计划推行的人力、财力、物力等资财的总和。这其中也包括时间与资讯，因为他们是无形的，因此很少被人关注。而时间和资讯在某种条件下可能会成为影响企业战略实施的关键性战略资源。企业的这些战略资源是战略转化行为的前提条件和物资保证。

人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有业务与工作推动和执行过程中，人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素；人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理，其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分，这四个部分构成一个有机的整体，缺一而不可；这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华，进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力。

六、请问企业战略的特征？

企业战略是设立景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，属宏观管理范畴，具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性风险性六大主要特征。

一、指导性

企业战略界定了企业的经营方向、远景目标，明确了企业的经营方针和行动指南，并筹划了实现目标的发展轨迹及指导性的措施、对策，在企业经营管理活动中着导向的作用。

二、全局性

企业战略立足于未来，通过对国际、国家的政治、经济、文化及行业等经营环境的深入分析，结合自身资源，站在系统管理高度，对企业的远景发展轨迹进行了全面的规划。

三、长远性

“今天的努力是为明天的收获”、“人无远虑、必有近忧”。兼顾短期利益，企业战略着眼于长期生存和长远发展的思考，确立了远景目标，并谋划了实现远景目标的发展轨迹及宏观管理的措施、对策。其次，围绕远景目标，企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程，除根据市场变化进行必要的调整外，制定的战略通常不能朝夕令改，具有长效的稳定性。 四、竞争性

竞争是市场经济不可回避的现实，也正是因为有了竞争才确立了“战略”在经营管理中的主导地位。面对竞争，企业战略需要进行内外环境分析，明确自身的资源优势，通过设计适体的经营模式，形成特色经营，增强企业的对抗性和战斗力，推动企业长远、健康的发展。

五、系统性

立足长远发展，企业战略确立了远景目标，并需围绕远景目标设立阶段目标及各阶段目标实现的经营策略，以构成一个环环相扣的战略目标体系。同时，根据组织关系，企业战略需由决策层战略、事业单位战略、职能部门战略三个层级构成一体。决策层战略是企业总体的指导性战略，决定企业经营方针、投资规模、经营方向和远景目标等战略要素，是战略的核心。本书讲解的企业战略主要属于决策层战略；事业单位战略是企业独立核算经营单位或相对独立的经营单位，遵照决策层的战略指导思想，通过竞争环境分析，侧重市场与产品，对自身生存和发展轨迹进行的长远谋划；职能部门战略是企业各职能部门，遵照决策层的战略指导思想，结合事业单位战略，侧重分工协作，对本部门的长远目标、资源调配等战略支持保障体系进行的总体性谋划，比如：策划部战略、采购部战略等。

六、风险性

企业做出任何一项决策都存在风险，战略决策也不例外。市场研究深入，行业发展趋势预测准确，设立的远景目标客观，各战略阶段人、财、物等资源调配得当，战略形态选择科学，制定的战略就能引导企业健康、快速的发展。反之，仅凭个人主观判断市场，设立目标过于理想或对行业的发展趋势预测偏差，制定的战略就会产生管理误导，甚至给企业带来破产的风险。

七、企业战略分析的意义？

战略分析的意义：

1、在全面和系统的战略分析的基础上得到企业的科学竞争战略；

2、有明确的发展方向，有清晰的业务发展阶梯；

3、企业战略在组织内得到充分沟通并达成共识；

4、企业发展方向一致，上下同心协力达成战略目标；

5、让员工认同并支持企业的战略和目标，加强员工责任感；

6、建立战略决策机制，决策具有科学性和前瞻性；

7、不但重视短期绩效，更重视长期发展；

8、企业的整体业绩和核心竞争力不断提升。

八、企业战略管理的起源？

企业战略管理起源于战略管理一代宗师伊戈尔.安索夫。

作为世界公认的战略管理鼻祖，安索夫首次提出企业战略概念、战略管理概念、战略规划系统理论、企业竞争优势概念、以及把战略管理与混乱环境联系起来的权变理论。

战略管理是指企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控制的一个动态管理过程。

九、企业战略的焦点是？

多品牌主导一个品类

一些品类天然具有多个重要特性，（网站品牌推广 ）主导一个特性并不能主导该品类，这时就应当使用多品牌战略来主导该品类。

当企业所经营的某个品牌已经占据某个特性主导，但仍有品类重要特性机会时，就因及时推出品牌去占据这个特性或者收购占据这一特性的品牌。优先在在同一品类推出新品牌，可以最大程度共用非界面级配称，增强规模经济和范围经济，提高资源使用效率。亦可通过占据多种品类特性强化企业在这一品类的主导权，收割更多的品类市场份额。

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多品牌主导一个抽象品类

用多品牌主导一个抽象品类，也能更大程度提升非界面级配的使用率。其表现在其供应、销售、研发体系、销售渠道的相似之处。

宝洁公司对日化及个人护理品类、欧莱雅美妆品类、厉峰集团对奢侈品行业通过自主推出品牌或收购品牌的方式主导了一个抽象品类。

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多品牌主导一个价值网

第三种有意义的“单一目标”，就是用多品牌主导一个价值网。但是一个企业如果试图去主导一个原有的价值网，基本上是不可能完成的任务。那么在什么样的情况下需要用多个品牌主导一个价值网呢？通常是在迫于无奈的情况下而为之。

企业通过破坏性创新开创一个全新的领域，但在这个领域中一些关键的基础设施是基本上没有的或并不符合品牌及品类发展的要求的。这时企业发现，就对这些基础设施的理解程度、要求、标准来说，只有自己才最有资格来建设，只好亲自操刀。

阿里巴巴创立支付宝、余额宝、（郑州网站推广 ）芝麻信用完全是因为这些基础设施原来就是空白的。

海底捞涉足底料制作、供应链体系打造、IT管理体系等则主要是因为原来的基础设施并不能满足海底捞发展的要求。

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有限多元化——主业+投资

当一个超大型企业主导了一个价值网，并获得了丰厚的利润，且这一价值网已经不能充分利用其积聚的资源时，那么这多出来的资源将不可避免的投入到其他领域与机会中。

通常在这一情况下，大多数超大型企业会选择收购并经营这一价值网以外的品牌或企业。但这么做的负面效应通常会很快显现出来。

从企业内部管理层面来说，事业部负责人与最高主管或CEO无法建立及时的沟通；原有价值网的各项资源与新的价值网的各项资源自然无法进行有效对接、原有管理层与新业务品牌/企业的管理风格、文化都可能会产生冲突，形成内耗的局面。

从外部的业务层面上来说，在信息高越来越透明的情况下。一家企业旗下的品牌之间会产生认知层面上的冲突。例如：消费者如果知道某一知名的食品类品牌原来是一家以日化见长的企业旗下品牌时就会极大影响其购买欲望。

十、亚马逊企业战略变革的原因？

亚马逊企业战略调整的原因，亚马逊企业战略调整是更加企业和商家的促销。提高商家的销售量，所以这是主要调整的原因。