专项储备账务处理实例？

一、专项储备账务处理实例？

使用安全生产费用于费用性支出的，直接冲减专项储备。用安全生产费建造的固定资产达到预定可使用状态时，按形成固定资产的成本冲减专项储备，并确认相同金额的累计折旧。

二、专项储备的提取标准？

根据行业的特点，计提比例不同。

建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各建设工程类别安全费用提取标准如下：

（一）矿山工程为2.5%；

（二）房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨道交通工程为2.0％；

（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.5％。

建设工程施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时，不得删减，列入标外管理。国家对基本建设投资概算另有规定的，从其规定。

总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用，分包单位不再重复提取。

三、专项储备会计分录？

专项储备是工程施工类企业要用一般按照1.5%的专项储备进行计提。

借:工程施工——合同成本——专项储备贷:专项储备，如果当年完工，结转相关收入和成本。

四、国家粮食储备库免不免企业所得税？

现行税收政策是不免（2009年1月1日之前免征）。

对承担国家及地方商品储备业务的储备管理公司及其直属库，国税总局最近几年一般都是两年重新下发单行文件，明确该类企业的税收优惠政策，对承担储备商品而取得的财政补贴收入在09年之前是免征企业所得税、印花税、营业税以及房产税、城镇土地使用税等税收，国税总局于2009年12月份下发财税（2009）151号文件，重新明确了各项税收优惠政策的执行办法，其中删除了2006年以及2008年免征企业所得税的规定，因此，在总局2011年没有下发新的文件之前暂按2009年151号文件规定执行。

五、云南普洱党政储备人才专项招引怎么样?

请问大家，有去的吗？请问非普洱市党政储备人才专项招引紧缺专业简历筛选会通过吗？

六、企业人才储备标准？

人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。

人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。

人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得竞争优势。

七、专项储备多久计提一次？

专项储备一般都是月末计提。

专项储备计提时间与比例

专项储备是一个权益类会计科目同时也是一项报表项目,从其账务处理中也能够看出,其计提和使用的处理均不影响未分配利润."专项储备"科目期末余额在资产负债表所有者权益项下"减:库存股"和"盈余公积"之间增设"专项储备"项目反映.

根据《企业会计准则解释第3号》,企业按照国家规定提取的安全生产费和维简费,应当计入相关产品的成本或当期损益,同时记入所有者权益中的"专项储备".企业使用提取安全生产费时,属于费用性支出的,直接冲减专项储备;形成固定资产的,按照形成固定资产的成本冲减专项储备,并确认相同金额的累计折旧.该固定资产在以后期间不再计提折旧.

八、专项储备最后结转到哪里？

专项储备最后结转到生产费用。专项储备”其实质就是资产类科目，且企业如果不使用，仍然作为资产放在账户上。

假设企业是理性人，追求利润最大化，越少使用专项储备，成本或费用就越低，利润就越大，所以企业会追求更少使用专项储备，显然违背了此科目设立的初衷——即鼓励高危行业保证安全投入，从而计提安全生产费。

九、专项储备属于哪个会计科目？

专项储备属于权益类会计科目和报表科目，主要核算高危行业企业按照规定提取的安全生产费以及维持简单再生产费用等具有类似性质的费用。

　　会计要素分为六类，分别是资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。其中资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的财务状况；收入、费用和利润三项会计要素主要反映企业的经营成果。

十、分录中专项储备是哪类科目？

专项储备归入所有者权益类科目，属于一级科目。

　所有者权益类科目包括实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配。

实收资本：指股东按约定投入到企业的资金、实物。

资本公积：股东无偿给企业的投入，不需要偿还，由全体股东共有;

盈余公积：属于企业的税后利润的积累;

本年利润：企业经营成果，等于收入减成本、费用;利润分配：用来核算分红、企业留存。