一、名创优品特许经营理念？

名创优品一直在践行为客户、经营者、店员着想的理念。

二、特许经营企业有哪些？

　　小肥羊,草原牧歌,粮全食美,海澜之家,乐扣乐扣,锦江之星,麦当劳,肯德基等等。

　　特许经营（Franchise）是指特许经营权拥有者以合同约定的形式，允许被特许经营者有偿使用其名称、商标、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的商业经营模式。而被特许人获准使用由特许权人所有的或者控制的共同的商标、商号、企业形象、工作程序等。但由被特许人自己拥有或自行投资相当部分的企业。

　　特许经营是一种销售商品和服务的方法，而非一个行业。特许经营这种现代商业销售形式在过去几十年内取得了长足的发展，无论是发达国家还是发展中国家都用实践证明了特许经营是一种行之有效的分销商品和服务的方法。同时特许经营还对经济发展起到了作用。

三、经营企业讲师

在当今竞争激烈的市场环境中，经营企业讲师的角色变得越发重要。他们不仅需要具备丰富的实战经验和深厚的理论知识，还需要不断学习和更新自己的知识，以应对不断变化的市场需求和企业挑战。

经营企业讲师的职责

经营企业讲师的主要职责是帮助企业提升经营管理水平，解决企业经营中的问题，并提供有效的解决方案。他们需要深入了解企业的运作模式、组织结构和市场定位，分析企业现存的问题和瓶颈，并提供专业意见和建议。

此外，经营企业讲师还需要为企业员工提供培训和指导，帮助他们提升专业技能和管理能力，从而更好地适应市场竞争的压力。

如何成为优秀的经营企业讲师?

要成为优秀的经营企业讲师，首先要具备扎实的专业知识和丰富的实战经验。除此之外，还需要不断学习和提升自己的能力，保持敏锐的市场洞察力和领先的思维模式。

同时，优秀的经营企业讲师还应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与企业管理层和员工沟通交流，建立良好的合作关系，并共同推动企业发展。

经营企业讲师的重要性

在当前快速变化的商业环境中，经营企业讲师的重要性不言而喻。他们扮演着连接企业和市场、搭建桥梁的重要角色，为企业的可持续发展提供了宝贵的支持和帮助。

通过与企业管理层和员工的密切合作，经营企业讲师能够深入了解企业的实际情况，发现问题并提出有效的解决方案，帮助企业实现持续增长和发展。

结语

作为经营企业讲师，要不断学习、提升自己，不断创新和进步，才能更好地适应市场变化、服务企业和员工，实现自身的价值和发展。

四、供水企业的经营理念？

一、企业使命：德泽百业水润万家

水是生命之源，供水人肩负着供给生命之源的神圣使命。德泽百业体现的是做事先做人，以德治企，把社会效益放在首位的责任感；水润万家体现的是情系万民，促百业繁荣，利百姓福祉的使命感。

二、企业愿景：卓越超群源远流长

这是企业追求的最高目标，体现了供水人的气魄和追求。卓越超群寓意我们在人才、技术、管理、服务、核心竞争力等方面永远追求同行业一流水准；源远流长则传达了实现供水持续、稳定、健康发展，基业常青的宏大理想。

三、企业精神：纳百川水穿千层石

供水企业，从事的是水的事业，弘扬的是水的精神。水，至柔至善，是谦逊、务实的象征；水，至刚至强，是开拓、奋进的诠释。纳百川水昭示着团结、包容、善于学习；穿千层石蕴涵着坚韧、进取、勇于奉献。我们倡导以水为师，将自己看作一滴水，在滚滚向前的企业发展洪流中勇往直前。

五、特许经营法？

特许经营的一般概念是指一个口头或书面的合同或协议，其中明示或默示地规定，一个人准许另一个人使用其商标、商号名称、服务标记、标示（Logotype）或类似特征的一项技术转让，双方当事人在批发、零售等环节上对经营的产品或服务项目存在共同的利益，受许人被直接或间接地要求向特许人支付一定金额的特许经营费用（Franchise Fee）。

实际上，特许经营就是一种批发，零售产品或服务项目的方法。特许人以获取一定价值为条件，以协议的形式准许受许人在一定时间内、一定地理区域内有用特许人的商标、商号名称、推销方法来销售特许人或与其有联系的商人的产品或服务项目并获取经济利益的权利。这种以获取特许权的若干受许人的企业所组成的，以特许人为首的整个批发、零售组织或连锁就被称为特许经营体系（Franchise System）。

六、特许经营条例？

第一条

为规范商业特许经营活动，促进商业特许经营健康、有序发展，维护市场秩序，制定本条例。

第二条

在中华人民共和国境内从事商业特许经营活动，应当遵守本条例。

第三条

本条例所称商业特许经营(以下简称特许经营)，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业(以下称特许人)，以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者(以下称被特许人)使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。

企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

第四条

从事特许经营活动，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。

第五条

国务院商务主管部门依照本条例规定，负责对全国范围内的特许经营活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门和设区的市级人民政府商务主管部门依照本条例规定，负责对本行政区域内的特许经营活动实施监督管理。

第六条

任何单位或者个人对违反本条例规定的行为，有权向商务主管部门举报。商务主管部门接到举报后应当依法及时处理。

特许经营活动

第七条

特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。

特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。

第八条

特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照本条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门备案；跨省、自治区、直辖市范围从事特许经营活动的，应当向国务院商务主管部门备案。

特许人向商务主管部门备案，应当提交下列文件、资料：

(一)营业执照复印件或者企业登记(注册)证书复印件；

(二)特许经营合同样本；

(三)特许经营操作手册；

(四)市场计划书；

(五)表明其符合本条例第七条规定的书面承诺及相关证明材料；

(六)国务院商务主管部门规定的其他文件、资料。

特许经营的产品或者服务，依法应当经批准方可经营的，特许人还应当提交有关批准文件。

第九条

商务主管部门应当自收到特许人提交的符合本条例第八条规定的文件、资料之日起10日内予以备案，并通知特许人。特许人提交的文件、资料不完备的，商务主管部门可以要求其在7日内补充提交文件、资料。

第十条

商务主管部门应当将备案的特许人名单在政府网站上公布，并及时更新。

第十一条

从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。

特许经营合同应当包括下列主要内容：

(一)特许人、被特许人的基本情况；

(二)特许经营的内容、期限；

(三)特许经营费用的种类、金额及其支付方式；

(四)经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式；

(五)产品或者服务的质量、标准要求和保证措施；

(六)产品或者服务的促销与广告宣传；

(七)特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担；

(八)特许经营合同的变更、解除和终止；

(九)违约责任；

(十)争议的解决方式；

(十一)特许人与被特许人约定的其他事项。

第十二条

特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

第十三条

特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。但是，被特许人同意的除外。

特许人和被特许人续签特许经营合同的，不适用前款规定。

第十四条

特许人应当向被特许人提供特许经营操作手册，并按照约定的内容和方式为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务。

第十五条

特许经营的产品或者服务的质量、标准应当符合法律、行政法规和国家有关规定的要求。

第十六条

特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的，应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。

第十七条

特许人向被特许人收取的推广、宣传费用，应当按照合同约定的用途使用。推广、宣传费用的使用情况应当及时向被特许人披露。

特许人在推广、宣传活动中，不得有欺骗、误导的行为，其发布的广告中不得含有宣传被特许人从事特许经营活动收益的内容。

第十八条

未经特许人同意，被特许人不得向他人转让特许经营权。

被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。

第十九条

特许人应当在每年第一季度将其上一年度订立特许经营合同的情况向商务主管部门报告。

信息披露

第二十条

特许人应当依照国务院商务主管部门的规定，建立并实行完备的信息披露制度。

第二十一条

特许人应当在订立特许经营合同之日前至少30日，以书面形式向被特许人提供本条例第二十二条规定的信息，并提供特许经营合同文本。

第二十二条

特许人应当向被特许人提供以下信息：

(一)特许人的名称、住所、法定代表人、注册资本额、经营范围以及从事特许经营活动的基本情况；

(二)特许人的注册商标、企业标志、专利、专有技术和经营模式的基本情况；

(三)特许经营费用的种类、金额和支付方式(包括是否收取保证金以及保证金的返还条件和返还方式)；

(四)向被特许人提供产品、服务、设备的价格和条件；

(五)为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容、提供方式和实施计划；

(六)对被特许人的经营活动进行指导、监督的具体办法；

(七)特许经营网点投资预算；

(八)在中国境内现有的被特许人的数量、分布地域以及经营状况评估；

(九)最近2年的经会计师事务所审计的财务会计报告摘要和审计报告摘要；

(十)最近5年内与特许经营相关的诉讼和仲裁情况；

(十一)特许人及其法定代表人是否有重大违法经营记录；

(十二)国务院商务主管部门规定的其他信息。

第二十三条

特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整，不得隐瞒有关信息，或者提供虚假信息。

特许人向被特许人提供的信息发生重大变更的，应当及时通知被特许人。

特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。

法律责任

第二十四条

特许人不具备本条例第七条第二款规定的条件，从事特许经营活动的，由商务主管部门责令改正，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并予以公告。

企业以外的其他单位和个人作为特许人从事特许经营活动的，由商务主管部门责令停止非法经营活动，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款。

第二十五条

特许人未依照本条例第八条的规定向商务主管部门备案的，由商务主管部门责令限期备案，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不备案的，处5万元以上10万元以下的罚款，并予以公告。

第二十六条

特许人违反本条例第十六条、第十九条规定的，由商务主管部门责令改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款，并予以公告。

第二十七条

特许人违反本条例第十七条第二款规定的，由工商行政管理部门责令改正，处3万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，处10万元以上30万元以下的罚款，并予以公告；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特许人利用广告实施欺骗、误导行为的，依照广告法的有关规定予以处罚。

第二十八条

特许人违反本条例第二十一条、第二十三条规定，被特许人向商务主管部门举报并经查实的，由商务主管部门责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下的罚款，并予以公告。

第二十九条

以特许经营名义骗取他人财物，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。

以特许经营名义从事传销行为的，依照《禁止传销条例》的有关规定予以处罚。

第三十条

商务主管部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。

附则

第三十一条

特许经营活动中涉及商标许可、专利许可的，依照有关商标、专利的法律、行政法规的规定办理。

第三十二条

有关协会组织在国务院商务主管部门指导下，依照本条例的规定制定特许经营活动规范，加强行业自律，为特许经营活动当事人提供相关服务。

第三十三条

本条例施行前已经从事特许经营活动的特许人，应当自本条例施行之日起1年内，依照本条例的规定向商务主管部门备案；逾期不备案的，依照本条例第二十五条的规定处罚。

前款规定的特许人，不适用本条例第七条第二款的规定。

第三十四条

本条例自2007年5月1日起施行。

七、企业经营讲师

企业经营讲师的重要性

在现代商业环境中，企业经营讲师扮演着至关重要的角色。他们不仅仅是传授知识的教育者，更是帮助企业实现增长和成功的重要推动者。在本文中，我们将探讨企业经营讲师的重要性以及他们对企业发展的影响。

企业经营讲师的作用

企业经营讲师是指专门为企业员工提供培训和教育的专业人士。他们旨在帮助员工提升技能、增强业务素养，从而更好地适应市场竞争和企业发展的需求。企业经营讲师的作用包括但不限于：

• 制定培训计划和课程
• 传授商业知识和技能
• 激励员工实现个人和团队目标
• 帮助企业实现战略目标
• 评估培训效果并持续优化

通过以上作用，企业经营讲师在企业中发挥着不可替代的作用，对于提升员工绩效、促进企业发展具有重要意义。

企业经营讲师对企业的影响

企业经营讲师通过培训和教育，对企业产生着深远的影响。他们不仅可以提升员工的专业技能，更能够影响企业的战略方向和文化氛围。具体来说，企业经营讲师对企业的影响主要体现在以下几个方面：

• 提升员工绩效：通过培训提升员工的技能水平和工作效率，从而提高整体员工绩效，为企业创造更大的价值。
• 促进团队合作：企业经营讲师可以通过团队建设培训，促进员工之间的合作与协作，提升团队的整体绩效。
• 引领企业发展：企业经营讲师了解市场趋势和企业需求，可以帮助企业制定发展战略，并促使其实施，推动企业不断发展壮大。
• 塑造企业文化：企业经营讲师通过培训课程传递企业文化理念，引导员工秉持企业核心价值观，形成和谐、高效的企业文化。
• 提升企业竞争力：通过持续的培训和学习，企业经营讲师可以帮助企业保持竞争优势，应对市场挑战，提升企业整体竞争力。

企业经营讲师的必备素质

要成为一名优秀的企业经营讲师，除了扎实的专业知识和丰富的教学经验外，还需要具备一定的素质和能力，包括但不限于：

• 沟通能力：与员工、管理层等不同层级人员进行有效沟通，传递培训信息。
• 领导力：带领团队完成培训任务，激励员工积极参与学习。
• 创新意识：不断更新教学方法，提升培训效果。
• 学习能力：及时了解行业动态和最新知识，保持教学内容的更新。
• 团队合作：与其他部门或外部培训机构合作，共同推动企业培训事业的发展。

只有具备了这些必备素质，企业经营讲师才能更好地履行自己的职责，为企业发展贡献力量。

结语

企业经营讲师在现代企业中扮演着举足轻重的角色，他们不仅是知识的传授者，更是企业发展的推动者。通过对员工进行培训和教育，企业经营讲师可以提升员工绩效、促进团队合作、引领企业发展，为企业带来更多机遇和挑战。因此，加强对企业经营讲师的培训和支持，将有助于企业建立起更具竞争力的团队，实现可持续发展的目标。

八、物业企业经营理念？

物业企业的服务理念有：

1、诚信服务，满意放心；

2、业主至上，服务第一；

3、品质保证，专业服务；

4、规范管理，诚信互利；

5、诚信待人，服务至上；

6、依法管理，客户满意。

九、企业经营理念标语？

　    1、开放交流，不断超越。

　　2、没有平凡的工作，只有平庸的态度。

　　3、小合作有小成就，大合作有大成就，不合作很难有成就。

　　4、要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。

　　5、绿色引领，创新驱动。

　　6、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　7、态度决定一切，细节决定成败。

十、企业特色经营理念和方式？

社会是企业的依托,企业是社会的细胞。企业公民是指一个企业将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。

　　优秀企业的经营理念

　　企业定位

　　· 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。

　　· 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。

　　使命：为客户利益而努力创新

　　· 创造世界最优秀、最具创新性的产品

　　· 像对待技术创新一样致力于成本创新

　　· 让更多的人获得更新、更好的技术

　　· 最低的总体拥有成本(TCO)，更高的工作效率

　　核心价值观

　　· 成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。

　　· 创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新，同时快速而高效地推动其实现。

　　· 诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部。

　　· 多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。