企业租赁安全责任划分？

一、企业租赁安全责任划分？

1、甲方提供房屋及场地供乙方承租使用，乙方在租用期间，自行负责房屋、场地及货物等一切四防安全工作。要加强安全管理，合法经商，不得从事非法经营或其它违法活动。

2、乙方在租用期间，对所租用的房屋、设施负有全部安全责任和经济责任，对场所的公用设施要自觉维护，一旦损坏将无条件赔付。

3、乙方要坚强对本单位人员、家属、临时工人、客人、装运人员的安全教育或有关安全方面的培训，并应建立相关的安全管理工作责任制度，明确责任，落实到人。

4、乙方严禁存放易燃、易爆物品及化学危险品，禁止超负荷使用电气设备，严禁使用电气取暖设备，不得使用电炉子等。如擅自存放和使用，造成的一切后果由乙方负全责，即负责赔偿给甲方等造成的全部损失。

5、乙方对室内固定的电源线路，严禁私自更改或违章搭接，对必须更改的应提交书面申请，得到甲方同意后，在确保安全的情况下方可实施。若私自接线，造成一切后果由乙方负责，同时甲方有权拆除，有权拉闸停止供电。

6、乙方从事经营活动，必须符合消防安全规定，防止煤气中毒，并设专人负责。储存商品、货物的库房及生产车间严禁使用明火，不得用炉子直接取暖。车间、库房、场院严禁吸烟，班后做好当日

必须得承包给有资质的单位，没有资质的出现事故总承包单位负责。 安全免责出现在合同中就是违法合同了。安全问题，没免责。都要各尽其责才行。

对于甲方，应负有安全管理责任。不是简单的连带责任。

以上是承包合同安全责任划分的解答

二、企业火灾事故责任划分？

1、如果是故意的，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；

2、造成严重后果的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；

3、如果是过失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 火灾事故责任认定是火灾发生后，公安消防机构在查明火灾原因的基础上，依法对责任人承担何种责任进行认定的行为。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第一百一十四条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

三、企业安全生产风险管理责任划分？

一、安全管理部门的安全责任

1、是企业安全生产的主管部门，对企业安全生产负主要管理责任。

2、在单位主要负责人领导下，负责贯彻执行国家、行业及本市安全生产方针、政策、法令、法规和指示要求。

3、协同人事、教育部门做好职工安全教育与培训。

4、组织制订和修改安全技术操作规程。

5、组织精益安全大检查和事故隐患整改。

6、参与新、改、扩建、技术改造项目的“三同时”及危险作业许可审批。

7、负责特种作业人员的安全管理。

8、日常安全巡回检查，有权制止违章指挥和违章操作，遇有危及安全生产的紧急情况，有权停止作业。

四、生产企业的安全主体责任划分依据？

依据是《安全生产法》。《安全生产法》规定，企业是安全生产的责任主体，必须对本企业的安全生产负责，违反规定生产，必须接受处罚；发生事故，要承担责任，对遇难受伤人员承担赔偿责任。董事长、总经理或实际控制人，对本企业的安全生产负总责，必须做好制定规章制度、培训、建立责任制等工作。

五、药店企业负责人,法人,责任如何划分？

法人代表是在营业执照上写的那个人，从法律上认定你作为法人代表，就有义务照看和监督自己的公司，不能说你指定了别人负责，自己就不管了。你可以不管，但是法律上不认可，出了事儿一样要负责任。

如果出了法律问题，一般来说单纯的赔款，就是公司的账户出。如果要追究其他个人责任，那么要看公司负责人分管的工作，也就是说：法人代表正常来说肯定会追究责任，负责人，要看出的事情和他有无关系。

作为药店和连锁店的企业负责人，因为你是执业药师，所以涉及质量和相关管理的风险是您一定要承担的。

加盟店的管理可以通过公司的文件（如管理制度、加盟协议）中的表述，来规避自己的风险。

六、企业发生安全事故责任如何划分？

企业安全事故责任划分： （一）重大事故： 造成产品日计划产量损失10%以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。

（二）一般事故： 造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。（三）微小事故： 直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。事故责任划分处罚制度： （一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。（二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司 重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。（三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。

七、工伤责任划分？

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。

这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿做个录音等都可以证明。

如果能证明，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系(包括事实劳动关系)证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

八、倒车责任划分？

倒车交通事故责任划分主要是根据所倒车发生事故的情况来认定的。

倒车交通事故责任划分标准主要有以下几种：

1、后车撞行驶中的前车，则后车承担全部责任；

2、夜间前车没有尾灯的，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；

3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志的，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任；

4、前车在道路上停车后按规定开启了危险报警闪光灯并设置了警示标志的，倒车撞人交通事故责任认定标准后车承担事故的全部责任；

5、前车倒车或溜车撞后车的，前车承担事故全部责任。

九、会计责任划分？

1、全面负责公司的账务工作;

2、独立处理全盘账务程序;

3、负责纳税申报工作及税收核算工作;

4、负责审核开具各类发票及防伪税控抄报税工作;熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等

5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;

6、协助财务经理进行年度和专项审计工作;

7、税务申报、协调与维护税局关系。

十、仓库责任划分？

仓储保管人的责任有哪些

(1)签发仓单

在接收货物后，保管人根据合同的约定或者存货人的要求，及时向存货人签发仓单。在存期届满时，根据仓单的记载向仓单持有人交付货物，并承担仓单所明确的责任。保管人根据实际收取的货物情况签发仓单，并根据合同确定仓单的责任事项，以防止将来向仓单持有人承担超出仓储合同所约定的责任。

(2)具备合适的仓储条件

具有合适的保管条件是仓储人经营仓储保管的先决条件。除要具备保管货物的设施和设备，如合适的场地、容器、库房、货架、作业搬运设备、计量设备、保管设备、安全保卫设施等以外，还要具备相应的仓储管理人员、商品养护人员以及有效的仓储管理制度和操作规程。

同时保管人所具有的仓储保管条件对所要进行保管的仓储物要适合，如保管粮食的粮仓、保存冷藏货物的冷库等所具有的条件要适合粮食及冷藏货物的保管条件。如果保管人不具备仓储保管条件，便会构成保管人的违约。

(3)验收货物

验收货物不仅是保管人的义务，也是其合同权利。在接收仓储物时保管人应该对货物进行理货、计数、查验，在合同约定的期限内检验货物质量，并签发验货单证。按照合同约定的标准和方法、或者合理的方法验收货物。

保管人在验收中发现货物溢缺，对溢出部分可以拒收;对于短少部分有权向存货人主张违约责任;对于货物存在的不良状况，有权要求存货人更换、修理或拒绝接收。对验收情况须如实记录，明确责任。