《高效能人士的七个习惯》？

一、《高效能人士的七个习惯》？

具体操作方法如下：

1、习惯一积极主动

凡事都要积极主动，勇于对自己的行为负责，自己的事情就要勇敢担责，不要试图把错误归咎于他人或者客观条件。

2、习惯二以终为始

以终为始，告诉我们做事要有始有终，以目标为起点，全力以赴，自我领导，自行设计愿景与使命，做自己的领导者,绝不轻言放弃。

3、习惯三要事第一

要事第一，加强自我管理，对工作进行优化排序，这是每天早上来到工作场合的第一件事，在处理任何一件事情的时候，都要分得清主次，拎得清轻重，把握住关键因素，平衡各方，从而达到提升工作效率的目标。

4、习惯四双赢思维

双赢思维，掌握利人利己的要领，以建立牢固的人际关系为契机，进行有意识的实现双赢的局面，为了这一目标的实现，我们甚至可以舍弃- -些东西。

5、习惯五知彼解己

所谓知彼知己，就是设身处地的为他人考量，掌握同理心回应的技巧，学着去了解对方，分析自我，有时候的失败不一定是你不够了解对手，而是你还不够了解自己。

6、习惯六统合综效

每个人都有每个人的缺点，我们还需求同存异，集思广益，整合所有人的有点，寻求第三方案，统合综效,力争最好协作。

7、习惯七不断更新

我们还需平衡的自我发展，从情商、智商、灵商、体商四个层面上追逐平衡的发展，不断提升自己。不断更新自我。

8、只争第一，还需点滴做起，不妨从早睡早起来试试看~

二、李想高效能人士的7个习惯？

高效能人士的七个习惯如下：

以终为始；

积极主动；

要事第一；

双赢思维；

知彼解己；

统合综效；

不断更新。

        李想认为《高效能人士的七个习惯》是其在过去创业和生活的二十多年里，遇到的一本最好的系统和教程。它帮助李想成为了优秀的人，又从优秀的人成为了一个优秀的管理者，最终又从优秀的管理者成为一个优秀的领导者。同时它帮助李想曾经创办过的企业，尤其是汽车之家，培养出大量优秀的管理者和优秀的领导者，使每个人变强，让团队变强。

        高效能人士的七个习惯，前三个习惯讲的是个人成功，第四到第六个习惯讲的是合作共赢、团队成功，最后一个习惯将的是持续迭代自己，终生成长。

三、高效能人士习惯形成三要素？

高效的三部曲，

一，获得问题。

二，分析问题。

三，及时解决问题。

四、高效能人士的七个习惯写作背景？

时间观念强，勤快，创作构思快，巧妙，写作能力强

五、什么是高效能人士的七个习惯？

高效能人士的七个习惯，包括：

积极主动：积极主动地面对生活和工作，主动寻求解决问题的办法。

以终为始：明确自己的人生目标和价值观，以此为基础规划人生，制定计划和行动方案。

要事第一：把最重要的事情放在第一位，专注于重要而非紧急的任务。

双赢思维：寻求合作共赢的方式，不以输赢为目的，而是追求双方都能获得好处的结果。

知彼解己：理解他人和自己，以此为基础建立良好的人际关系和沟通。

统合综效：协调并统合不同的力量，发挥团队合作的效果。

不断提升：持续学习和自我完善，不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的环境和挑战。

六、高效能人士的七个习惯是什么？

高效能人士的七个习惯，包括：

1.积极主动：积极主动地面对生活和工作，主动寻求解决问题的办法。

2.以终为始：明确自己的人生目标和价值观，以此为基础规划人生，制定计划和行动方案。

3.要事第一：把最重要的事情放在第一位，专注于重要而非紧急的任务。

4.双赢思维：寻求合作共赢的方式，不以输赢为目的，而是追求双方都能获得好处的结果。

5.知彼解己：理解他人和自己，以此为基础建立良好的人际关系和沟通。

6.统合综效：协调并统合不同的力量，发挥团队合作的效果。

7.不断提升：持续学习和自我完善，不断提升自己的能力和素质，以应对不断变化的环境和挑战。

七、高效能人士七个习惯原版是啥？

以终为始；

积极主动；

要事第一；

双赢思维；

知彼解己；

统合综效；

不断更新。

        李想认为《高效能人士的七个习惯》是其在过去创业和生活的二十多年里，遇到的一本最好的系统和教程。它帮助李想成为了优秀的人，又从优秀的人成为了一个优秀的管理者，最终又从优秀的管理者成为一个优秀的领导者。同时它帮助李想曾经创办过的企业，尤其是汽车之家，培养出大量优秀的管理者和优秀的领导者，使每个人变强，让团队变强。

八、《高效能沟通的七个习惯》这本书讲的主要内容是什么?

《高效能沟通的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）是由史蒂芬·柯维（Stephen Covey）所著的一本畅销书，书中主要介绍了高效能人士的七个习惯，这些习惯可应用于工作、家庭和个人生活中，帮助人们更好地沟通和与人相处。

这本书的七个习惯分别是：

1.积极主动（Be Proactive）：积极主动地对待生活，认真面对问题，寻找解决方案。

2.以终为始（Begin with the End in Mind）：明确自己的人生目标和价值观，制定明确的计划，以确保自己的行动符合这些目标和价值观。

3.要事第一（Put First Things First）：把重要的事情放在第一位，有效地管理时间和优先级，确保高效率和高产出。

4.双赢思维（Think Win-Win）：与人合作时，寻求双方都能获益的方案，发挥合作的最大价值。

5.知彼解己（Seek First to Understand, Then to Be Understood）：在与人沟通时，先了解对方的观点和需求，再传达自己的意见和想法。

6.统合综效（Synergize）：将不同的观点、经验和想法综合起来，创造出新的解决方案和价值。

7.不断完善（Sharpen the Saw）：通过不断学习和成长，提高自己的能力和素质，保持良好的身心健康。

这本书对于个人发展具有重要的意义，它可以帮助个人：

了解自己：通过制定自己的人生目标和价值观，帮助个人更好地了解自己的内心需求和优劣势，以便更好地规划自己的职业和人生方向。

提高效率和效果：通过学习如何管理时间和优先级，以及如何有效地解决问题，帮助个人提高工作和生活效率和效果，更好地完成工作任务和达成个人目标。

建立良好的人际关系：通过学习如何与他人沟通和合作，以及如何以双赢的方式与他人交往，帮助个人建立良好的人际关系，增强自己的影响力和社交能力。

持续学习和成长：通过学习如何不断完善自己，包括身心健康和知识技能的提升，帮助个人持续学习和成长，保持竞争力和适应性，实现个人和职业发展。

这本书帮助个人建立正确的人生观和工作态度，提高自身素质和能力，从而更好地应对职业和生活中的挑战和机遇，实现个人发展的成功。

九、《高效能人士的七个习惯》中“积极主动”该如何理解？

《活出生命的意义》作者维克多.弗兰克尔在纳粹集中营的经历非常深刻的诠释了积极主动这一习惯原则。每次读到这段话都能给我强大的力量：

有一天，他赤身独处于狭小的囚室，忽然有种全新的感受：虽然纳粹能控制他的生存环境，能摧残他的身体，但是他的自我意识是独立的，这让他能够超脱于肉身的束缚，可以决定外界刺激对他的影响程度。换句话说，在刺激（遭遇）和对遭遇的回应之间，他有选择回应方式的自由或能力。他后来称之为“人类的终极自由”。

在刺激与回应之间，人有选择的自由。这句话就是积极主动的生动体现。

极主动的价值和意义人人都能明白，但真正能做到的却没有几个。所以我想还是以书中章节后提出的付诸行动为入口来理解积极主动这一基本原则。

付诸行动

1，培养积极主动性

积极的人使用积极的语言：我能、我要、我宁愿等等。消极的人使用消极的语言：但愿、我办不到、我不得不、要是。 想想过去几周内自己以消极方式做出回应的两三件事情。描述一下自己是怎么说的。

昨天晚上哄女儿睡觉，十点半熄灯了她还一直在床上玩一会站起来跳跳一会骑在爸爸身上一会又拱到我手臂上，我实在压不住心里的火气，用力把她拉到我这边大声斥责她：“已经很晚了快点闭眼睛睡觉！看你每天都起的那么晚，要是晚上睡得早一点不就可以早起了嘛!”

这是很明显地消极语言。

现在，想想在同样情况下自己可以采取的几种积极的回应。请写在下面。

关于哄睡的问题其实到现在女儿快三岁了一直没有很好的解决。如果试着用积极的回应，我觉得老公的说法应该是比较合理的。首先向她说明爸爸妈妈都很困了需要休息，然后询问孩子要不要睡觉，告诉她如果不想睡可以自己到玩具区玩玩具看书，不要打扰其他人休息。

2， 你的圈子有多大

写下你在本周内所面临的各种挑战和问题。它们分别归入哪个圈子？你的瞬间回应又是什么？

你需要设法让自己的影响圈逐步扩大。从这两个圈子中各选一个你打算在下周改变应对方式以克服的挑战。你将怎样改变自己的回应以更有效地应对该挑战？

关注圈：下地铁拥堵，回应方式，我可以在到站之前提前走到门口边上。

影响圈：写文章时间不够，回应方式，提前做好时间规划和写作的主题，有的放矢。

3， 采取主动

找出一个在工作或生活中令你倍感挫折的问题，判断它属于直接控制、间接控制还是无法控制的问题，然后在影响圈内找出解决问题的第一步，并付诸行动。

在嘉兴工作的半年是给意大利工程师当翻译加助理。他六十多岁，头发花白，脾气不好情绪容易激动，开会的时候我不会翻译的地方他就会很激动地指责我，因为语言和文化的差异我感觉到很大的压力，而且又面对情绪容易暴躁的领导，终于一个月后我就患上了耳鸣。又过了几个月我仍然接受不了工厂的复杂的人际关系而主动辞职，这也成了我职业生涯的一个很大的失误和转折。

这属于直接控制的问题，现在回想我的回应受到了别人情绪的干扰，我应该选择自己地回应方式，关注的焦点应该在提高口语水平和专业技能上，我应该趁在工厂的机会深入了解生产环境和产品客户为自己增加就业筹码。

试行“积极主动”原则30天，写下自己的影响圈有何变化。

你是否有什么事情一直想做，但又觉得缺少天赋、时间或能力？为了克服自己的弱点，你应当做些什么呢？一周伊始，你又能在本周做一件什么事呢？

如果你能开发自己的一项新才能，你希望是什么？

目前想学一种编程语言。

如果你能到世界任何一个地方去旅行，你想去哪里？

想跟姐姐回到小时候成长的地方去看看。

如果你能改变自己生活中的某件事情，你想改变哪一件？

想让自己有严谨的逻辑思考能力和表达能力。

制定让你实现上面三个愿望（对三个问题的回答）的计划，把它写下来。

每天看python教程。

过年回家的时候跟姐姐商量开车回去。

输入，思考，输出，反思总结，这些正是我每天在做的事情。

以上这些问题在写之前我大概浏览了一遍，在脑子里大致想了一下。但是当我真正开始写的时候发现每个问题都没有想象那么简单，回答以上三个大问题用了我一个半小时的时间，而且感觉有的问题我还是没有表述的很好。写的过程也是我对积极主动这一习惯的梳理反思的过程，正是这些问题把概念性的知识同我的个人实际连结起来。如果没有这些问题，我大概不会做这么深刻的关联和反省。所以建议在读这本书的人，每个章节后的“付诸实践“一定要做，你会获益匪浅。

十、提高效能的词语？

以高效能的词语，这个词语能够提高效能，那个车也能够提高效能。所以我们已经把效能提高上去了。