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2024-07-23 22:55
admin一、企业缴纳社保后转个人缴纳有减免政策吗？
企业缴纳社保后转个人缴纳的是身份发生了变化，有职工缴纳变为自由职业者缴纳，没有减免政策，但自由职业者缴纳只缴养老和医疗险，其他险种不用缴。
二、企业缴纳社保还是自己缴纳社保好？
企业缴纳社保还是已经缴纳社保好，那肯定是企业缴纳社保比较好了。因为企业缴纳社保，可以帮你支付大部分的社保费用，自己只需要支付一小部分就可以了，如果是个人缴纳社保的话，那么个人就要出缴纳社保的所有费用了，所以说企业缴纳比较好。
三、社保企业缴纳比例？
在我区的企业，个人和单位签订了劳动关系以后，社保企业缴费的比例是企业承担16%，个人缴纳8%！
四、义乌企业缴纳社保基数与个人缴纳社保？
社保基数：1340元到6480元之间，公司承担和个人承担比例如下社保分类 公司承担 个人承担养老保险 12% 8%医疗保险 7% 2%失业保险 2% 1%生育保险 0.8% 不用工伤保险 0.5% 不用
五、浙江企业缴纳社保最低缴纳标准？
浙江企业缴纳社保的最低缴纳标准取决于社保险种和缴费基数。
以养老保险为例，2023年浙江全省企业职工基本养老保险参保人员的月缴费基数下限为3957元，上限为22311元。这意味着养老保险的最低缴纳标准为395720%=791.4元，最高缴纳标准为2231120%=4462.2元。
其他险种的最低缴纳标准各不相同，请参考下表：
养老保险：最低791.4元，最高4462.2元
医疗保险：最低263.4元，最高1316.98元
失业保险：最低58.6元，最高308.74元
工伤保险：最低58.6元，最高308.74元
生育保险：最低58.6元，最高308.74元
以上信息仅供参考，具体的最低缴纳标准可能因政策变化而有所调整，建议咨询当地社保部门或相关机构获取最新、最准确的信息。
六、企业缴纳社保的方式有？
企业缴纳社保方式有以下两种：
第一种：自己开设账户
这种是最常规的方式了，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
(5)新参保人员工资表或者劳动合同。
第二种：委托代缴公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
(1)和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费
(2)准备签约材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等);
(3)签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
七、江苏企业缴纳社保的流程？
第一步:
单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上服务办事大厅
第二步:选择“单位办事”—“社会保险”—“社会保险缴费申报”—“企业职工社会保险缴费基数申报”,点击“申报”按钮,进入申报页面。
第三步:进入操作界面后,点击“模板下载”,将模板中《企业职工社会保险缴费基数申报表》中的人员填入年度工资总额(保留至元)。填写完成后,点击“选择文件”按钮,进行上传。
八、上海社保服务全攻略，社保政策解读、社保缴纳、社保待遇规定
社保政策解读
上海社会保险服务专栏为您详解上海地区的社保政策，包括社保参保条件、缴费基数、社保比例、缴费方式等内容。通过专栏文章，您可以清晰了解上海地区的社保政策，避免因理解偏差而造成的误导和遗漏。
社保缴纳
社保缴纳是广大职工和企业必需了解的重要内容。通过本专栏，我们将为您详细介绍上海社保的缴纳流程、缴纳时间、缴纳地点等信息，帮助您掌握规范的缴纳方式，确保个人和企业的合规性。
社保待遇规定
在上海，享受社保待遇是每位参保人士的权益。我们将解读上海地区的各项社保待遇规定，包括养老金领取条件、医疗保险报销流程、工伤、生育等各类待遇标准，帮助您合理规划个人未来和家庭福祉。
感谢您阅读本专栏，希望我们的文章能帮助您更好地了解上海社保政策，规范参保缴费，并合理享受各项社保待遇。
九、如何激励企业缴纳社保？
现在不用激励，是强制性的，比如你注册了一家小公司，只有几个人，那么也需要缴纳社保，因为每年要对营业执照、税务登记证这些进行审核，如果没有为员工缴纳社保的证明记录，是审核不通过的，现在企业都是三证合一，但凡有一项不达标，证就换不下来，也就意味着无法继续经营。
十、企业分设社保如何缴纳？
一、员工自己办理社保
公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。
二、在总公司注册地办理社保
这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
